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·试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用 试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么根据法律规定,试用期内的福利待遇如何?具体内容我们一起在下文中进行了解。 一、试用期内的福利待遇如何 ...
·故意伤害特别残忍手段的会判死刑吗 故意伤害特别残忍手段的会判死刑吗?有可能会判死刑,根据《刑法》第234条之规定:1、犯故意伤害罪,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、犯故意伤害罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑。3、故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处10年以上有期...
·代签的合同是否有效,要具备以下条件: 代签的合同是否有效,要具备以下条件: 1、代替别人签合同,应当有授权委托书; 2、如果没有授权委托书,代签的合同实则属于效力待定的合同,最终合同有没有效,要看委托人是否追认。 代签的合同,要注意: 1、签订合同时要注意核对对方身份 2、为了避免纠纷,一定要有授权委托书 ...
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·寻衅滋事与聚众斗殴的区别有哪些 寻衅滋事与聚众斗殴都是从流氓罪中转化而来的,两者都对社会的治安和稳定造成了不良的影响,两者虽然同属流氓罪当中的一种,但是在法律上所需承担的责任是不同的,本文中将对寻衅滋事与聚众斗殴的区别进行介绍,希望对您有所帮助。 一、寻衅滋事与聚众斗殴的区别 寻衅滋事罪,是指肆意挑衅,随意殴...
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