Ͼ要是劳动者与单位之间约定是属于八小时工时制的话,那么一般就称ʦ绰13951899110
要是劳动者与单位之间约定是属于八小时工时制的话,那么一般就称
λãҳ  »  
 

要是劳动者与单位之间约定是属于八小时工时制的话,那么一般就称

www.nj48.com Ͼͬʦ

    要是劳动者与单位之间约定是属于八小时工时制的话,那么一般就称之为全日制劳动工,此时双方之间签订的劳动合同,也就是全日制劳动合同书。具体关于这个劳动合同书的内容,我们已经整理了相关资料,在下文中为您提供一份全日制劳动合同书范本,帮助你进行了解.
  
  全日制劳动合同书范本
  
  甲 方:
  
  乙 方:
  
  签 约 须 知
  
  1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
  
  2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
  
  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
  
  试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
  
  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
  
  3、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
  
  (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
  
  (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
  
  (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
  
  4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
  
  甲方(用人单位)名 称
  
  住 所
  
  劳 动 用 工 登 记 证 编 号
  
  法定代表人(或主要负责人)
  
  联系电话
  
  乙方(劳动者)姓 名
  
  性 别
  
  出生年月
  
  文化程度
  
  户籍所在地
  
  身份证号码
  
  现居住地址
  
  通 信 地 址
  
  联 系 电 话
  
  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
  
  一、劳动合同期限
  
  第一条 合同期限采取下列第 种形式:
  
  1、固定期限。合同期自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中,试用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。
  
  2、无固定期限。合同期自 年 月 日起。其中,试用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。
  
  3、以完成一定工作任务为期限。本合同自 年 月 日起,至 工作任务完成时终止。其完成的标志是 .
  
  二、工作内容和工作地点
  
  第二条 乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事 岗位(工种)工作,乙方工作地点在 .
  
  第三条 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量,达到规定的标准。
  
  三、工作时间和休息休假
  
  第四条 乙方所在的岗位实行下列第 种工时制。
  
  1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。
  
  2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内,平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
  
  3、不定时工作制。
  
  实行综合计算工时工作制、不定时工作制的,须经人社部门批准。
  
  第五条 甲方因工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
  
  第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
  
  四、劳动报酬
  
  第七条 甲方按照国家、省有关规定,根据本单位经济效益和生产经营特点等情况,制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度,结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况,确定乙方的工资水平。
  
  第八条 乙方在试用期工资为 元/月。
  
  乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资分配制度,确定乙方实行下列第
  
  种工资形式:
  
  1、计时工资。乙方工资标准为 元/月,绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。
  
  2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价为 元。
  
  3、其他形式。
  
  第九条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬,每月 日为发薪日。
  
  第十条 本合同期限内,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。
  
  第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。
  
  五、社会保险和福利待遇
  
  第十二条 在合同期限内,甲乙双方必须按照国家和省有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
  
  第十三条 乙方患职业病或因工负伤有关待遇,按照国家、省有关规定执行。
  
  第十四条 乙方患病或非因工负伤有关待遇,按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
  
  第十五条 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。
  
  第十六条 乙方其他福利待遇,按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
  
  六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
  
  第十七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止在劳动过程中发生事故,减少职业危害。
  
  第十八条 甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保障乙方的安全和健康。
  
  第十九条 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
  
  第二十条 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,应定期对乙方进行职业健康检查。
  
  七、劳动合同的履行与变更
  
  第二十一条 甲乙双方应按照本合同约定,依法、全面履行各自的义务。
  
  第二十二条 经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。
  
  八、劳动合同的解除与终止
  
  第二十三条 甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金,应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。
  
  第二十四条 甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
  
  乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的,在甲乙双方办理工作交接时支付。
  
  九、争议处理
  
  第二十五条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,应及时协商解决;协商不能达成一致的,可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
  
  十、其他事项
  
  第二十六条 双方约定的其他事项
  
  第二十七条 本合同期内,乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化,应及时告知甲方。
  
  第二十八条 本合同未尽事宜,按照国家、省有关规定执行。在合同期内,如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的,按新规定执行。
  
  第二十九条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
  
  第三十条 本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据,甲乙双方应妥善保管。
  
  甲方(公 章) 乙方(签字)
  
  法定代表人或委托代理人
  
  (签章)
  
  年 月 日 年 月 日
  
  不管劳动者与用人单位是作出怎样的约定,在协商一致之后都是必须要签订一份书面的劳动合同的,不然自己的利益就有可能受到损害。上述就是我们为您带来的一份全日制劳动合同书范本的内容,您可以适当的了解一下。 

判刑多久不用去监狱
    一般需要看剩余的刑期,剩余刑期在三个月以下的,可以不用去监狱,由看守所代为执行。对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,可以在看守所由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。对被判处拘...

