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åˆåŒæœŸé™
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åˆåŒæœŸé™

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    åˆåŒæœŸé™ï¼Œ 本åˆåŒæœŸé™è‡ªç­¾è®¢ä¹‹æ—¥èµ·è®¡ç®—ï¼Œå³ å¹´ 月 日至 å¹´ 月 日止。
  
  å…¶ä¸­å‰ 个月为试用期。
  
  äºŒã€ç”²æ–¹ç°è˜è¯·ä¹™æ–¹ä¸ºå…¬å¸ (èŒä½)è´Ÿè´£ 工作。
  
  ä¸‰ã€ç”²æ–¹æŒ‰ç…§æ”¿åºœçš„æœ‰å…³ä¼ä¸šèŒå·¥å·¥èµ„的规定,制定本ä¼ä¸šçš„工资制度,并根æ®ä¹™æ–¹çš„工作岗ä½ï¼Œç¡®å®šä¹™æ–¹çš„工资形å¼å’Œå·¥èµ„标准。
  
  åœ¨ä¹™æ–¹æ­£å¸¸å·¥ä½œçš„æƒ…况下,甲方ä¿è¯æ¯æœˆå¦‚æœŸå‘æ”¾è´§å¸å·¥èµ„。甲方给予乙方月基本工资为 元。
  
  å››ã€å¯¹ä¹™æ–¹çš„å·¥ä½œè¦æ±‚和劳动纪律:
  
  1ã€ä¹™æ–¹é¡»æŒ‰ç”²æ–¹è¦æ±‚æä¾›æ‰€éœ€å…¥èŒèµ„料,åšä¸ºæœ¬åˆåŒçš„附件,是本åˆåŒçš„æœ‰æ•ˆç»„æˆéƒ¨ä»½ã€‚(包括身份è¯çš„å¤å°ä»¶ã€å­¦å†è¯ä¹¦ã€æœªå©šè¯ã€è®¡åˆ’生育è¯ã€å¤–出人å£è¯ã€æ‹…ä¿äººæœ¬å¸‚æˆ·å£æœ¬çš„å¤å°ä»¶ã€èº«ä»½è¯çš„å¤å°ä»¶ã€å®¶åº­æˆå‘˜æƒ…况等)。如乙方作虚å‡é™ˆè¿°æˆ–伪造è¯ä»¶ï¼Œä¸€ç»æŸ¥å‡ºï¼Œç«‹å³è§£é™¤åŠ³åŠ¨åˆåŒã€‚
  
  2ã€ä¹™æ–¹åº”自觉éµå®ˆå›½å®¶çš„æ”¿ç­–法规和公å¸çš„规章制度,根æ®å²—使 ‡å‡†å’Œå·¥ä½œèŒè´£ï¼ŒæŒ‰è´¨æŒ‰é‡æŒ‰æ—¶å®Œæˆæœ¬èŒå·¥ä½œå’Œç”²æ–¹äº¤åŠçš„其他任务,并对甲方负责。甲方将定期检查ã€è€ƒæ ¸ä¹™æ–¹å±¥è¡Œå·¥ä½œèŒè´£æƒ…况。
  
  3ã€ä¹™æ–¹ä¸å¾—åŒæ—¶åœ¨å…¶ä»–ç»æµç»„织或其它工作å•ä½ä»»èŒæˆ–å…¼èŒã€‚
  
  4ã€æœªç»ç”²æ–¹æ‰¹å‡†ï¼Œä¹™æ–¹ä¸å¾—以甲方的å义签署åˆåŒã€å€Ÿæ®å’Œæ”¶æ®ç­‰ä¸ç”²æ–¹æœ‰æ³•律关系的文件,更ä¸å¾—以甲方å义收å–货款或货物。å¦åˆ™ï¼Œä¸€åˆ‡æ³•å¾‹åæœç”±ä¹™æ–¹è‡ªè¡Œæ‰¿æ‹…ã€‚
  
  5ã€ä¹™æ–¹åœ¨æ­£å¸¸ä¸Šç­æœŸé—´å¿…é¡»éµå®ˆå…¬å¸ä¸Šç­åˆ¶åº¦ã€‚
  
  6ã€ä¹™æ–¹æœ‰ä¿å®ˆå…¬å¸å•†ä¸šç§˜å¯†çš„义务,任何时候å‡ä¸å¾—窥æ¢ã€çªƒå–ã€æ³„露ã€è½¬å€Ÿã€å‡ºå–甲方的技术信æ¯å’Œç»è¥ä¿¡æ¯ã€‚
  
