Ͼ职业病不能解除劳动合同的情形?ʦ绰13951899110
职业病不能解除劳动合同的情形?
λãҳ  »  
 

职业病不能解除劳动合同的情形?

www.nj48.com Ͼͬʦ

    职业病不能解除劳动合同的情形有哪些
  
  1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
  
  《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
  
  2. 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
  
  《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条规定,用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。
  
  3.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
  
  根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定:评残标准分为10级,1~4级为完全丧失劳动能力;5~6级为大部分丧失劳动能力;7~10级为部分丧失劳动能力。本条所称的“部分丧失劳动能力”包括大部分丧失劳动能力和部分丧失劳动能力。也就是说,员工患职业病或者因工负伤并被确认1~10级伤残的,即使不能胜任工作,用人单位也不得解除劳动合同。
  
  注意:员工必须是在本单位患职业病或者因工负伤,如果是在其它单位患职业病或者因工负伤的不在此限。
  
  4. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
  
  劳动法中的医疗期含义并非指劳动者需治疗的期限,而是一段解雇保护期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。如果员工不能胜任工作,但正好处于医疗期时,用人单位不能解除劳动合同。
  
  不是治疗时间多长,医疗期就多长。医疗期期限长短取决于劳动者累计工作年限和本单位连续工作年限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。注意:这是国内绝大多数地区的计算方式,上海的算法不一样。
  
  5. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
  
  孕期,是指女职工怀孕期间。产期,是指女职工生育期间,国家规定产假正常为98天,符合奖励或延长产假情况另计。哺乳期,是指从婴儿出生到1周岁之间的期间。法律对三期女职工实行特殊保护,就算是女职工不能胜任工作,如果处于”三期“内,用人单位也不能解除劳动合同。
  
  6.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
  
  劳动合同法考虑到老职工对于企业的贡献较大,再就业能力较低,因此加强了对老职工的保护,在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,如果是男性职工,通常是55岁以上了,这时即使不能胜任工作,用人单位也只能养着直到退休了。适用时需注意距法定退休年龄不足5年的老职工必须在本单位连续工作满15年才符合解雇保护条件,如果只是年龄达到条件,但未在本单位连续工作满15年,用人单位可以以不能胜任工作为由解雇。
  
  我们国家规定的职业病不能解除劳动合同的情形有非常多,但是大约可以分为六种。对于不可以解除劳动合同的情形我们您是可以看出来基本上都是合情合理的,都是离不开工作工资的时候。所以说对于特定的时候如果用人岗位要想解除劳动合同的话我们应该拒绝。
  
  
  

离婚房产更名程序有哪些,需要什么材料?
    离婚有两种,一种是协议离婚,一种是诉讼离婚,在无法协议离婚的情况下,离婚夫妻就会选择诉讼离婚。在离婚的过程中,我们就要考虑房产的问题了。房产转让给他人就要进行更名手续,除了要携带一些材料证明,还要带足够的钱交过户费用。那么,离婚房产更名程序有哪些,需要什么材料?请看下文。 一、...

遗产通过遗嘱给孙子属于遗赠吗
    遗产通过遗嘱给孙子属于遗赠吗?遗产给孙子属于遗赠行为,根据《中华人民共和国继承法》的规定,孙子女、外孙子女并不是法定继承人,所以这种情形应属遗赠。那么孙子在受遗赠后的法定期间内要接受遗赠,这样才能合法得到该遗产。遗嘱继承与遗赠的主要区别主要体现在如下几个方面:(一)遗嘱继承人与受...

每年的夏季都是新招员工入职的高峰期,广大应届毕业生也是第一次
    每年的夏季都是新招员工入职的高峰期,广大应届毕业生也是第一次步入职场,进入职场的第一课就是关于试用期的相关法律知识。了解该知识不仅有利于维护自身的利益,更是让自己避免签署不平等用工合同的开始,所以您一定要注意了解我国关于试用期的法律规定。那么,入职试用期都有什么法律规定?详情请参...

国有土地使用权出让合同(一)
     本合同双方当事人:
  出让方:中华人民共和国____省(自治区、直辖市)____市(县)土地管理局(以下简称甲方);
  受让方:________________(以下简称乙方);
  根据《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》和国家及地方有...

众所周知,越来越多的交通事故是由于醉驾驾驶引起,而且自起,我
    众所周知,越来越多的交通事故是由于醉驾驾驶引起,而且自起,我国刑法中提到,醉酒驾驶或被判刑,这都不得不引起我们对醉酒驾驶的高度关注。那么,一个人喝多少酒就算醉驾?醉酒驾驶的认定标准是怎样的呢?具体对行为人又是怎么处罚的?我们一起在下文中进行了解。 一、喝多少酒就算醉驾? 按照...

交通事故责任认定书不出怎么办?
    当发生交通事故时,交警一般会根据事故的具体情况来判断当事人的责任,一般划分为三种责任:全部责任和无责任、主要责任和次要责任、同等责任。在判断完当事人所属的责任后,交警会发出交通事故责任认定书。该认定书具有一定的法律效应,可以作为法律证据,以便受害者能够凭借此证据进行上诉。但是如果...

房屋租赁纠纷的处理途径有哪些?
    一、房屋租赁纠纷的处理途径有哪些? (1)调解。 它是指在第三者的主持下,出租承租双方当事人经过自愿协商,排除争端,达成和解的一种方法和活动。我国在基层群众性组织村民委员会和居民委员会都设立了人民调解委员会,进行民间纠纷的调解处理,调解特别适用对某些界限不清的事实、责任含糊不...

合同中标的物风险负担相关法律规定
    合同中标的物风险负担相关法律规定 合同中标的物风险负担相关法律规定 1、《合同法》 一百四十二条规定 标的物毁损、灭失的风险,在标的物交付之前由出卖人承担,交付之后由买受人承担,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 因买受人的原因致使标的物不能按照约定的期限交付的,买受...

在离婚后男方不抚养孩子怎么办
    男方是直接抚养孩子的一方如果男方是直接抚养孩子的一方,此时不抚养孩子的话,那女方可以申请变更抚养权。但要是男方属于支付抚养费的一方,这种情况下不抚养孩子也就是不支付抚养费,此时要是双方无法协商一致的话,可以向法院提起诉讼要求男方支付抚养费。《婚姻法》第三十六条:父母与子女间的关系...

微信是手机里的一款APP,方便人与人沟通的通信设备,不仅可以
    微信是手机里的一款APP,方便人与人沟通的通信设备,不仅可以用作交流还可以通过二维码的扫一扫功能就可以在购物时支付账款。现如今,微信与我们的生活无处不在,息息相关,覆盖面极广,包括工作、生活、购物等方面。但是,方便有好处亦容易会转换成坏处,微信诈骗的案例越来越多,一旦微信被骗报案...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G