Ͼ没有抚养权的一方抚养费给付多久ʦ绰13951899110
没有抚养权的一方抚养费给付多久
λãҳ  »  
 

没有抚养权的一方抚养费给付多久

www.nj48.com Ͼͬʦ

    一、抚养费给付多久抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。根据最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定,抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。尚未独立生活的成年子女有下列情形之一,父母又有给付能力的,仍应负担必要的抚育费:(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的;(2)尚在校就读的;(3)确无独立生活能力和条件的。综上,一般抚养费要支付到子女18周岁成年为止,若是子女有特殊情况,与此同时父母还有能力承担,那之后还需要继续支付必要的抚养费。二、法律依据:《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》11、抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。12、尚未独立生活的成年子女有下列情形之一,父母又有给付能力的,仍应负担必要的抚育费:(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的;(2)尚在校就读的;(3)确无独立生活能力和条件的。夫妻离婚,虽然解除了双方的婚姻关系,但这不能成为免除抚养义务的借口。至于,在离婚之后对孩子的抚养费该如何负担,可以先由双方协商,无法协商一致的,再由法院作出判决。但是对于支付抚养费的期限,按照上述《意见》的规定,通常只需要支付到子女18周岁成年为止,当然有特殊情况的话则另当别论。
  
  
  

买房收房法律常识
        一、商品房验房交付中应注意的法律问题
    1.购房者在没有验收房屋前,不能领取住宅钥匙,办理入住手续。
    根据《关于审理商...

员工隐瞒劳动关系是否可以解除劳动合同?
    在现实生活中,会有一些员工在与某个企业存在劳动关系的基础上,又与另外的企业建议劳动关系,但对两个企业同时进行隐瞒,这种双重的劳动关系如果被发现,企业可能会与员工解除劳动合同,那这种情况之下如果解除合同是合法的吗?我们今天就和您一起了解一下员工隐瞒劳动关系是否可以解除劳动合同。 ...

随着经济的快速发展,建设工程业发展迅速,但与之伴随而产生的建
    随着经济的快速发展,建设工程业发展迅速,但与之伴随而产生的建设工程合同常见纠纷问题也越演越烈。经常听到有关这类问题的媒体报道,怎样才能解决好这一纠纷呢。下面就由我们来为您讲述建设工程合同常见纠纷。 一、建设工程施工合同纠纷诉讼主体的确定 建设工程施工合同纠纷案件当事人比较复杂...

婚后买房子是夫妻共同财产吗?
    婚后买房子是夫妻共同财产吗第...

没结婚可以要回彩礼吗?
    一、没结婚可以要回彩礼吗 最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(二)》〔以下简称司法解释(二)〕第十条作出了如下规定:当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持: (一)双方未办理结婚登记手续的; (二)双方办理结婚登...

再审和重审的区别主要是什么
    再审和重审的区别主要是什么?重审与再审在概念和程序上都有差别,如下:重审:指第二审人民法院对上诉案件,经过审理,认为原审判决认定事实不清、证据不足,或者由于违反法定程序,可能影响案件正确判决,撤销原判,发回原审人民法院重新审理。 重审依照第一审程序另行组成合议庭进行,其判决为一审...

三人和伙协议合同应该怎么写
    三人和伙协议合同应该怎么写 三人和伙协议合同应该怎么写 兹有_____、_____、_____等人,为经营_______________而缔结本协议,当事人一致同意根据下列条款组建合伙企业。 第一条组织形式、企业名称、经营场所、合伙期限、经营范围 1、组织形式:合伙人根据...

变造货币罪构成要件是如何规定的?
    为了防止人们实施违法犯罪行为,国家立法机关制定了不少刑事法律规范,对各种犯罪行为都进行了规定。在社会不特定主体触犯法律规定之后,是会受到一定的处罚的,变造货币罪是其中的一个罪名,个人剧相关法律的规定,变造货币罪构成要件是什么呢?一、什么叫做变造货币罪?变造货币罪,是指对真币采用挖...

年后入职发工资怎么发?
    年后入职发工资怎么发?我国相关法律规定,入职后企业应当按照员工工作时间对工资进行发放,所以即使是年后入职,工资的发放也应该方法,不能够因此克扣工资。那如果公司克扣怎么办?今天我们为您收集整理了相关的知识,希望对你有所帮助。 一、年后入职发工资怎么发 工资,是员工所应得的薪酬。如...

员工医疗期
    员工医疗期 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 需注意: 1、医疗期满后不能直接辞退,需要判断是否从事原工作; 2、如果不能从事原工作,需要另行安排工作; 3、员工也不能从事另行安排的工作,才能辞退。 二...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G