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要起诉离婚无效
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要起诉离婚无效

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    要起诉离婚无效,前提是离婚行为是不合法律规定,因此我们要先清楚哪张情况下的离婚是合法的。根据我国《民法典》第一千零七十六条、三十二条的相关规定,男女双方离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚两种。协议离婚,就是男女双方自愿,并且具备完全民事行为能力,对子女的抚养、生活费、教育费的负担、夫妻共同财产的分割、债务的清偿以及对生活困难一方的经济帮助等均有约定合适的处理方式的离婚行为。因此
  ,具备行为能力、自愿、对子女及财产有合适的处理方式 均是合法协议离婚的要件。1)所谓具备完全民事行为能力的人,是指18周岁以上的能完全辨认自己行为的自然人。
  也就是说,如果是没有完全行为能力的人,比如精神病人,智力严重受损等无法辨认自己行为能力的人签署了离婚协议,导致离婚事件发生,其家属如果不认同这样的结果,是可以向法院提起诉讼,申请离婚无效,但前提是能提供医院的疾病诊断书。2)所谓自愿,就是具备完全民事行为能力的人在没有受到胁迫、欺骗的情况下,真实表达自身意愿的意思。同样的,如果有证据证明当时做出离婚行为是受到了胁迫、欺骗的,也可以在事后向法院起诉离婚无效。3)而关于对子女及财产有合适的
  处理方法,是指对子女和夫妻共有财产的处理上,是男女双方真实意思的表示,同时要体现男女平等原则,对处理方式显失公平的协议,是无效协议。什么样的协议是显示公平的协议呢,比如,有一个案例,一对夫妻在刚结婚时,签下一份协议,说如果女方在三年内无所出,女方自愿与男方离婚,并且是净身出户。三年后男方以女方无所出为由,要求与女方离婚,并主张家里所有财产均归他所有,女方向法院提起诉讼,同意离婚,但要求分割夫妻共有财产,而法院认为,虽然女方当时是自愿签署了这份协议,但协议显失公平原则,判女方胜诉。
  
  
  

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员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金
    员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支持经济补偿金。 并且,以个人理...

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    离婚财产分割过错方的法律规定是什么? 无错过方请求赔偿的情况: 我国《婚姻法》第46条规定:“有下列情形之一的,导致离婚的,无过错方有要请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。”如果你的另一半存在“与她人同居”...

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