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一、对于离婚在婚算重婚罪吗? 一、对于离婚在婚算重婚罪吗? 离婚了再婚是不算重婚罪的;重婚,是有配偶者又与他人结婚的行为,有时亦指因上述行为而形成的违法婚姻。即有配偶的人又与他人结婚或以夫妻名义共同生活的行为,或明知他人有配偶而与之结婚或者与之以夫妻名义共同生活的行为。 最高人民法院《关于人民法院审理未办...
从事非法集资可能构成什么犯罪? 非法集资是一种违法乱纪的活动,在我国,对于非法集资的打击力度是比较大的。非法集资对我国的金融和市场和人民的切身利益都有严重的危害。生活当中,和多人对于非法集资案件的犯罪性质并不清楚,为了方便您对于非法集资的详细了解,我们将为您整理从事非法集资可能构成什么犯罪的资料。 一、从事非...
雇佣童工导致什么结果 用人单位雇佣童工如何处理 原则上,我国是禁止用人单位雇佣童工的,而在我国关于童工的定义也就是指未满16周岁的未成年人。而要是用人单位违法雇佣童工的话,则就会产生一些不利的后果。那到底雇佣童工导致什么结果呢?接下来,我们就来为您做详细解答吧。 一、什么是童工 童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国...
公司法人过户怎么办理相关有哪些规定? 公司法人过户怎么办理相关有哪些规定? 我国社会的经济飞速的发展,市场上的公司也越来越多的出现。公司作为我国市场上的主体之一,我国的法律有着较为严格的限定和规定这类经济实体的事物处理方式。那公司法人过户怎么办理相关有哪些规定呢,下面我们就为你进行详细的解答。 企业法人变更流程:...
职工在转正后怀孕能否辞退 职工在转正后怀孕能否辞退?转正后怀孕的公司不能无故辞退,根据《劳动合同法》第42条之规定,劳动者有以下情形的,用人单位不得裁减:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失...
什么情况辞退员工是合理的 什么情况辞退员工是合理的 一、什么情况辞退员工是合理的 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同: (1)用人单位与劳动者协商一致的; (2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (4)劳动者严重失职,营私舞...
放纵走私罪的立案标准是怎样的? 放纵走私罪的立案标准是怎样的? 一、放纵走私罪的特征 (一)本罪侵犯的客体是海关法及其相关法律、行政法规及其海关缉私的正常管理和工作秩序。 (二)本罪在犯罪客观方面表现为以下形态: 1、放纵走私犯罪的; 2、因放纵走私致使国家应收税额损失累计达10万元以上的; 3、放...
过失泄露军事秘密罪 一、概念及其构成 过失泄露军事秘密罪,是指违反保守国家秘密法规,过失泄露军事秘密,情节严重的行为。 (一)客...
一、概念及其构成 过失泄露军事秘密罪,是指违反保守国家秘密法规,过失泄露军事秘密,情节严重的行为。 (一)客...
最新山西省运城市河津市征地补偿标准 最新山西省运城市河津市征地补偿标准 根据《山西省实施<中华人民共和国土地管理法>办法》和《山西省人民政府关于公布实施全省征地统一年产值标准的通知》(晋政发[2013]22号)文件规定,爱土征地拆迁律师团将山西省运城市河津市的征地补偿标准分享给各位网友: 山西省运城市河津市的土...
公司要辞退员工却又让员工上班还需要支付补偿金吗? 公司要辞退员工却又让员工上班还需要支付补偿金吗 一、公司要辞退员工却又让员工上班还需要支付补偿金吗? 只要没有真正辞退员工就不需要支付补偿金,而且符合以下情形被辞退的也没有补偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严...