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用人单位对劳动合同违约解聘的条件有哪些? 用人单位对劳动合同违约解聘的条件有哪些?《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示:用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。)(二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别提示:用人单位须证明规章...
口头合同有法律效力吗
口头合同有法律效力吗
一、口头合同的有效适用情形
口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。它广泛应用于社会生活的各个领域,与人们的衣食住行密切相关,如在自由市场买菜、在商店买衣服等。现代合同法之所以对合同形式实行不要式为主的原则,其重要原因也...
公司载明的“薪酬保密”条款是否合法有效? 薪酬保密制度是企业的一项管理手段,是指用人单位与每个员工单独约定薪酬,并规定不得打探他人的薪酬,发放薪水的时候也会采用一定措施不使其公开。企业采用薪酬保密制度的目的是有利于其根据每个员工的能力、工作态度及工作岗位灵活决定薪金水平,员工之间也不会因薪水的差异而产生矛盾,从而减少员工...
最新徐州市诈骗罪量刑标准 诈骗犯罪侵犯的是他人的公私财物,而实践中,往往会根据诈骗所得的财产数额不同,对犯罪分子进行对应的处罚。但是在不同的地区,关于诈骗罪量刑详细的标准不同,下面我们为您带来徐州市诈骗罪量刑标准的细化规定,供你参考。
1、根据诈骗数额,在下列犯罪数额对应的刑罚幅度内确定量刑起点和...
根据2008年记录的交通事故统计显示,50%以上的交通事故都 根据2008年记录的交通事故统计显示,50%以上的交通事故都是由酒后驾驶引起的。在事故发生后,肇事司机和受害者协商,拿到了受害者的交通事故谅解书,那么醉驾后交通事故谅解书是否能帮助肇事司机判决 缓刑呢?下面就由我们来问您解答。
谅解书与缓刑是没有必然关系的,但是人民法院是可以...
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