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合同生效后又签订补充协议有法律效力吗 合同生效后又签订补充协议有法律效力吗一、合同生效后又签订补充协议有法律效力吗1、只要不违反法律的禁止性和限制性规定,且充分尊重当事人双方的意思自治,协议内容合法有效的话,补充协议与主合同的效力是同等的。2、在补充协议与主合同发生冲突时,视为对主合同的变更或撤消,其效力优于主合同。...
没有领证结婚算事实婚姻吗 没有领证结婚算事实婚姻吗这不是事实婚姻了,这个必须在1994年2月1日之前,同时双方满足了结婚实质要件的才可以。2001年12月24日,最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)》第五条规定:“未按婚姻法第八条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女,起...
一、辞职没转正可以随时走么? 一、辞职没转正可以随时走么? 辞职没转正不可以随时走,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。《法劳动合同》 第三十七条 :劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。员工可以随时辞职的情形有...
申请商标变更流程及变更材料有哪些 申请商标变更流程及变更材料有哪些? 一、准备申请书件: (一)、应提交的申请书件: A、申请变更商标申请人/注册人名义的,提交如下文件: 1、《申请书》; 2、申请人的主体资格证明文件(如企业的营业执照副本、自然人的身份证/护照等)经申请人盖章或者签字确认的复印件(直接到...
离婚分割财产拒不执行该怎么办 对于离婚财产分割的约定或者判决,一旦生效那么双方就应该按照具体的内容来履行自己的义务,就包括对房产、车辆进行过户、转移占有等等。不过现在却出现了离婚分割财产拒不执行的情况,那此时应该怎么处理呢?现在我们就来为你解答这个问题吧。 一、离婚分割财产拒不执行该怎么办 1、胜诉之后,...
《劳动法》关于女员工哺乳期规定 《劳动法》关于女员工哺乳期规定1、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第26条妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。2、《劳动法》第29条第3项规定,女职工在孕期、产假、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。第63条规定,不得安排女职工在哺...
工作时间内因工伤被打算不算工伤 工作时间内因工伤被打算不算工伤?工作时间被打存在认定为工伤或视同工伤的可能性。职工在工作时间和工作场所内,因为履行职责被打,符合《工伤保险条例》第十四条(三)项规定,应当认定为工伤;职工因为维护国家、公共利益被打,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,视同工伤。其他情形被打,...
在正常状况下,我们作为劳动者应该遵循企业单位的章程,避免无故 在正常状况下,我们作为劳动者应该遵循企业单位的章程,避免无故旷工现象的出现。那么关于旷工,《劳动合同法》旷工部分有着怎样的规定呢?旷工之后又会又怎样对的处理方式呢?下面将会给我们出详尽的解释。 一、《劳动合同法》没有自立规定,《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条...
双胞胎的抚养费是怎么规定的? 孩子的抚养费一直是离婚夫妻的主要问题,孩子是无辜的那么孩子需要抚养成人,这里面就涉及到抚养费的问题。在双方抚养费的分配上可能会产生纠纷,但是法律已经有明确规定抚养费的支付问题,很多人对此并不是很了解。那双胞胎的抚养费是怎么规定的?下面我们就详细介绍相关内容。 一、相关法律 最高人...
由于个人工作能力或者是其他种种原因,有的朋友在入职公司不久就 由于个人工作能力或者是其他种种原因,有的朋友在入职公司不久就可能被告知要被辞退。这个时候,大部分人想着一定找公司要一笔补偿金才肯罢休。但是根据我国《劳动合同法》,其实并不是所有情况下我们都可以要公司的补偿金的,我们今天就给您详细讲讲员工入职不满半年辞退的时候我们能怎么办。一、员工...