  7ã€ä¹™æ–¹æœ‰é…åˆç”²æ–¹æŒ‰è§„定购买社会ä¿é™©çš„义务。甲方承担50%,乙方承担50%。
  
  äº”ã€åŠ³åŠ¨ä¿æŠ¤è§„å®šï¼š
  
  1ã€ç”²æ–¹åº”æ‰§è¡Œå›½å®¶æœ‰å…³åŠ³åŠ¨ä¿æŠ¤è§„å®šå’Œæ ‡å‡†ï¼Œåˆ‡å®ä¿æŠ¤ä¹™æ–¹çš„工作安全和身体å¥åº·ã€‚
  
  2ã€ç”²æ–¹æŒ‰ç…§å›½å®¶è§„定对乙方进行å„ç§åŸ¹è®­ï¼Œä»¥é€æ¸æé«˜ä¹™æ–¹çš„劳动技能。
  
  3ã€ä¹™æ–¹ä¾æ³•äº«æœ‰å›½å®¶æ³•å®šçš„èŠ‚å‡æ—¥ã€å¹´ä¼‘å‡ã€æ¢äº²å‡ç­‰æƒåˆ©ã€‚
  
  å…­ã€åŠ³åŠ¨åˆåŒçš„å˜æ›´ã€è§£é™¤ã€ç»ˆæ­¢å’Œç»­è®¢ï¼š
  
  1ã€æœ¬åˆåŒçº¦å®šæœŸé™å±Šæ»¡å³è‡ªè¡Œå¤±æ•ˆï¼ŒåŒæ–¹å¿…须终止执行,如ç»åŒæ–¹åå•†åŒæ„,å¯ä»¥ç»­è®¢åˆåŒã€‚
  
  2ã€å¦‚甲方因生产ç»è¥æƒ…况å˜åŒ–,调动工作任务,或者乙方因个人åŸå› ï¼Œè¦æ±‚å˜æ›´åˆåŒæ¡æ¬¾ï¼Œç»åŒæ–¹åå•†åŒæ„,å¯ä»¥å˜æ›´åŠ³åŠ¨åˆåŒçš„ç›¸å…³å†…å®¹ï¼Œå¹¶ç”±åŒæ–¹ç­¾å­—盖章确认;如甲方订立åˆåŒæ—¶ï¼Œæ‰€ä¾æ®çš„客观情况å‘生é‡å¤§å˜åŒ–,致使åˆåŒæ— æ³•履行,ç»å½“äº‹äººåŒæ–¹å商ä¸èƒ½å°±å˜æ›´åŠ³åŠ¨åˆåŒè¾¾æˆå议的,甲方å¯ä»¥è§£é™¤åŠ³åŠ¨åˆåŒã€‚
  
  3ã€æœ¬åˆåŒç»ç”²ã€ä¹™åŒæ–¹å商一致,å¯ä»¥è§£é™¤ã€‚
  
  4ã€æœ‰ä¸‹åˆ—情形之一的,甲方å¯ä»¥è§£é™¤åŠ³åŠ¨åˆåŒï¼š
  
  Aã€ä¹™æ–¹ä¸¥é‡è¿å劳动纪律åŠç”²æ–¹ä¾æ³•制定的规章制度。
  
  Bã€ä¹™æ–¹ä¸¥é‡å¤±èŒï¼Œè¥ç§èˆå¼Šï¼Œå¯¹ç”²æ–¹åˆ©ç›Šé€ æˆé‡å¤§æŸå¤±çš„。
  
  Cã€ä¹™æ–¹çš„行为按照国家法律被追究刑事责任的。
  
  Dã€ä¹™æ–¹ä¸èƒ½èƒœä»»æœ¬èŒå·¥ä½œï¼Œç»åŸ¹è®­æˆ–调动工作岗ä½ï¼Œä»ä¸èƒœä»»å·¥ä½œçš„。
  
  Eã€ä¹™æ–¹å› æ‚£ç—…或é因工负伤,医疗期届满ä¸èƒ½ä»äº‹åŸå·¥ä½œï¼Œä¹Ÿä¸èƒ½ä»äº‹ç”²æ–¹å¦è¡Œå®‰æ’的工作的。
  
