www.nj48.com Ͼͬʦ
一、单位让员工停职是什么意思? 一、单位让员工停职是什么意思? 停职的意思是暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查。停职是公司内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在。可不付完全工资,但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。 若员工对停职决定不服的,可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。提供你的劳...
故意伤害罪的犯罪类型是怎样的 故意伤害罪的犯罪类型是怎样的 一、故意伤害罪的犯罪类型是怎样的 故意伤害罪属于侵犯公民人身权利、民主权利的犯罪 故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。 故意伤害行为必须致受害人轻伤以上后果,才构成故意伤害罪,理由是: 第一,虽...
侵犯著作权诉讼时效是多久 侵犯著作权诉讼时效是多久当事人因为著作权纠纷向法院提起诉讼的,应当向法院提供证明自己主张的著作权纠纷的诉讼证据。另外,当事人还应该了解著作权案件的诉讼时效是多久。下面,请跟随我们一起在下文中进行具体了解。 一、著作权纠纷诉讼的证据 (一)应当提交下列权利证据,以证明自己享有...
工商投诉商标侵权费用赔偿是怎样的 工商投诉商标侵权费用赔偿是怎样的1、确定赔偿数额的标准(1)侵犯商标专用权的赔偿数额,按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;(2)实际损失难以确定的,可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;(3)权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的,参照该商标许可使用费的倍数合理确定;(4...
一、劳动者如何申请工伤赔偿? 一、劳动者如何申请工伤赔偿? 1、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确...
端午节发生车祸后该怎么进行理赔? 端午节发生车祸后该怎么进行理赔?1、报赔:发生交通事故后,应妥善保护好现场,并及时向保险公司报案,路面事故同时还要报请交通部门处理,非路面交通事故(如车辆因驾驶原因撞在树或墙上),应出具证明材料。 2、出险情况,同时对车辆定损,估算合理费用,并通知车主到保险公司指定的修理厂处理事...
可以适用交通事故简易程序处理的事故有哪些 在对交通事故的处理中,有的时候是采用的简易程序,有的情况下则是用普通程序进行处理。具体对事故采用哪种程序,需要看法律中的规定是怎样的。具体可以适用交通事故简易程序处理的事故有哪些?我们将在下文中为你解答。 一、可以适用交通事故简易程序处理的事故有哪些 《交通事故处理程序规定》...
签劳动合同注意事项包括哪些? 签劳动合同注意事项包括哪些?1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地...
用人单位违法解除劳动合同的情形有哪些 用人单位要想解除某个员工的,必须要按照法律规定来操作,在满足法律规定的情形解除与该员工的劳动合同,不然的话就属于违法解除。那么您知道用人单位违法解除劳动合同的情形都有哪些吗?下来,我们将围绕这一问题为您做简要分析,希望可以为您提供一些帮助。用人单位不得解除劳动合同,是指根据法律的...
一、在离婚孩子判男方女方抚养费怎么办? 一、在离婚孩子判男方女方抚养费怎么办? 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》 7、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担...