Ͼ一、广东省劳动合同范本是怎么样的?ʦ绰13951899110
一、广东省劳动合同范本是怎么样的?
λãҳ  »  
 

一、广东省劳动合同范本是怎么样的?

www.nj48.com Ͼͬʦ

    一、广东省劳动合同范本是怎么样的?
  
  甲方(聘用方):_________
  
  乙方(受聘方):_________
  
  甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
  
  第一条 合同期限
  
  1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至
  
  _________年_________月_________日为见习期/试用期),合同期满聘用关系自然终止。
  
  2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
  
  3.签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。
  
  4.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
  
  第二条 试用期限
  
  试用期限为_________天,即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
  
  第三条 工作岗位
  
  1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。
  
  2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
  
  第四条 工作条件和劳动保护
  
  1.甲方实行每周工作_________小时,每天工作_________小时的工作制度。
  
  2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
  
  3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
  
  4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
  
  第五条 工作报酬
  
  1.根据国家、市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为_________元人民币。
  
  2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。
  
  3.乙方享受规定的福利待遇。
  
  4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
  
  5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
  
  第六条 工作纪律、奖励和惩处
  
  1.乙方应遵守国家的法律、法规。
  
  2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
  
  3.甲方按市政府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
  
  4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
  
  第七条 病假和事假
  
  1.乙方请病假,须凭甲方指定的医生证明,乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内,累计病假不满_________天,工资按照_________%发给;超过 _________天后,甲方有权解除聘用合同;若未解除合同,工资将按_________%发给,直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差,在当地政府指定的医院就诊的医疗费用,由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。
  
  2.乙方请事假须经甲方同意,甲方将按日扣发工资,在合同期(_________年或_________学年)内,事假累计不得超过_________天,连续事假不得超过_________天:超过_________天,将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的,旷职_________天,扣发_________天工资,情节严重的,甲方有权解除合同,并追究乙方的违约责任。
  
  第八条 聘用合同的变更、终止和解除
  
  1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
  
  2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
  
  3.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
  
  4.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
  
  5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
  
  (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
  
  (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
  
  (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;
  
  (4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;
  
  (5)被依法追究刑事责任的。
  
  6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
  
  (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
  
  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
  
  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
  
  (4)乙方不履行聘用合同的。
  
  7.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同
  
  (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
  
  (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
  
  (3)法律、法规规定的其他情形。
  
  8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
  
  (1)在试用期内的;
  
  (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
  
  9.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。
  
  第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿
  
  1.经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。
  
  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
  
  3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
  
  4.甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
  
  5.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
  
  6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
  
  第十条 其它事项
  
  1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定应先申请仲裁,如一方对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
  
  2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
  
  3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。 甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________
  
  代表人(签字):_________
  
  _________年____月____日 _________年____月____日
  
  签订地点:_________ 签订地点:________
  
  综合上面所说的,劳动合同对于劳动者和用人单位来说都是特别重要的,而且只有签订了合同才能更好的保障双方的合法权益,因此,在签订的时候一定要协商好,慎得对方的同意,在公平、公正的条件下进行签订,这样法律才会给予保护。
  
  
  
  

单方面解除劳动合同赔偿金规定是什么?
    单方面解除劳动合同赔偿金规定是什么? 一、单方面解除劳动合同赔偿金规定是什么? 依据我国相关法律的规定,用人单位单方面解除劳动合同的,用人单位要按劳动者在用人单位工作的限制,给予劳动者经济补位,工作满一年支付一个月工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...

半月损伤韧带2级拉伤工伤鉴定几级?
    职工在工作过程中,手脚碰伤,拉伤的情况时有发生,这个时候,职工经过有效治疗后就要申请工伤鉴定了。当然,职工受伤的情况很多,对应不同的身体部位,伤残程度,工伤鉴定等级也是不一样的。那么,半月损伤韧带2级拉伤工伤鉴定几级?下面我们跟随我们了解下相关知识。 一、半月损伤韧带2级拉伤工...

增加股东股东决议怎么写?
    增加股东股东决议怎么写? 一、增加股东股东决议怎么写? 增加新股东的股东会决议 地点:在本公司办公室 性质:临时股东会议 参加会议人员:原股东:        、及新增股东:        会议议题:协商表决本公司股权转让及变更法定代表人事宜。 根据《中华人民共和国...

遥墙机场征地补偿款的发放流程是什么
    遥墙机场征地补偿款的发放流程是什么?1、告知征地情况在征地依法报批前,当地国土资源部门应将拟征地的用途、位置、补偿标准、安置途径等,以书面形式告知被征地农村集体经济组织和农户。在告知后,凡被征地农村集体经济组织和农户在拟征土地上抢栽、抢种、抢建的地上附着物和青苗,征地时一律不予补...

医疗保险定点医院怎么改 一、定点医院是什么?
    医疗保险定点医院怎么改 一、定点医院是什么 1、医保定点医院指的是社保部门指定的在所管辖区域内具有社保医疗资格的医院,医院也可以自行申请成为医保定点医院,只需经过医保考察,并符合医保的要求即可成为医保定点医院,从而为本区域的参保人员提供医疗服务。参保人员只要凭医保卡到定点医...

贩卖淫秽物品罪未遂的认定是什么?
    淫秽物品对社会有着极为严重的影响,很多时候这种淫秽物品毒害的是青少年的身心健康,同时也会给社会风气带来恶劣的影响,因此国家法律对传播淫秽物品有着严厉的打击,维护社会的风尚,保护青少年的身心健康,对贩卖淫秽物品罪有着严格的惩罚,那贩卖淫秽物品罪未遂的认定是什么?下面就详细介绍。 ...

公司法律制度变更登记是怎么规定的
    公司法律制度变更登记是怎么规定的虽然表面上我们看见公司的整个运转状况都是由公司的高层人员来进行监督和管理的,但是实则公司的经营都是要受我国公司法的法律制约的。除了公司的法人变更,法人注册等这些比较重要的事项以外,小到公司章程的变更都要遵循公司法当中的规定。下面我们就为您介绍一下公...

对犯罪嫌疑人诈骗500万未遂量刑时应当考虑哪些?
    对犯罪嫌疑人诈骗500万未遂量刑时应当考虑哪些?对犯罪嫌疑人诈骗500万未遂量刑时应当主要考虑社会危害性要素和人身危险性要素两类。另外酌定的量刑要素一般包括犯罪对象、犯罪手段、犯罪时间、地点、犯罪动机、起因、犯罪前的一贯表现、犯罪后的态度、退赃和赔偿情况等。社会危害性要素是指由犯...

传真合同的效力是怎样的
    传真合同也就是以传真的形式订立的书面合同,对于传真合同,当事人都比较关心其效力问题。那么传真合同的效力是怎样的呢?如果发生了传真合同纠纷,对于传真合同的证据效力如何呢?我们知道,一般来说如果发生了合同纠纷,合同则是比较重要的证据,而对于特殊形式的传真合同,其证据效力也影响着合同纠...

生了孩子是否构成重婚罪?
    一、生了孩子是否构成重婚罪 不能够算是重婚罪,具体依据如下: 1、根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定,重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为; 2、所谓有配偶,是指男人有妻、女人有夫,而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的,即为有配偶的...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G