  Fã€è¿ç»­ä¸‰ä¸ªæœˆå†…å‡è¾¾ä¸åˆ°é”€å”®ã€å›æ¬¾æŒ‡æ ‡å’Œä¸èƒ½èƒœä»»æœ¬èŒå·¥ä½œçš„。
  
  Gã€æŒªç”¨å®¢æˆ·å›æ¬¾èµ„金的(一ç»å‘ç°æˆ–å®¢æˆ·æŠ•è¯‰ï¼Œç”²æ–¹æœ‰æƒæ‰£é™¤ä¹™æ–¹ å½“æœˆæ‰€æœ‰å·¥èµ„åŠæ‰€æœ‰çš„差旅补助)。
  
  Hã€ä¾µå å®¢æˆ·å›æ¬¾èµ„金并拒ä¸äº¤å›å…¬å¸çš„,(甲方将追究乙方的刑事责任,交由公安机关处ç†)。
  
  Iã€ç”²æ–¹ä¾æ®ä»¥ä¸Šæ¡æ¬¾è§„定,解除劳动åˆåŒçš„æ— é¡»æ”¯ä»˜è¿çº¦é‡‘åŠèµ”å¿é‡‘。
  
  5ã€æœ‰ä¸‹åˆ—情形之一的,乙方å¯ä»¥è§£é™¤åŠ³åŠ¨åˆåŒï¼š
  
  Aã€ç”²æ–¹ä¸èƒ½æŒ‰ç…§åŠ³åŠ¨åˆåŒå†…规定支付给劳动报酬的。
  
  Bã€ç”²æ–¹åŠ³åŠ¨å®‰å…¨å«ç”Ÿæ¡ä»¶æ¶åŠ£ï¼Œæ²¡æœ‰ç›¸åº”ä¿æŠ¤æªæ–½ï¼Œä¸¥é‡å±å®³ä¹™æ–¹å®‰å…¨å¥åº·çš„。
  
  Cã€ç”²æ–¹ä»¥æš´åŠ›æˆ–éæ³•é™åˆ¶äººèº«è‡ªç”±çš„æ‰‹æ®µå¼ºè¿«åŠ³åŠ¨çš„ã€‚
  
  6ã€ä¹™æ–¹é便®æœ¬åˆåŒè§„定解除劳动åˆåŒï¼Œåº”æå‰30天以书é¢å½¢å¼é€šçŸ¥ç”²æ–¹ï¼Œæˆ–以一个月工资代替通知,但ä¸èƒ½å…除乙方ä¾çº¦åº”承担的其他è¿çº¦è´£ä»»ã€‚
  
  7ã€è‹¥åˆåŒç»ˆæ­¢æˆ–解除,乙方应将åˆåŒå±¥è¡ŒæœŸå†…甲方交乙方无å¿ä½¿ç”¨ã€ä¿ç®¡çš„物å“ã€å·¥å…·ã€æŠ€æœ¯èµ„料等ã€å¦‚数交还甲方,如有é—失应予赔å¿ã€‚
  
  8ã€ ä¹™æ–¹åœ¨ç¦»èŒæ—¶å¿…须结清本人的业务和å¸åŠ¡ï¼Œå‘ç”²æ–¹é€’äº¤äº¤æ¥æ¸…å•,并退å›ç”²æ–¹æœ‰å…³è´¢ç‰©èµ„料,方å¯åŠç†ç¦»èŒæ‰‹ç»­ï¼Œå¦åˆ™ç»™ç”²æ–¹é€ æˆçš„ç»æµæŸå¤±ç”±ä¹™æ–¹æ‰¿æ‹…全部责任。乙方的业务和å¸åŠ¡å…¨éƒ¨äº¤æ¥å®Œæ¯•并由甲方确认å,甲方应对乙方进行工资结算。
  
