Ͼ北京工伤赔偿标准包括哪些赔偿ʦ绰13951899110
北京工伤赔偿标准包括哪些赔偿
λãҳ  »  
 

北京工伤赔偿标准包括哪些赔偿

www.nj48.com Ͼͬʦ

    北京工伤赔偿标准包括哪些赔偿
  
  主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他 必要的医疗费用。计算误工费应考虑误工时间和受害人的正当收入。算护理费应考虑护理人数护理时间和护理人员的正当收入标准.
  
  行政法规：《工伤保险条例》
  
  规章：《北京市实施<工伤保险条例>若干规定》《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》
  
  具体赔偿项目、标准
  
  (一)医疗费
  
  1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
  
  2、法律依据：《工伤保险条例》第30条;
  
  3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
  
  (二)住院伙食补助费
  
  1、标准：30元/天。
  
  2、要求：住院期间。
  
  3、法律依据：《工伤保险条例》第30条;《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》第3条;
  
  (三)交通费、食宿费
  
  1、标准：交通费工伤职工应选择普通公共交通工具，所需交通费实行凭据报销;
  
  食宿费实行定额包干与在规定限额标准内凭据报销相结合的方式，其中“住宿费”开支标准上限为每人每天150元;“伙食费”实行定额包干，标准为每人每天50元。
  
  2、要求：经工伤保险协议医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医治疗。
  
  3、法律依据：《工伤保险条例》第30条;《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》第4条。
  
  (四)康复治疗费
  
  1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
  
  2、要求：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复。
  
  3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。
  
  (五)辅助器具费
  
  1、标准：根据北京市辅助器具项目和费用限额支付。
  
  2、要求：工伤职工需要配置辅助器具的，应由其就诊的工伤医疗机构根据工伤职工伤残及职业病状况提出配置建议，出具医疗诊断证明书。
  
  3、法律依据：《工伤保险条例》第31条;《北京市实施<工伤保险条例>若干规定》第20条;《北京市工伤职工配置辅助器具管理办法》第4条、第5条;《辅助器具项目和费用限额表》。
  
  (六) 停工留薪
  
  1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
  
  2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
  
  3、法律依据：《工伤保险条例》第33条;《北京市实施<工伤保险条例>若干规定》第21条;
  
  (七)护理费
  
  1、标准：停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。
  
  2、要求：停工留薪期间生活不能自理需要护理。
  
  3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
  
  (八)生活护理费
  
  1、标准：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
  
  2、要求：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。
  
  3、法律依据：《工伤保险条例》第34条。
  
  (九)一级至四级伤残待遇
  
  1、标准：享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
  
  2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
  
  3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
  
  (十)五级、六级伤残待遇
  
  1、标准：(1)享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(2)经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，以北京市上年度职工月平均工资为基数，获得一次性工伤医疗补助金：五级伤残为18个月、六级伤残为15个月。一次性伤残就业补助金：五级伤残为18个月、六级伤残为15个月。
  
  2、要求：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
  
  3、法律依据：《工伤保险条例》第36条;《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》第5条;
  
  (十一)七级至十级伤残待遇
  
  1、标准：(1)享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (2)伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，获得一次性工伤医疗补助金：七级伤残为12个月;八级伤残为9个月;九级伤残为6个月;十级伤残为3个月;获得一次性伤残就业补助金：七级伤残为12个月;八级伤残为9个月;九级伤残为6个月;十级伤残为3个月。
  
  2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金 。
  
  3、法律依据：《工伤保险条例》第37条;《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》第5条;
  
  (十二)工亡待遇标准
  
  1、标准：
  
  (1)丧葬补助金
  
  标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
  
  (2)供养亲属抚恤金
  
  <1>按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
  
  <2>配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
  
  <3>核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
  
  (3)供养亲属范围
  
  <1>职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
  
  <2>子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;
  
  <3>父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;
  
  <4>兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
  
  (4)申请供养亲属抚恤金条件
  
  依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工子女未满18周岁的;(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
  
  (5) 停止享受抚恤金待遇的情形
  
  <1>年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;
  
  <2>就业或参军的;
  
  <3>工亡职工配偶再婚的;
  
  <4>被他人或组织收养的;
  
