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离婚少分财产情形具体是什么 离婚少分财产情形具体是什么1、双方约定。婚前协议或离婚协议可以约定一方不分或少分。2、《婚姻法》第四十七条 离婚时,一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产的,分割夫妻共同财产时,对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方,可以少分或不分。离...
离婚后抚养费怎么出,抚养费的计算标准是如何规定的? 在离婚后,拥有孩子探视去权的一方需要按照离婚协议或者法院判决的规定,定期足额的支付抚养费。也可以相应的享有孩子的探视权。离婚时,可以约定离婚后抚养费怎么出,对于约定不明确的,支付方式可以采取合理的方式支付。具体来说,抚养费的支付方式有哪些呢? 一、确定小孩抚养费支付数额的一般原则...
侵犯知识产权的诉讼时效为多久? 侵犯知识产权的诉讼时效为多久? 一、侵犯知识产权的诉讼时效是多久? 侵犯知识产权的诉讼时效为2年,自权利人知道或应当知道之日起计算。专利权、商标权或著作权的权利人超过2年起诉的,如果该知识产权仍在保护期内,人民法院应当判决责令被告停止侵权行为;侵权损害赔偿数额应当自权利人向人...
故意伤害罪打瞎双眼如何处理? 故意伤害罪打瞎双眼如何处理?故意伤害罪打瞎双眼将会被判处三年以下有期徒刑拘役或者管制。三年以下有期徒刑、拘役、管制法定基准刑参照点(一)故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的,为拘役刑或管制刑;(二)故意伤害他人身体,虽构成...
什么叫特殊人员劳动关系 劳动力关系的确定对于维护劳动者自身的利益至关重要,所以弄清楚自身的劳动力关系十分重要。在劳动关系建立的过程中存在一种特殊的关系很多劳动者往往分别不清楚,这种劳动力关系叫做特殊人员劳动关系,那么在现实的劳动力关系建立的过程中怎样来识别这种劳动力关系? 一、特殊劳动关系的主体 ...
一、工作岗位变更劳动合同规定需要重新签署吗? 一、工作岗位变更劳动合同规定需要重新签署吗?工作岗位变更劳动合同可以重新签署,也可以不用重新签署。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中,明确约定了工作岗位和相关条件,那么,发生工作岗位调整,双方最好以书面形式,变更劳动合同或签署补充协议,避免...
劳动者没签劳动合同辞职算正式工吗? 用人单位与劳动者签订劳动合同之后,劳动者就是用人单位的正式员工,如果想要离职,必须得按照严格的程序来,否则劳动者就得负相应的责任。反之,没签劳动合同辞职算正式工吗,可以立即离职吗?针对这一问题,我们为您找到了以下相关资料。 劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订...
代位继承人是真的没有赡养义务 代位继承人是真的没有赡养义务 代位继承人是否具有赡养义务,在法律中并没有明确规定。代为继承权和赡养义务分别属于两个法律关系,没有关联。但是,我们认为尊老爱幼是中华民族传统美德。老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼,属于自觉意识,一般代位继承人与被继承人属于爷孙关系,即使没有代位继...
股东会决议任命总经理 不能,公司经理不可以由股东会聘任,根据公司法及相关司法解释规定,公司总经理只能由董事会聘任,其它机构和个人没有这个权利。《中华人民共和国公司法》第四十九条,有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权:(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施...
社保里面的误工费可以申请吗? 社保里面的误工费可以申请吗?社保里面是不可以申请误工费的赔偿,但劳动者可以向用人单位申请停工留薪的补助。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保...