  ä¸ƒã€è¿ååˆåŒçš„è´£ä»»ï¼Œç”²ä¹™åŒæ–¹æœ‰ä¸‹åˆ—情况之一的,应承担è¿çº¦è´£ä»»ï¼š
  
  1ã€ç”²æ–¹è¿å本åˆåŒè§„å®šï¼Œå•æ–¹é¢è§£é™¤åˆåŒçš„。
  
  2ã€ä¹™æ–¹æœªç»ç”²æ–¹åŒæ„,擅自离èŒçš„。
  
  3ã€ä¹™æ–¹è¿åä¿å¯†ä¹‰åŠ¡çš„ï¼Œç”²æ–¹æœ‰æƒè¿½ç©¶å…¶æ³•律责任,并赔å¿ç»™ç”²æ–¹é€ æˆçš„一切æŸå¤±ã€‚
  
  å…«ã€è°ƒè§£å’Œä»²è£åŒæ–¹å±¥è¡Œæœ¬åˆåŒå¦‚å‘生争议,应先å商解决;å商无效,å¯å‘甲方所在地的劳动仲è£å§”员会申请仲è£;对仲è£ä¸æœçš„,å¯äºæ”¶åˆ°è£å†³ä¹¦å五日内å‘甲方所在地人民法院起诉。
  
  ä¹ã€æœ¬åˆåŒä¸€å¼äºŒä»½ï¼Œç”²ä¹™åŒæ–¹å„æ‰§ä¸€ä»½ï¼Œè‡ªåŒæ–¹ç­¾å­—盖章之日起生效,具åŒç­‰æ³•律效力。
  
  ç”²æ–¹ä»£è¡¨äººï¼šå¹´ 月 日乙方:年 月 æ—¥
  
  ç»¼ä¸Šæ‰€è¿° ï¼Œå…³äºæ–‡å‘˜åŠ³åŠ¨åˆåŒç®€æ˜å™ 述的相关资料,我们在上文当中已ç»ä¸ºæ‚¨æ•´ç†å‡ºæ¥äº†ï¼Œå…³äºæ–‡å‘˜åŠ³åŠ¨åˆåŒçš„相关信æ¯å…¶å®è·Ÿå…¶ä»–劳动者签订劳动åˆåŒçš„相关内容相差ä¸å¤§ï¼Œæ‚¨é’ˆå¯¹è¿™ä¸€é—®é¢˜å¦‚æœè¿˜æ˜¯å­˜åœ¨ç–‘问,也å¯ä»¥ç›´æ¥åœ¨çº¿å’¨è¯¢å¾‹å¸ˆã€‚
  
  

¡¤å®‰æ’劳动者加ç­éœ€è¦æ€æ ·è¡¥é’±
    æŒ‰ç…§ã€ŠåŠ³åŠ¨æ³•ã€‹è§„å®šï¼Œåœ¨èŠ‚å‡æ—¥æœŸé—´å®‰æ’劳动者加ç­çš„用人å•ä½ï¼Œåº”按照ä¸ä½äºåŠ³åŠ¨è€…æœ¬äººæ—¥æˆ–å°æ—¶å·¥èµ„çš„300%支付加ç­å·¥èµ„,ä¸å¾—以调休等方å¼ä»£æ›¿;åœ¨ä¼‘æ¯æ—¥æœŸé—´å®‰æ’劳动者加ç­çš„用人å•ä½ï¼Œå¯ä»¥ç»™åŠ³åŠ¨è€…å®‰æ’è¡¥ä¼‘è€Œä¸æ”¯ä»˜åŠ ç­å·¥èµ„,如æœä¸ç»™è¡¥ä¼‘,则应当按照ä¸ä½äºåŠ³åŠ¨è€…æœ¬äººæ—¥æˆ–å°æ—¶å·¥èµ„çš„200%支付...

¡¤åˆåŒè¿çº¦é‡‘诉讼æµç¨‹æ˜¯ä»€ä¹ˆï¼Ÿ
    åˆåŒè¿çº¦é‡‘诉讼æµç¨‹æ˜¯ä»€ä¹ˆï¼Ÿ 一ã€åˆåŒè¿çº¦é‡‘起诉的一般æµç¨‹ 1ã€é¦–先你è¦å‡†å¤‡èµ·è¯‰çŠ¶ï¼Œå„é¡¹è¯æ®ææ–™ï¼ŒåŒ…括åˆåŒåŠè¯æ˜å¯¹æ–¹è¿çº¦äº‹å®çš„è¯æ®ã€‚ 2ã€å„é¡¹ææ–™å‡†å¤‡å¥½ä»¥å,到管辖地法院立案å…立案就行了。 3ã€ç«‹æ¡ˆå法院程åºå¦‚下:立案-庭å‰è°ƒè§£-庭审(å¼€åº­ã€æ³•庭调查ã€è´¨è¯ã€è¾©è®ºã€æœ€å陈述ã€ä¼‘庭)...

