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一、劳动合同法第十三条是什么? 一、劳动合同法第十三条是什么?《劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确...
买卖合同未约定违约金是否可以申请补偿 买卖合同未约定违约金是否可以申请补偿 一、是否可主张违约金 合同未约定违约金,也可以主张违约金。根据《合同法》第一百零七条"当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任"、第一百一十二条"当事人一方不履行合同义务或者...
股份公司法人条件有哪些 股份公司法人条件有哪些? 公司的发展离不开公司核心人物的领导和全体员工的的努力,而一个公司的核心任务就是这个公司的法人,这个人一般都会是这个公司的董事长或者总经理,因此对于法人有一定的要求,来确保公司的正常发展和稳定发展,那股份公司法人条件有哪些?下面就详细介绍。 法人应当具备下...
FOB合同的要素 FOB术语,长期以来,确切地说是一百多年来,有一种众所周知的含义,如果一方当事人以FOB出售货物,即意味着他必须自付费用将货物运至船上并交付,而货物越过船舷后风险转归买方。 上述两个判决中均提及FOB术语两个最基本的特征,即(1)卖方必须支付费用并负责将货物运至船上,换句话说,...
醉驾致伤的处罚是怎样的交通肇事致一人以上重伤 醉驾致伤的处罚是怎样的交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;《刑法》 第一百三十三条 违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑...
工资有问题怎么取证 工资有问题怎么取证 劳动者只要举证证明有劳动关系且坚持提出有工资表并签字,则工资表应当由公司举证。公司拒不举证,依据民事诉讼证据规则,公司构成拒绝举证,直接根据劳动者的合理主张认定工资标准。但如果公司通过银行卡发放了相当的工资,劳动者主张除了银行卡发放,还有相当数额通过现金发放...
建筑工程中的用工关系是怎么样的? 现如今经济发展脚步加快,人们富裕起来了对生活的质量就有了更高的追求,所以对房子的需求便越来越大。因此房地产这一行业进步的脚步加快,那么在房地产建设工地上会的包工头、工人等他们之间的关系是怎么样的。现在我们就建筑工程中的用工关系是怎么样的?这一问题进行解答 一、建筑工地是属于劳动...
江苏省劳动保障监察条例 对于违反劳动法规定的人或者公司,根据我国劳动法相关规规定,相关劳动部们有权力对其进行处罚,或者对其进行警告,情况严重会通报批评,根据情况可以采取罚款等相关措施,我们要告诉您的是,由于地方的限制性,每个地方的劳动保障监察条例会有所不同,以下是我们搜集的江苏省劳动保障监察条例。 江...
职工在家加班期间突发疾病死亡,或48小时内抢救无效死亡的,可否视为工伤? 职工在家加班工作期间突发疾病死亡,或者在48小时之内抢救无效死亡的,应当依照《工伤保险条例》第十五条第一项规定,视为工伤。 《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。将工作带回家,在家加班工作,应...
取保候审是由什么机关执行 取保候审是由什么机关执行 一、取保候审是由什么机关执行? 取保候审一般有侦查机关执行,一般是公安局,检察院直接办理的案件也可以执行。 二、取保候审的法律规定 《刑事诉讼法》第六十七条明确规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审...