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一、终止劳动合同注意事项? 一、终止劳动合同注意事项有哪些终止劳动合同应注意以下几点:1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止,不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要,可以续订合同,但必须征得双方当事人的同意;任何一方无权强迫另一方续订合同。否则,所续订的合...
彩礼返还的相关问题答疑 关于彩礼发生纠纷应当如何处理、彩礼返还的条件? 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第十条规定:“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如...
吸毒刑期是怎样的,毒品犯罪有哪些? 当今社会,吸毒者越来越多,很多人都没有正确的认识到吸毒只是一个违法行为,并不会构成犯罪。还有人问过我们,吸毒的刑期是怎样的,毒品犯罪有哪些了?这些问题,我们将在下文一一做出解答,请您阅读下文。 一、吸毒刑期是怎样的 我国法律并没有规定吸毒是犯罪,因此,如果行为人只是吸毒,是不...
法院审理婚内抚养费纠纷吗 我们通常认为夫妻一方索取抚养费一定是离异之后才能索偿的。但是,如果在婚姻存续期间,夫妻一方分开生活了,且没有对未成年子女尽抚养责任,在未离异的前提下,另一方能否主张抚养费?近年来,婚内抚养费纠纷越来越多,我们整理了有关法律知识解决这一疑惑。 一、离婚不是要求对方支付子女抚养费的前...
劳动者工伤保险情形有什么 劳动者工伤保险情形有什么 企业劳动者因下列情况负伤、致残疾或死亡的,应确认为工伤: 1、工作时间在本单位从事日常生产、工作; 2、从事单位临时指派的工作; 3、经单位同意,从事与本单位工作有关的科学研究及试验,发明创造或技术改造; 4、在紧急情况下,未经单位领导指定而从...
职工工伤不认定工资怎么发 职工工伤不认定工资怎么发?没有做工伤认定之前一般都会停发工资的。工伤认定中,从法律上讲,只够受伤性质尚未确认,工资待遇也就无法确定。但用人单位和劳动者应当有是否属于工伤的基本判断,可在此基础上协商工资暂行支付标准,也可以有职工暂借生活费,待工伤认定后按认定结论进行工资结算。根据《...
公司法人不在授权书的责任是什么? 公司法人是一个公司的实际接管者,公司的发展决策,取决于公司法人对市场的理解,而公司法人是通过股东推选的代表,公司法人要通过授权书任命才能掌管公司,成为一个合格的公司法人。那么,公司法人不在授权书要承担怎样的责任?下面跟随我们一起来认识一下。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人...
签劳动合同应该注意什么? 一、劳动者时应注意哪些事项? 1、签订劳动合同前,应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利义务,作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容,千万不要签订空白的劳动合同; 2、签订劳动合同后,应当向用人单位索要双方签署的劳...
规范加班工资支付是怎样规定的 规范加班工资支付是怎样规定的 一、规范加班工资支付是怎样规定的 劳动法加班费规定:第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,...
车祸司法鉴定程序是什么? 发生交通事故时,进行车祸的司法鉴定程序是必要的一环。车祸司法鉴定有专门的鉴定机构受理,并且当事人需要提交相关的材料,所需的程序也较为复杂。在下文中就车祸司法鉴定程序是怎样的作出了介绍,详情请看下文。 一、什么是司法鉴定? 司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识...