¡¤æœªå©šç”Ÿå­æŠšå…»æƒå½’è°,æ€ä¹ˆç¡®å®šå­å¥³çš„æŠšå…»æƒï¼Ÿ
    é婚生å­å¥³ä¹Ÿå°±æ˜¯æˆ‘们常说的ç§ç”Ÿå­ï¼Œè¿™ç±»å­©å­çš„çˆ¶æ¯æ²¡æœ‰åˆæ³•çš„å©šå§»å…³ç³»ï¼Œå› æ­¤ä»–ä»¬åœ¨å„æ–¹é¢éƒ½ä¼šå—到ä¸å…¬æ­£çš„å¾…é‡ã€‚然而,我国法律规定é婚生å­äº«æœ‰ä¸å©šç”Ÿå­åŒç­‰çš„æƒåˆ©ï¼Œé‚£ä¹ˆæœªå©šç”Ÿå­æŠšå…»æƒå½’è°å‘¢?我们一起在下文中进行了解。 ä¸€ã€æœªå©šç”Ÿå­æŠšå…»æƒå½’è° é婚生å­å¥³åŒå©šç”Ÿå­å¥³ä¸€æ ·ï¼ŒåŒæ˜¯çˆ¶æ¯åŒæ–¹çš„å­å¥³ï¼Œ...

¡¤é›†ä½“商标申请æ¡ä»¶æ˜¯ä»€ä¹ˆ?
    é›†ä½“商标申请æ¡ä»¶æ˜¯ä»€ä¹ˆï¼Ÿé›†ä½“商标(COLLECTIVE MARK),是指以团体ã€å会或者其他组织å义注册,专供该组织æˆå‘˜åœ¨å•†äº‹æ´»åŠ¨ä¸­ä½¿ç”¨ï¼Œä»¥è¡¨æ˜ä½¿ç”¨è€…在该组织中的æˆå‘˜èµ„格的标志。 在有些国家,也å¯èƒ½ç”±ä¸€äº›ä¼ä¸šçš„è”åˆä¼šä½œä¸ºä»£è¡¨å»æ³¨å†Œï¼Œæœ‰æ—¶ç”±é¢†å¯¼è¿™äº›ä¼ä¸šçš„æ”¿åºœæœºå…³ä»£è¡Œæ³¨å†Œã€‚集体商标的...

¡¤å¸¸è§é‡å©šåŒ…括哪些情形2023
    å¸¸è§é‡å©šåŒ…括哪些情形1ã€ä¸é…å¶ç™»è®°ç»“婚,ä¸ä»–人åˆç™»è®°ç»“婚而é‡å©šï¼Œä¹Ÿå³ä¸¤ä¸ªæ³•律婚的é‡å©šã€‚有é…å¶çš„人åˆä¸ä»–人登记结婚,有é‡å©šè€…欺骗婚姻登记机关而领å–结婚è¯çš„,也有é‡å©šè€…和登记机关工作人员互相串通作弊领å–结婚è¯çš„。2ã€ä¸åŸé…å¶ç™»è®°ç»“婚,ä¸ä»–人没有登记确以夫妻关系åŒå±…生活而é‡å©šï¼Œæ­¤å³ä¸ºå…ˆ...

¡¤æŒ‡å®šä»²è£å‘˜å‡½
    

          ...

¡¤å…¬å¸æ³•æ¯å­å…¬å¸äº’æŒçš„影哿˜¯ä»€ä¹ˆ?
    å…¬å¸æ³•æ¯å­å…¬å¸äº’æŒçš„影哿˜¯ä»€ä¹ˆå…¬å¸æ³•æ¯å­å…¬å¸äº’æŒçš„影哿˜¯ä»€ä¹ˆä¸€èˆ¬åœ°ï¼Œæ¯å­å…¬å¸ç›¸äº’æŒè‚¡ä¼šç»™ä¼ ç»Ÿå…¬å¸æ³•ç†è®ºå¸¦æ¥ä¸‹åˆ—冲击:1ã€æ¯å…¬å¸è¿‡åº¦æ§åˆ¶å¯¹æœ‰é™è´£ä»»åˆ¶åº¦çš„异化。传统的公å¸åˆ¶åº¦å»ºç«‹åœ¨è°ƒæ•´å•一公å¸çš„åŸºç¡€ä¹‹ä¸Šï¼Œå¯¹äºæ¯å­å…¬å¸ã€å…³è”交易等新å‹ç»æµç°è±¡ç¼ºä¹ç¼œå¯†å‘¨å…¨çš„考虑。享有æ§è‚¡åœ°ä½çš„æ¯å…¬å¸ï¼Œå¾€...

