Ͼ一、工伤职工离职后,享受哪些待遇?ʦ绰13951899110
一、工伤职工离职后,享受哪些待遇?
λãҳ  »  
 

一、工伤职工离职后,享受哪些待遇?

www.nj48.com Ͼͬʦ

    一、工伤职工离职后,享受哪些待遇?
  
  
  工伤职工离职后可以享受一次性工伤医疗补助金等的待遇,工伤人员离职时可以得到以下两种补偿:
  
  
  1、一次性工伤医疗补助金:
  
  
  1)工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的;
  
  
  2)工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
  
  
  2、一次性伤残就业补助金:对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。
  
  
  1)七级伤残为13个月的本人工资;
  
  
  2)八级伤残为11个月的本人工资;
  
  
  3)九级伤残为9个月的本人工资;
  
  
  4)十级伤残为7个月的本人工资。
  
  
  二、企业职工工伤保险试行办法
  
  
  我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:
  
  
  1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
  
  
  2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
  
  
  3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
  
  
  4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
  
  
  5.因履行职责遭致人身伤害的。
  
  
  6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。
  
  
  7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。
  
  
  8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
  
  
  9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。
  
  
  (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
  
  
  (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
  
  
  (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
  
  
  (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 (上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的,且非本人主要责任的交通事故。)
  
  
  10.法律、法规规定的其他情形。
  
  
  由于我国目前依旧也存在着不少的高危类型的岗位,故此在现实生活中,职员由于工作的原因受伤的情形也是十分的常见的。此时若是受伤比较严重,导致即使通过医治,也依旧不可以满足工作岗位的难度要求,此时是虽然会被辞退,但是可以享受较好的待遇。
  
  
  
  

交通事故责任人的责任承担是这样的?
    在发生交通事故后,交警到达后查看现场调查取证,对双方责任的认定是一个比较重要的环节,因此,对于每个人来讲都应该适当的了解一些关于交通事故方面的常识。那么,交通事故责任人的责任承担是怎样的?下文就是我们为您整理的相关内容,您可以往下阅读了解一下。 一交通事故责任人的责任承担 根...

被侵犯土地使用权时该怎么办?
    被侵犯土地使用权时该怎么办?在农村或城郊地区,常常有人承包下一整片土地来改善自己和家人的生活质量,或建房子,或做农活。但是,总有那么一些人,要么是不小心的,要么是蓄意而为,侵犯了他人的土地使用权。那么,作为被受害者的我们被侵犯土地使用权时该怎么办?一、被侵犯土地使用权时该怎么办可...

公租房财产分配协议是否有效
    公租房财产分配协议是否有效?公租房财产分配协议是无效的,因为公租房是公有财产,不是个人财产,当事人无权分割公租房。财产分配协议有以下情形都是无效的:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立协议,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四...

离婚后未按合同履行被起诉的后果是什么?
    离婚后未按合同履行被起诉的后果是什么? 离婚协议书是具有法律效力的,如果对方不履行离婚协议书,那么可以向法院起诉。但是,离婚协议书本身不具备法律强制力。对方不履行离婚协议书时,应当抓紧时间全面搜集证据准备向法院起诉并申请强制执行。 法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》 第二...

最新拆除施工安全协议范本
    最新拆除施工安全协议范本 由于工作内容的性质所限,工程施工的过程中很容易发生各种各样的安全事故。出现安全事故不仅耽误工程的进度,更为严重的是对于事故受害人来说会造成很大的经济损失和精神痛苦。因此,工程承包人与发包人应就相关问题事前进行明确的约定。下面我们就为您总结了一份拆除施工...

劳动合同上班时间规定是怎样的
    劳动合同上班时间规定是怎样的 劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 企业应生产特点不能实...

哪些财产属于被继承人的遗产
    哪些财产属于被继承人的遗产 1、中华人民共和国《民法典》第一千一百二十二条规定:遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括: (一)公民的收入; (二)公民的房屋、储蓄和生活用品; (三)公民的林木、牲畜和家禽; (四)公民的文物、图书资料; (五)法律允许公民所有的生...

劳动者的工伤鉴定去哪里做?
    劳动者的工伤鉴定去哪里做? 初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。应提供的材料主要包括:工伤认定决定书(或...

化验员工资福利管理制度是怎样的
    经济的发展离不开各行各业的各司其职,不同的行业有不同的特色。为了能使各行业有序发展就必须制定相应的管理办法,而所制定的政策就必须依据该行业特点及现状。不同行业不同单位都有其工资福利管理制度,那么化验员工资福利管理制度是怎样的呢?下面就由我们为您提供一单位的管理制度,仅供参考。 ...

根据法律规定抚养权是不是监护权?
    根据法律规定抚养权是不是监护权?根据法律规定抚养权不是监护权,监护权与抚养权的区别,具体如下:(一)监护权从法理上区分,属于亲属法中的身份权,但是,监护制度更强调的是国家对个人的强制性和个人对家庭和社会利益的服从性。从这个意义来讲,监护具有公法上的义务属性似乎更为妥当。(二)抚养...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G