Ͼ托欠农民工工资应找那个部门?ʦ绰13951899110
托欠农民工工资应找那个部门?
λãҳ  »  
 

托欠农民工工资应找那个部门?

www.nj48.com Ͼͬʦ

    托欠农民工工资应找那个部门?
  
  
  这个需要去当地的劳动行政部门投诉或者直接在劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;
  
  
  工资支付暂行规定
  
  
  第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
  
  
  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
  
  
  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
  
  
  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
  
  
  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
  
  
  第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  
  
  拖欠工资多久才能算违法
  
  
  我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
  
  
  拖欠工资在什么情况下构成犯罪?
  
  
  拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者本来有能力 支付却不支付劳动者报酬,在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下,才构成犯罪。在天津市,恶意拖欠工资总额达到5万元,即为“数额较大”。
  
  
  无故拖欠工资的法律后果
  
  
  法条链接:
  
  
  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
  
  
  _______《劳动合同法》第三十条第一款
  
  
  风险影响:
  
  
  1.劳动者可以解除合约
  
  
  根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
  
  
  2.支付赔偿金
  
  
  《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
  
  
  应对策略:
  
  
  1.及时发放工资
  
  
  根据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
  
  
  支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。
  
  
  2.不要克扣工资
  
  
  在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬,不要随意“克扣工资”。
  
  
  克扣工资和拖欠工资一样,同样属于“未及时足额支付劳动报酬”,同样会面临上述拖欠工资的“劳动者可以解除合同”和“支付赔偿金”的风险。
  
  
  所谓“克扣”工资,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。除了以下几种情况之外,扣减劳动者工资的行为都是属于违法行为:
  
  
  1.职工因个人主观原因没有完成生产任务,关非身体问题等所致,单位可扣减其工资,扣后工资不能低于最低工资标准。
  
  
  2.职工违反劳动纪律并造成单位损失时,单位每月扣减工资比例必须小于该职工月工资的20%。
  
  
  3.职工请事假,按照缺勤一天扣一天的工资计算。
  
  
  4.职工请病假,按照病假工资发放,可以扣减其绩效或生产性奖励等。
  
  
  此外,用人单位依法从职工工资中代扣或者代缴的费用,包括劳动者本人工资的个人所得税、劳动者个人负担的社会保险费、协助执行法院判决、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等,不属于克扣工资。
  
  
  3.以贷币形式发放
  
  
  根据劳动法的相关规定,工资应当以法定货币支付,不得以发放实物或有价证券等形式代替贷币支付。
  
  
  4.工资支付日期尽量宽松
  
  
  为避免拖欠工资行为的发生,工资支付日期的约定要尽量宽松,以给企业充足的时间计算工资、筹集资金。尤其是实行计件工资、效益工资的,更是需要留给财务人员计算工资的时间。
  
  
  为避免一些特殊情况,企业可以在劳动合同中约定:劳动者确认如因财务结算或银行转账等延缓不属于拖欠工资的行为。
  
  
  综合上面所说的,拖欠劳动者的工资那么用人单位的行为就是属于违法的,对于这种行为,劳动者是有权利向劳动部门进行举报,让用人单位得到该的惩罚,所以,劳动者一定要懂得如何用法律来保护自己的权益,这样也不会让自己的利益受到损害。
  
  
  
  

公司分立债务怎样分担,规定是什么?
    公司分立债务怎样分担,规定是什么?关于公司分立债务怎样分担的规定是:公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是,公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。在分立前债权人得知公司即将分离后可与公司就债务承担达成协议,约定债务由其中一家公司偿还或者其他偿还方式...

不按导向车道行驶会受到什么处罚
    不按导向车道行驶会受到什么处罚?1、违规进入专用车道“专用车道”包括公交车专用道、特定车辆专用道、非机动车道等。车辆若违规进入专用车道,则属于“违反禁止标线指示”。罚款100-200元,扣分3分。各地规定有差异,以当地交规细则未执行标准。这种情况如果有闯红灯行为:将会发生两种违法...

结婚几年离婚女方不用退男方彩礼
    一、结婚几年离婚女方不用退男方彩礼彩礼原则上不退还,满足法定条件的,可以退还。我国婚姻法没有规定彩礼,但彩礼是普遍存在的社会现象。关于彩礼发生纠纷应当如何处理,《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》(下称《婚姻法解释(二)》)第十条规定:“当事人请求...

一、交通事故二死二伤怎么处理办法?
    一、交通事故二死二伤怎么处理办法? 看事故责任大小,交通事故负主要责任以上,要负刑事责任的。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特...

山东征地补偿最新标准
    山东征地补偿最新标准  随着社会的不断发展,城市化进程加快,现有的土地并不能满足社会发展的需要。城市的发展已经不能离开拆迁,但是拆迁工程中出现的纠纷问题已经成为社会关注的焦点。征地拆迁涉及到多方的利益,经常会因为这样那样的原因导致纠纷。那么山东征地补偿最新标准是什么?  一、山东...

开发商不给办房产证,该怎么办?
    业主向政府有关部门查询了解相关情况,查清办不了房产证的原因。一般来说,开发商无德,政府监管部门失职,都有可能导致已购房屋办不了房产证。比如由于违规开发、建房手续不全,或者是没有按规划建房,没有按当初审批下来的诸如容积率之类建房,还有开发商欺诈已将房屋抵押等都有可能成为未办理房产证...

购销合同的管辖法院应该如何确定
    购销合同的管辖法院应该如何确定 购销合同的管辖法院如何确定1、因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。2、当事人在合同中明确约定履行地点的,以约定的履行地点为合同履行地。当事人在合同中未明确约定履行地点的,以约定的交货地点为合同履行地。 合同中约定的货物到达...

缓刑考验期限内能出国吗
    缓刑考验期限内能出国吗 一、缓刑考验期限内能出国吗 缓刑称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用...

劳动者劳务合同签后能毁约吗
    劳动者劳务合同签后能毁约吗 一、劳动者劳务合同签后能毁约吗 可以毁约肚饿,《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过...

旅游合同纠纷案例带给我们什么启示?
    旅游合同纠纷案例带给我们什么启示? 旅游合同纠纷案例 一、简要案情 原告冯某诉称,2004年6月9日,原告所在单位组织员工与被告深圳市某国际旅行社有限公司签订了一份集体旅游合同,共计45人参团旅游。2004年6月24日,成某、冯某作为参团人员按照被告通知要求出游。当旅游进行...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G