Ͼ一、劳动合同法关于违约赔偿的规定是什么?ʦ绰13951899110
一、劳动合同法关于违约赔偿的规定是什么?
λãҳ  »  
 

一、劳动合同法关于违约赔偿的规定是什么?

www.nj48.com Ͼͬʦ

    一、劳动合同法关于违约赔偿的规定是什么?
  
  劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;
  
  用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付一个月工资;符合《劳动合同法》第40条,没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金;
  
  二、劳动合同解除的情形包括哪些?
  
  1、劳动合同的合意解除
  
  经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除
  
  2、劳动者提前通知解除
  
  劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位
  
  3、劳动者随时通知解除
  
  有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
  
  (1)在试用期内的;
  
  (2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  
  (3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
  
  4、用人单位无过失性解除
  
  有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
  
  (1)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  
  (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
  
  (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
  
  用人单位解除合同未按规定提前三十日通知劳动者的,自通知之日起三十日内,用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定的义务。
  
  5、用人单位过失性解除
  
  劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:
  
  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
  
  (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
  
  (4)被依法追究刑事责任的;
  
  (5)法律、法规规定的其他情形。
  
  6、用人单位不得解除情形
  
  劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:
  
  (1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  
  (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
  
  (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
  
  (4)法律、法规规定的其他情形。
  
  7、经济性裁员
  
  用人单位确需依法裁减人员的,应当向工会或者全体职工说明情况,听取意见。
  
  主要是作为公司的高层管理人员和岗位比较特殊的,这部分职工肯定和公司签订的是有竞业条款的,不过,并不是签了竞业条款以后离职就得支付违约金的事,违反了竞业条款或者公司有专门的用于给自己培训而支付的费用,要满足特定的情形才能索要违约赔偿金,单纯的因为离职就认定为职工违约是不合理的。
  
  

如果女方怀孕离婚财产归谁?
    如果女方怀孕离婚财产归谁? 一、如果女方怀孕离婚财产归谁? 女方怀孕期间,男方不可以主动提出离婚,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为有必要受理男方离婚请求的,不在此限,此时男方不得向人民法院起诉离婚。当事人达成的以...

房屋买卖合同如何成立
    在实践中,买房是要签订买卖合同的,而房屋买卖合同的签订可不是简单的签上字或者是盖了章就可以了,毕竟按照法律的要求,只有在法律条件都具备的情况下,它才能成立。那么,房屋买卖合同如何成立呢?下面是做的详细解答。 一、房屋买卖合同如何成立 合同的效力又称合同的法律效力,是指法律赋予...

员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金
    员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支持经济补偿金。 并且,以个人理...

离婚诉讼调解程序
        第一阶段:诉前调解
    
      诉前调解,顾名思义就是起诉前的调解。具体而言,就是当下定决心走进法院提起离婚诉讼时,法院并不立...

公司倒闭法人有什么责任
    公司倒闭法人有什么责任人们对于公司倒闭法人有什么责任存在着疑惑。面对这样的问题,我们为您整理了一些相关的内容。以下就是我们为您整理的关于公司倒闭法人有什么责任的分析,希望可以帮助到您。 一、法人的责任分析; 法人责任是指一种以法人财产为基础的有限责任。  法人财产是法人对外承担民...

一、小型汽车驾驶人发生交通事故造成人员死亡必须报警吗?
    一、小型汽车驾驶人发生交通事故造成人员死亡必须报警吗? 小型汽车驾驶人发生交通事故造成人员死亡必须报警,道路交通事故有下列情形之一的,当事人应当保护现场并立即报警: (一)造成人员死亡、受伤的; (二)发生财产损失事故,当事人对事实或者成因有争议的,以及虽然对事实或者成因无...

故意杀人罪一般被判刑多少年
    故意杀人罪是您最熟悉的罪名之一。犯罪的就要受到刑罚处罚,犯故意杀人罪的,同样要受到刑法的严厉制裁,那故意杀人罪一般被判刑多少年呢?我们整理了相关资料,将在下文中为您做详细解答。 一、故意杀人罪一般被判刑多少年 1、犯本罪的,处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑。属于情节严重...

医疗过错鉴定事项程序是什么?
    医疗过错鉴定事项程序是什么 医疗过错不管是主观或是过失,有些时候可能就会因为医疗过错给患者带来灭顶之灾。但是,在发生医疗过错以后,患者和医院需要依法解决矛盾,首先局需要对医疗过错进行鉴定的,国家关于医疗过错鉴定事项的程序是制定的有统一的规范的,各地的医疗过错鉴定都需要遵守。 ...

婚姻法遗弃罪立案标准
    婚姻法遗弃罪立案标准一、婚姻遗弃罪的立案标准是怎样的 负有对年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人有扶养义务而拒绝扶养,且情节恶劣的。 二、符合哪些条件才会构成遗弃罪 (一)犯罪主体 本罪的主体为特殊主体,必须是对被遗弃者负有法律上的扶养义务而且具有抚养能力的人。 根据我国...

实习生工资一般多少
    实习生工资一般多少最低工资的适用和标准方面,法律规定是明确的。比如《劳动合同法实施条例》第十四条规定,劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G