www.nj48.com Ͼͬʦ
劳动合同法薪资的问题是怎么规定的? 劳动合同法薪资的问题是怎么规定的? 按劳动法规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。 用人单位工资水平在经济发展的基础上逐步提高,工资分配方案的制定,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工...
九级工伤赔偿标准 九级工伤赔偿标准 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工...
补签劳动合同的日期有什么要求? 劳动法规定用人单位必须和劳动者在用工期签订劳动合同,没有签订劳动合同,用人单位是需要承担双倍工资的,如果用人单位补签劳动合同的日期有什么要求呢?我们在下文就为您简要分析一下,希望对您有所帮助。 一、补签劳动合同的日期有什么要求? 1、用人单位补签劳动合同的日期必须在用工一年内...
一、误工费与停工留薪期工资可以同时主张吗? 一、误工费与停工留薪期工资可以同时主张吗?可以,在误工费与停工留薪期工资竞合时,如果已获得误工费赔偿,依就高原则,可就停工留薪期工资与误工费的差额部分可申请赔(补)偿。《工伤保险条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原...
未签订劳动合同 用人单位要承担哪些风险? 未签订劳动合同 用人单位要承担哪些风险? 一、支付双倍工资的风险 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 二、支付经济补偿金的风险 在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不...
一、续签劳动合同有试用期吗? 一、续签劳动合同有试用期吗? 续签劳动合同是没有试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。也就是说,用人单位与劳动者曾经约定过试用期,重新签订或者续订劳动合同的,不得再约定试用期。对于违法约定试用期的,用人单位可能面临承担以下两项风险:一是被劳动行政部门责令改正,二...
合同撤销的抗辩权能否行使? 合同撤销的抗辩权能否行使? 法律的目的在于维护公民的合法权益。在债权债务关系中,双方的合同就具有法律效力,但是如果债务人作出一些可能会危害到债权人的行为,如将自己的财产无偿赠予他们而有可能致使债务无法偿还,这时候债权人可以请求债务人撤销该行为。我们知道,民法典中赋予了当事人抗辩...
刑事辩护种类有哪些 我们任何人在遭遇司法机关追究刑事责任时,都有权针对被指控的罪行进行无罪、罪轻,减轻或者免除处罚的辩解和辩论,这就是刑事辩护,它也是分情况的,我国有具体的规定。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》规定刑事辩护可以分为:1、自行辩护,即犯罪嫌疑人、被告人自己进行的辩护;2、委托辩护,即犯...
土地使用40年到期怎么办 土地使用40年到期怎么办通过缴纳一定费用获得土地使用权,土地使用年限和土地使用费有着紧密的联系。不少朋友根据需要不同,获得的土地使用权的年限也不同。缴纳土地使用费获得土地使用40年的权限的朋友不在少数。四十年土地使用权也是一个不短的时间。但是具体的内容也是比较多,下面一起来了解下...
不交物业费房屋可以买卖吗 一、不交物业费房屋可以买卖吗? 不交物业费房屋可以买卖吗 一、不交物业费房屋可以买卖吗? 可以买卖,但需要在物业费缴纳清楚后再进行买卖,业主没有正当理由拒绝交纳物业费,会有3种后果: 1、违约风险,业主承担违约责任; 2、诉讼风险,物业公司向法院提起诉讼,业主将承担败诉风险; 3、服务下降风险,会导致...