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·申请劳动仲裁的程序是怎样的 申请劳动仲裁的程序是怎样的在产生劳动争议的时候,当事人此时可以向当地的劳动仲裁委员会申请进行劳动仲裁,并且不需要在双方合意的情况下就能提出申请,不过此时申请劳动仲裁有程序要求,那么申请劳动仲裁的程序是怎样的呢?我们在下文中作出了总结,帮助你进行了解。 一、申请劳动仲裁的程序是怎...
·劳动局可以劳动仲裁嘛? 一、劳动局可以劳动仲裁嘛 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁由仲裁委员会负责,劳动局主要负责贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的...
·建筑工程施工组织设计管理规程 建筑工程施工组织设计管理规程 一、建筑工程施工组织设计管理规 (一)工程概况 工程的基本情况,工程性质和作用,主要说明工程类型、使用功能、建设目的、建成后的地位和作用; (二)施工部署及施工方案 施工安排及施工前的准备工作,各个分部分项工程的施工方法及工艺; (三)施...
·右转闯红灯如何处罚?相关规定有哪些 右转闯红灯如何处罚?相关规定有哪些 一、右转闯红灯如何处罚? 其实在国内道路的绝大多数情况下,右转时你会遇到三种右转指示情况: 1、圆形的红绿灯 当在路口遇到圆形的红绿灯变成红灯时,在右转道上的车辆可以直接右转。但你需要注意不妨碍其他的放行车辆还有后方和右方道路上的行人和车辆。...
·建筑物区分所有权的构成部分 业主对建筑物所享有的权利是有所区分的,并不是一概而论。因为每个业主所享有的权利包括共有权和专有权,这也就是建筑物区分所有权的构成部分,即共有部分和专有部分。共有是全体业主享有的,专有是业主只对自己空间特有的权利。 建筑物区分所有权是我国物权法专章规定的不动产所有权一种形态。所谓建...
·关于上海企业职工带薪年休假的实施办法 关于上海企业职工带薪年休假的实施办法 根据国家法律规定,每一位劳动者每年都会有相应的年假,劳动者每天辛勤的工作,除了有国家规定的法定假日之外每年应该还有一个年假,国家劳动法对于这一方面有明确的规定,任何企业或者公司不得剥得劳动者的年假,那么关于上海企业职工带薪年休假的实施办法有...
·合同生效后立即付款是否合理 合同生效后立即付款是否合理 一、合同生效后立即付款 根据合同法45条规定:当事人对合同的效力可以约定附条件,附条件的合同,自条件成就时生效,但根据第二款规定,当事人为自己的利益不正当的阻止条件成就的,视为条件已成就。本案中,买方在合同签订后,迟迟不付款,造成合同无法生效,可以视...
·北京市劳动争议仲裁委员会的受案范围是什么? 北京市劳动争议仲裁委员会的受案范围是什么?一、北京市劳动争议仲裁委员会的受案范围是什么? 根据《劳动仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; ...
·挂靠只跟中介签的合同有效吗 视情况而定。只要合同符合法律规定,是双方当事人真实的意思表示,且合同当事人具有民事行为能力,则该合同有效。《建筑法》已对挂靠行为作出了禁止性规定。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。《建筑法》第二十六条:承包建筑工程的单...
·继承法的遗赠扶养协议范本是怎么样的? 继承法的遗赠扶养协议范本是怎么样的? 一、民法典的遗赠扶养协议范本是怎么样的? 遗赠人: ,性别: ,年龄: ,汉族,住 。 遗赠人: ,性别: ,年龄: ,汉族,住 。(称甲方) 扶养人: ,性别: ,年龄: ,汉族,住 。(称乙方) 甲方系夫妻关系,现年事已高,体...