移送管辖后可否提出管辖异议
    移送管辖后可否提出管辖异议移送管辖后,是不能提管辖权异议的,如果当事人对管辖权有异议,应当在管辖权移送之前向司法机关作出说明,并申请重新认定,司法机关应当作为明确认定,如果仍然决定移送管辖权的,则当事人需要遵守司法机关作出的决议。人民法院会对当事人提出的异议进行审查。如果异议成立...

未成年人故意伤害可以缓刑吗
    未成年人故意伤害可以缓刑吗 一、未成年人故意伤害可以缓刑吗 未成年人犯故意伤害罪应当追究刑事责任,但可以从法定的年龄上从轻或者减轻处罚。 犯故意伤害罪的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑。 故意伤害他人身体,致人死亡...

不属于交通事故的几种情形
    不属于交通事故的几种情形 (一)厂矿、油田、农场、林场自建的专用道路,农村耕道、机关、学校、单位大院、车站、机场、港口货场内以及住宅区楼群之间的道路上发生的。 (二)在道路上举行军事演习、体育竞赛、施工作业路段中发生事故。 (三)军车、武装警察发生未涉及地方车辆或人员的。 ...

什么是可撤销的婚姻
    什么是可撤销的婚姻 可撤销的婚姻,是指因胁迫结婚的,受胁迫的一方或被非法限制人身自由的当事人,可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。《婚姻法》第十一条 因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。受胁迫的一方撤销婚姻的请求,应当自结婚登记之日起一年...

合同约定不明确该怎么办
    合同约定不明确该怎么办 一、合同约定不明确该怎么办 1、合同生效以后,在合同履行前或履行过程中,如果当事人发现所签的合同条款不清、或合同的内容存在漏洞时,应及时与对方当事人取得联系。 本着平等协商的原则,对合同所欠缺的内容予以协商、弥补。对双方约定不清的内容进一步地澄清、完善,...

公司可以回购职工股吗
    可以,但公司法规定有限责任公司一般是不可以回购本公司的股权的,只有在特殊情况下股东才能够请求公司回购股东的股权的。比如说公司合并、分立,转让主要财产的,公司连续五年不向股东分配利润,但五年连续盈利等这些特殊情况。股份有限公司也不得收购本公司股份,但是有减少注册资本、异议股东回购等...

盗窃罪自动投案自首怎么量刑
    盗窃罪犯罪在很多地方都是一个发生频率比较频发的犯罪,但是有些犯罪分子在之后常常悔过自新去警察局自首投案,那么盗窃罪自动投案自首是怎么量刑的呢?盗窃罪的成立条件有哪些?网我们今天就来给您解答一下。 一、盗窃罪自动投案自首怎么量刑 根据《刑法》规定,有自首情节的,应当从轻处罚。但是...

安徽征收土地苗木补偿标准是什么?
    安徽征收土地苗木补偿标准是什么?一、征收土地苗木补偿是如何实施的? 1、苗木移植具有季节性和专业化,征地以移裁为主的根据不同季节按“标准”的20%—40%予以补偿,征收按“标准”补偿。 2、如遇特殊要求(例:古树名木等)补偿,应由专业部门评估,评估不成,由甲、乙双方另行协商解决。...

离婚时怎么确定孩子的生活费
     孩子的生活费其实也就是属于抚养费中的一项,要是父母离婚的话,对于未获得子女抚养权的一方来讲,就要实际支付孩子抚养费,然而这其中就包括了生活费。那到底在夫妻离婚时该怎么确定孩子的生活费呢?我们马上为你做详细解答。 一、离婚时怎么确定孩子的生活费 如果父母离婚的,不与孩子生活的一方...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G