  <5>死亡的。
  
  (6)确定是否符合被供养资格时间
  
  职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。
  
  (7)一次性工亡补助金
  
  <1>标准：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
  
  一次性工亡补助金标准
  
  2019年1月21日，国家统计局发布《2018年居民收入和消费支出情况》，公布2018年度全国居民人均可支配收入28228元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入39251元，农村居民人均可支配收入14617元。
  
  依据国家统计局《2018年居民收入和消费支出情况》，故度一次性工亡补助金标准为39251元×20=785020元。
  
  因《工伤保险条例》在全国统一执行，故度一次性工亡补助金全国统一标准为785020元。
  
  <2>要求：第

单位什么情况下可以代扣工资
    每个月发工资的时候，我们总会发现单位是代扣了一些数额的，其中就包括社保个人需要支付的数额，但有的情况下却发现单位因为员工迟到或其他问题而扣工资。从法律角度来看，单位什么情况下可以代扣工资呢？我们一起在下文中进行了解。 一、单位什么情况下可以代扣工资 《工资支付暂行规定》第十五...

故意伤害判刑的标准是怎样的
    故意伤害判刑的标准是怎样的 根据我国刑法的规定，根据具体伤害情形，损害程度的不同，量刑标准也有所不同，具体如下： (一)处三年以下有期徒刑、拘役、管制 1、故意伤害致人轻伤(伤情接近轻微伤)，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，基准刑为拘役刑或管制刑...

夫妻一方私自借款属共同债务吗？
    夫妻一方私自借款属共同债务吗我国《民法典》（2021年1月1日起实施）第1065条第三款规定，夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。在一般情况下，下列应认定为：1、夫妻双方依《民法典》的规定，约...

按揭买房签合同要注意什么
    当你在买房的时候选择按揭付款，那么就意味着此时要比一次性付款的人了解更多的注意事项，尤其是在签订合同的时候，不然的话自己的利益就有可能受到损害。那究竟按揭买房签合同要注意什么呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。 1、按揭贷款买房，签订合同一定要采用房地产管理部门统一印制的标准房屋...

交通事故责任认定书有几种
    在进行对交通事故进行认定之后，一般是需要出具相关的交通事故责任认定书的，然后会根据事故责任进行商议赔偿 的内容。那么，交通事故责任认定书有几种呢?如何出具交通事故认定书呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。 一、交通事故责任认定书有几种 交通事故责任分为：全部责任、主...

关联交易公司法的规定是什么?
    关联交易公司法的规定是什么各个企业要想发展的顺利，就一定要选择合作这条道路，而在与其他企业进行一些合作共享的时候，经营过程中会发生一些关联交易，而公司法也对该类交易有一定的规章制度，所以我们就需要了解到关联交易公司法的规定是什么才能更好的经营公司。关联交易就是企业关联方之间的交易...

车辆交强险赔偿程序是怎么规定的
    车辆交强险赔偿程序是怎么规定的 一、车辆交强险赔偿程序是怎么规定的? 1、保险公司收到被保险人提供的证明和资料之日起5个工作日内，应当对是否属于保险责任作出核定，并且应当将核定结果通知被保险人。保险公司应当依据有关机动车交通事故责任强制保险的有关法律、法规的规定以及保险合同的...

车祸报医药费和误工费怎么处理？
    车祸报医药费和误工费怎么处理?应当根据实际支付的医药费以及实际造成的误工损失来进行赔偿。根据现行相关法律规定，通常指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬...

企业改制后房产是属于转移登记还是变更登记？
    企业改制后房产是属于转移登记还是变更登记？ 在改革开放之后，企业进行改制的现象在我国市场上是十分常见的，由于企业在存续期间，与多方都建立了债权债务关系，为了保护多方的经济利益，需要进行资产评估，偿还债务，追回债权，房产属于企业的固有资产，故而随着企业的改制，也是需要将房产进行变...

如果双方在离婚后
    如果双方在离婚后，其中一方发现另一方在离婚前就有重婚的行为是可以向法院起诉的，在婚前发现时，两年内可以起诉对方，而在离婚后发现对方有重婚行为，在离婚一年内，可以根据离婚协议中的财产分配问题不合理的地方重新进行分配。在离婚问题中，很多当事人因为不同原因而离婚，有些因为婚内出轨，有些...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G