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参加体育比赛有没有误工费? 参加体育比赛有没有误工费? 参加体育比赛所受的伤要根据实际情况来判断是否有误工费赔偿。争议焦点在于致害人行为有无过错,应否承担赔偿责任。一般认为此类竞技性比赛出现相互碰撞、争抢应属正常现象,只要不存在恶意犯规、故意冲撞,应认定为双方当事人对伤害结果均无过错。各地法院在处理时,认为...
单位受贿罪法律规定立案标准是什么? 从古至今,国家公职人员的收贿受贿情况都是受到广大群众的高度重视和关注,我国法律对于单位受贿罪法律规定立案标准是什么?收取财物后,为他人谋取利益的行为尚未实现,可构成受贿罪吗?律图小编整理了受贿罪的相关内容,可供参考。一、单位受贿罪法律规定立案标准是什么?单位受贿罪的立案标准, 是...
非法获取公民个人信息罪管辖权的法院是如何确定的? 非法获取公民个人信息罪管辖权的法院是如何确定的?即一般由被告住所地法院管辖,这也被称作一般地域管辖。实行“原告就被告”原则,有利于传唤被告出庭应诉;有利于采取保全和先予执行措施,如果被告败诉,还有利于执行;同时,还可以防止原告滥用诉权,给被告造成不应有的损失。民事诉讼法规定的一般...
争夺抚养权需要什么样的证据 离婚夫妻往往在孩子抚养权问题上大大出手,双方互不相让,无法就孩子抚养权协商达成一致,此时就只能向法院提起诉讼了。那在诉讼过程中双方争夺抚养权需要什么样的证据呢,这关系到法官最后的判决结果,下面就让我们来为你做详细解答。 一、争夺抚养权需要什么样的证据 现实中,分开的父母往往会就子...
没有签劳动合同是否必须支付双倍工资 我国法律明确规定了用人单位在聘用劳动者时应该与劳动者签订书面的劳动合同,不签劳动合同就应支付双倍工资。不过,是不是所有情形下,单位与劳动者之间没有签劳动合同是否必须支付双倍工资呢?详细内容请在下文中进行了解。 一、没有签劳动合同是否必须支付双倍工资 用人单位自用工之日起超过一个...
劳务派遣与劳务外包的认定? 劳务派遣与劳务外包的认定?1、用工单位与外包单位(派遣单位)签订合同的标的不同。劳务外包合同的标的是劳动成果,而劳务派遣的合同标的是劳动力。2、对劳动者管理的责任主体不同。劳务外包中由外包单位进行直接的管理;而在劳务派遣中,劳动者由用工单位管理。3、形成的法律关系不同。劳务外包中...
试用期内辞退员工的情形有哪些 即使在试用期内,用人单位也是可以辞退员工的。但出于对员工利益的保护,此时还是会要求单位在符合法定情形进行辞退。那么法律中规定的单位可以在试用期内辞退员工的情形都有哪些呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、试用期内辞退员工的情形有哪些 在试用期内,用人单位是否可以随时、无原...
劳务派遣有五险一金吗? 劳务派遣有五险一金吗? 劳务派遣有五险一金吗? 1、《劳动合同法》规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 2、可见,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用...
被告如何答辩? 答辩即被告人针对原告人起诉的事实和理由向人民法院提出的答复和辩解。 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状是被告人或被上诉人针对原告人 或上诉人的诉讼请求、事实根据和理由进行回答和辩解的诉讼法律文书。 ...
信用卡判刑后还用还款吗? 信用卡判刑后还用还款吗?到了还款日期仍未还款的,最终债务人可能要承担除本金、利息以外的违约金。若债权人向法院起诉后经判决仍不还款的,有可能对债务人的信用产生影响而被列入“黑名单”。会影响债务人今后的生活。单纯的民间借贷一般够不上刑事责任,但若债务人是以非法占有为目的,使用虚构事实...