¡¤åˆ†å±…两年 ç¦»å©šè¯æ®æœ‰å“ªäº›
    å¤«å¦»è¦æ˜¯å› ä¸ºæ„Ÿæƒ…ä¸å’Œè€Œåˆ†å±…çš„è¯ï¼Œåœ¨æŒç»­åˆ†å±…两年或更长的时间å,就å¯ä»¥å‘法院æèµ·ç¦»å©šè¯‰è®¼ï¼Œè¦æ±‚å‡†äºˆç¦»å©šã€‚ä½†æ­¤æ—¶å¿…é¡»è¦æä¾›è¯æ®è¯æ˜å¤«å¦»åˆ†å±…ä¸¤å¹´ï¼Œç©¶ç«Ÿèƒ½å¤Ÿè¯æ˜åˆ†å±…ä¸¤å¹´ç¦»å©šçš„è¯æ®æœ‰å“ªäº›å‘¢?我们一起在下文中进行了解。 一ã€åˆ†å±…ä¸¤å¹´ç¦»å©šçš„è¯æ®æœ‰å“ªäº› 1ã€ä¸€æ–¹åœ¨å¤–å±…ä½çš„æˆ¿å±‹ç§ŸèµåˆåŒ; 2...

¡¤é婚生å­å¥³ç¤¾ä¼šæŠšå…»è´¹æ ‡å‡†æ˜¯å¦‚何规定的
    ä¸€ã€é婚生å­å¥³çš„æŠšå…»è´¹æ ‡å‡†æ€ä¹ˆè®¡ç®—在法律上并没有é婚生å­å¥³ç¤¾ä¼šæŠšå…»è´¹çš„内容这一项,这是因为é婚生å­å¥³æŠšå…»è´¹å’Œå©šç”Ÿå­å¥³ç¤¾ä¼šæŠšå…»è´¹ä¸€æ ·ï¼Œéƒ½å±äºç¤¾ä¼šæŠšå…»è´¹çš„èŒƒç•´ã€‚æœ‰å›ºå®šæ”¶å…¥çš„ï¼ŒæŠšè‚²è´¹ä¸€èˆ¬å¯æŒ‰å…¶æœˆæ€»æ”¶å…¥çš„20%至30%的比例给付。负担两个以上å­å¥³æŠšè‚²è´¹çš„,比例å¯é€‚当æé«˜ï¼Œä½†ä¸€èˆ¬ä¸å¾—超过月...

¡¤å¦‚æœå‘生é—弃家庭æˆå‘˜èƒ½ç¦»å©šå—?
    åœ¨ä¸€æ®µå©šå§»çš„è¿‡ç¨‹ä¸­ï¼Œå¤«å¦»åŒæ–¹æ˜¯éƒ½æœ‰è´£ä»»å’Œä¹‰åŠ¡è¿›è¡Œèµ¡å…»è€äººå’Œå­©å­çš„ï¼Œå¦‚æœæ˜¯é—弃家庭æˆå‘˜çš„è¯ï¼Œæ˜¯å¾ˆå®¹æ˜“造æˆçº çº·ç”šè‡³å¼•起离婚的。那么,é—弃家庭æˆå‘˜èƒ½ç¦»å©šå—?我们的法律中对äºé—弃的规定还是比较多的,æ¥ä¸‹æ¥ï¼Œæˆ‘们会为您介ç»å¦‚æœå‘生é—弃的ç°è±¡ï¼Œå¦‚ä½•è¿›è¡Œä¾æ³•ç»´æƒã€‚ 一ã€é—弃家庭æˆå‘˜èƒ½ç¦»å©šå— 2...

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