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工地打架扣工资合法吗? 工地打架扣工资合法吗?工地打架扣工资是合法的。在我国的立法中,对用人单位无故克扣工资的行为作了明确的规定,为劳动者依法维权提供了依据。具体说来,无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位没有按劳动合同规定的标准支付劳动者应...
债权债务清理报告范本应注意写什么 债权债务清理报告范本应注意写什么 随着企业的发展,生产经营方面的问题也会越来越多,在企业和供应商之间、企业和客户之间有着大量的业务往来,也形成了大量的债权债务关系,企业的债权债务问题并不是一个简单的问题,企业通过对债权债务清理,有利于公司的运营管理,减少资金风险。下面我们...
河北农民征地补偿最新标准是多少? 河北农民征地补偿最新标准是多少?城镇更新发展的过程中会需要向周边地区或者是老城区征收土地,其中像周边农村地区征收土地的现象更加常见,因为农村地区的征收成本相对较低,而且对城镇的正常发展秩序不会有太大的影响,遇到征地问题的话最关心的问题自然是征地的补偿问题,那河北农民征地补偿最新标...
签三年劳动合同试用期是多久 简单来说,试用期就是试用的期限,而法律对劳动者的试用期作出了比较明确的规定。那么,在法律上,劳动者的劳动试用期一般是多久呢?如果用人单位与劳动者签订的是3年期限的劳动合同,那么此时的试用期又该如何约定?请阅读下文进行了解。一、签三年劳动合同试用期是多久 《劳动合同法》第十九条 ...
车主在异地怎么处理违章? 车主在异地怎么处理违章?随着小汽车的普及,最近几年自驾游非常流行。车主开车到外地的话,稍微不注意的话就可能导致交通违章。很多时候,车主因为有急事,就没有来得及在当地处理交通违章就返程了。等回来之后,车主就应该考虑处理违章的事情了。那么,车主在异地怎么处理违章?下面我们通过本文做个...
员工支付单位代通知金的法律规定是什么? 员工支付单位代通知金的法律规定是什么? 代通知金按照劳动者上月工资标准计发,经济补偿金按照劳动者解除合同前12个月平均工资计算。 在劳动合同履行过程中,在劳动者无法定过错的情形下,出现了法定的特别情形,即《劳动合同法》第四十条规定的情形,法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用...
容留他人吸毒没抓现行定罪吗? 容留他人吸毒没抓现行定罪吗?容留他人吸毒没抓现行,但只要存在犯罪事实,公安机关仍然有权依法立案处理。容留他人吸毒罪在客观方面表现为行为人实施了容留他人吸毒的行为,所谓容留他人吸毒,是指给吸毒者提供吸毒的场所。既可以是行为人主动提供,也可以是在吸毒者的要求或主动前来时被动提供。既可...
重婚在民法上与刑法上有什么不同 重婚在民法上与刑法上有什么不同 一、重婚在民法上与刑法上有什么不同? 1、民法与刑法上的重婚的区别 主体不同 民法上重婚的主体范围要比刑法上重婚的主体范围小,民法上的重婚只能是有配偶又与他人结婚的行为,因此主体限定为有配偶又与他人结婚者。刑法上的重婚,既包括有配偶又与他人...
非法集资怎样判刑,如何认定? 想要了解非法集资怎样判刑这个问题,那首先要对非法集资行为作出认定,只有确定触犯了《刑法》,实际构成了犯罪之后,那么才能对行为人判刑处罚。那究竟该如何对非法集资进行认定呢?针对这两个问题,我们马上在下文中为你做详细解答。 一、非法集资怎样判刑 犯集资诈骗罪的,处5年以下有期徒...
合同到期 员工不续签有补偿吗?如何计算? 合同到期 员工不续签有补偿吗?如何计算?一、合同到期 员工不续签有补偿吗? 劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金。 依...