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合同到期怀孕工厂搬迁可以要求赔偿吗? 合同到期怀孕工厂搬迁可以要求赔偿吗?肯定是需要赔偿的,因为公司将要搬迁,必然导致了劳动合同履行的地点发生了变更。如果您不愿意去那边工作,则公司是需要支付您经济补偿金的。公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。属于劳动...
非全日制用工有带薪年假吗? 非全日制用工有带薪年假吗?非全日制员工不可以享受带薪年假。享受年休假的对象是与用人单位发生劳动关系累计工作时间满1年的职工,“累计工作时间”是指全日制员工在用人单位工作时间。非全日制职工在用人单位工作时间较长是否按实际工作时间折算成全日制员工的工作年限享受年休假,到目前为止相关部...
已无效的商标还会构成近似吗? 已无效的商标还会构成近似吗? 一、已无效的商标还会构成近似吗? 已无效的商标不会构成近似商标,因为此时商标已经处于无效的状态,注册商标被宣告无效,其商标专用权被视为自始即不存在,宣告注册商标无效的决定或者裁定,不具有追溯力,即宣告注册商标无效的决定或者裁定不管以前的事,只对其...
发包人未如约付款导致工期拖延,索偿时要收集哪些证据? 一般情况下,承包人可以收集下列发包人未及时付款导致工期拖延的证据资料: 1、书面催告发包人限期支付工程款。 2、如发包人逾期未予支付,承包商准备停工,应向发包人发出停工通知书,通知书要载明停工的具体时间。 3、与此同时,对现场的设备设施以及未使用的各项材料进行统...
转继承之后代位继承的争议依据是什么? 转继承之后代位继承的争议依据是什么?目前法律对转继承后又代位继承的问题没有明确规定,但法院一般是支持当事人的转继承后又代位继承的主张继承权利的。由于发生几代人的过世问题,没有遗嘱等特别指定遗产由当事人个人所有,当事人所继承遗产应属于夫妻共同财产。如果有遗嘱指定由当事人个人继承所有...
刑法修正案九133条的规定? 刑法修正案九是最新颁布的一部刑法典,在刑法修正案八的基础上进行了一定的修改,填补了之前的一些刑法规定上的漏洞,对罪名和刑罚的规定都进行了相应的变化,很多法条做了详细的变动,下面我们为您介绍刑法修正案九133条的内容。 一、刑法修正案(九)第133条的规定 将刑法第一百三十三条之一...
医疗事故致死赔偿哪些项目 1、丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。2、死亡赔偿金(1)死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算;(2)六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。3、...
其他赔偿义务主体应否承担精神损害抚慰金 精神损害免赔对象只能是已经收到刑事处罚的被告人,依据刑事类法律规范所作司法解释或批复只能适用于刑事诉讼之中,其适用主体的范围至多只能扩张到民事诉讼中的刑事被告人,而不应扩张到民事赔偿案件的其他被告。 肇事者已负刑事责任,其他赔偿义务主体不得据此而免除精神损害抚慰...
肇事者已负刑事责任,其他赔偿义务主体不得据此而免除精神损害抚慰...
半年不在一起可以自动离婚吗? 半年不在一起可以自动离婚吗?半年不在一起不可以自动离婚的;法律没有规定自动离婚。二、自愿离婚程序根据《民法典》(自2021年1月1日起施行)和《婚姻登记管理条例》的规定,男女双方自愿离婚,必须到婚姻登记机关办理离婚登记(婚姻登记机关,在农村是乡、民族乡、镇人民政府,在城市是街道办...
法院怎样认定劳动关系一是与劳动者之间实际存在着管 法院怎样认定劳动关系一是与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。这应当是认定劳动关系的首要的与独立的标准。原因在于,这种关系的人身隶属性的集中体现,也是劳动关系的根本标志。应当看到,这种关系表现的方式多样,既可以体现为用人单位对劳动者的直接与具体的管...