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缓刑犯减刑应由哪一级单位申报? 缓刑不是一种单独的刑种,仅是刑罚具体运用中的一项制度,对缓刑犯减刑是减轻原来所判处的刑罚,同时相应缩减其缓刑考验期。最高人民法院1985年11月12日给山东省高级人民法院《关于对缓刑犯减刑应由哪级单位申报的电话答复》中指出,缓刑犯的减刑,应由负责对其考察的单位或者基层组织,向公安...
巨额财产来源不明罪数额在超过多少之后会被定罪? 我们的任何收入,都必须由合法的来源,否则就将构成巨额财产来源不明罪,根据司法实际,我们可以知道,并非所有的人的经济来源都是合法的,那么,巨额财产来源不明罪数额在超过多少之后会被定罪?在犯了该罪名之后,会受到怎样的惩罚呢?一、巨额财产来源不明罪差额巨大标准根据最高人民检察院《关于人...
抢夺罪数额较大标准是多少? 抢夺罪数额较大是量刑的一个情节,我国司法解释对抢夺罪数额较大的范围有明确的规定,当然还有数额巨大也是有相关规定的,那么抢夺罪数额较大标准是多少?我们在下文就为您简要分析一下,希望对您有所帮助。 一、抢夺罪数额较大标准是多少? 《最高人民法院 最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件...
赃款赃物的司法解释是怎样的 赃物赃款,从字面意思就可以看出是来路不正的财物,当然更是不合法的财物,对于赃物赃款,一般人直接用合法不合法来判定,但是,对于具体什么性质的算是赃物赃款,怎么判定并不了解,那么赃款赃物的司法解释是怎样的?下面我们将带来相关的介绍。一、赃款赃物的司法解释是怎样的我国《刑法》规定为“犯...
晋城劳动争议仲裁申请书怎么写? 晋城劳动争议仲裁申请书怎么写?劳动争议仲裁申请书一般包括较为重要的内容分别是: (一)请求事项: 1、要求解除劳动合同; 2、补交社保; 3、要求用人单位支付经济补偿金(工作一年补偿一个月工资;工作半年以上不满一年,补偿一个月工资;工作不满半年的补偿半个月工资,这里的月工资是...
离职员工在什么情况下可以要求2N赔偿 离职员工在什么情况下可以要求2N赔偿 一、离职员工在什么情况下可以要求2N赔偿 劳动法相关条款规定:用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动...
一、员工下班途中绕道发生交通事故是否是工伤? 一、员工下班途中绕道发生交通事故是否是工伤? 员工下班途中绕道发生交通事故是否属于工伤,应当根据实际情况来进行判断,如果因为对方过错导致可以认定为工伤。首先需要看看交管部门出具的事故认定书,认定责任比例。以及花费。依据规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工...
新入职员工试用期规定是怎样的? 对于试用期,想必您并不陌生。用人单位为了更加了解员工的工作能力,在录用员工之后,会给予一定期限的试用期,试用期间如果员工表现良好,符合公司的预期,公司就会给予转正。那么我国法律新入职员工试用期规定是怎样的?一起通过以下文章来了解一下吧。 一、新入职员工试用期规定是怎样的? ...
饮酒驾驶机动车交强险是否赔偿? 一、饮酒驾驶机动车交强险是否赔偿? 只有在机动车驾驶人醉酒的情况下,交强险的保险公司才能拒绝理赔,在未醉酒的情况下驾驶机动车发生交通事故,醉酒司机存在过错需承担交通事故责任时,交强险的保险人仍应当理赔。 另外,保险公司不能以肇事司机存在醉酒这种过错而不向受害人赔偿,否则...
离婚财产分割诉讼时效的法律规定是什么 现实中,离婚夫妻因财产分割问题产生的纠纷不在少数。此时解决纠纷的途径比较多,而其中最有效的可以说就是诉讼了。当事人必须在规定的时间内提起诉讼,否则的话法院是不会受理的,这就是离婚财产分割诉讼时效。那到底这个诉讼时效是怎么规定的呢?我们一起在下文中进行了解。 一、 诉讼时效的设定...