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引产休假国家规定的产假时间是多久
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引产休假国家规定的产假时间是多久

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    引产休假国家规定的产假时间是多久?《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。二、引产休假期间公司可以辞退员工吗?产休假期间公司不可以辞退员工,有下列情形之一的,不能辞退员工:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。三、产假期间被公司辞退怎么计算补偿金?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。引产不等于流产,所以,产假的时间也得根据女职工的实际情况来分析,如果在女职工引产以后,用人单位直接辞退了女职工的话,作为女职工来讲,一定要通过法律途径跟公司要赔偿金,或者也可以通过劳动仲裁恢复劳动关系。
  
  
  

抵押登记部门有哪些?
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继承人在继承之前死亡怎么办
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子女抚养权的确定标准
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实行计件有加班工资没有
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行业垄断工商局怎样认定?
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全职太太离婚时可以要“工资”吗?
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注册商标申请确认无效怎么办?
    注册商标申请确认无效怎么办?第四十四条 已经注册的商标,违反本法第十条、第十一条、第十二条规定的,或者是以欺骗手段或者其他不正当手段取得注册的,由商标局宣告该注册商标无效;其他单位或者个人可以请求商标评审委员会宣告该注册商标无效。法定期限届满,当事人对商标局宣告注册商标无效的决定...

两次故意伤害罪的量刑标准是什么
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有外遇离婚财产分配怎么分
    有外遇离婚财产分配怎么分 有外遇如果存在重婚、同居的行为,大致上还是会平均分割,则在财产分割时,法院会考虑出轨一方对婚姻的影响,在照顾女方的基础上公平分割财产。通奸、嫖娼等等行为,都不算过错行为,在离婚财产分割时一般会不会照顾受害方要视具体情况而定。 二、如何认定过错? 过...

执行仲裁裁决申请书
    

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