Ͼ企业的招聘工作完成后ʦ绰13951899110
企业的招聘工作完成后
λãҳ  »  
 

企业的招聘工作完成后

www.nj48.com Ͼͬʦ

    企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
  
  一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
  
  二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
  
  _________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，特签订本合同，以便共同遵守。
  
  第一条 合同期限
  
  合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
  
  风险提示：
  
  试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
  
  1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;
  
  2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;
  
  3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
  
  违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
  
  第二条 工作岗位
  
  甲方安排乙方从事__________工作。
  
  甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
  
  乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
  
  第三条 工作条件的劳动保护
  
  甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
  
  甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
  
  第四条 教育培训
  
  在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
  
  第五条 工作时间
  
  甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
  
  甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
  
  第六条 劳动报酬
  
  按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
  
  甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日，实行先工作后付薪。
  
  第七条 劳动保险和福利待遇
  
  风险提示：
  
  缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
  
  乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
  
  甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
  
  乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。
  
  第八条 劳动纪律
  
  乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
  
  乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
  
  风险提示：
  
  建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：
  
  1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密;
  
  2、技术研发人员——掌握企业技术秘密;
  
  3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源;
  
  4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等;
  
  5、重要管理岗位的人员——如hr、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那;
  
  注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。
  
  乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
  
  第九条 劳动合同的解除与不得解除的规定
  
  (一)经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
  
  (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
  
  1、在试用期间，发现不符合录用条件的。
  
  2、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的。
  
  3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
  
  4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
  
  (三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：
  
  1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的。
  
  2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
  
  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
  
  4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
  
  (四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
  
  1、在试用期内的。
  
  2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
  
  3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
  
  4、乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。
  
  (五)乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
  
  1、患病或负伤，在规定的医疗期内的。
  
  2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
  
  3、法律、法规、规章、规定的其他情形。
  
  解除劳动合同的经济补偿，按《_________市劳动合同规定》执行。
  
  对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的按培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金。在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。
  
  第十条 双方需约定的其他事项
  
  乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。
  
  当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
  
  第十一条 违反劳动合同的责任
  
  甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
  
  第十二条 劳动争议
  
  甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
  
  若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
  
  第十三条 其他
  
  本合同一式__________份，甲、乙双方各执__________份，经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。
  
  本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《__________市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。
  
  本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
  
  甲方(公章)：
  
  法定代表人(签字)：
  
  签约日期：________年_______月_______日
  
  乙方(签字)：
  
  签约日期：________年_______月_______日
  
  综上所述，劳动局劳动合同，劳动合同应当载明双方的权利与义务，写明合同期限，工作岗位，工作报酬，工作时间，工资福利待遇，社会养老保险缴纳，解除劳动合同的条件，产生劳动争议的解决方法，违反劳动纪律的奖惩，双方约定的其他事项。
  
  

移送管辖全额退费如何处理？
    移送管辖全额退费如何处理?移送管辖全额退费按照移送之后的法院来进行处理就可以了，受移送法院不处理而被退回案件是完全错误的，可以向该法院的上一级法院投诉，要求立即处理。《民事诉讼法》第三十六条规定： 人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的，应当移送有管辖权的人民法院，受移送的人民法...

农村土地承包纠纷司法解释
    农村土地承包纠纷司法解释 一、农村土地承包纠纷司法解释 下列涉及农村土地承包民事纠纷，人民法院应当依法受理： （一）承包合同纠纷； （二）承包经营权侵权纠纷； （三）承包经营权流转纠纷； （四）承包地征收补偿费用分配纠纷； （五）承包经营权继承纠纷。 集体经济组...

芜湖市房屋拆迁补偿标准项目是什么？
    芜湖市房屋拆迁补偿标准项目是什么?《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三章 补偿第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当...

非法拘禁罪的犯罪构成是怎样的
    犯罪构成其实也就是构成要件，针对不同的犯罪，法律中规定的构成内容是不尽相同的。至于非法拘禁罪的犯罪构成，也是有其特殊之处，今天我们就主要来了解一下此罪的构成要件内容，希望对您有所帮助。 一、非法拘禁罪的犯罪构成是怎样的 1、客体要件 本罪侵犯的客体是公民的人身自由权。 ...

《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种
    《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后...

车辆购销合同范本怎么写?有哪些
    车辆购销合同范本怎么写?有哪些注意事项? 一、车辆购销合同范本： 车辆购销合同 销售方(以下简称“甲方”)： 地址：邮编： 电话：传真： 负责经办人： 手机： 买受方(以下简称“乙方”)：身份证号码或公司注册号： 地址： 邮编： 电话： 甲乙双方经过协商，就购...

制造伪劣产品罪既遂一般判几年？
    制造伪劣产品罪既遂一般判几年?制造伪劣产品罪既遂一般的量刑，是根据《刑法》第一百四十条 【生产、销售伪劣产品罪】生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分...

国家赔偿复议和诉讼可以诉讼吗？
    在我们国家这种法制的社会来讲，个人权益受到侵犯可以通过国家赔偿的方式来获得，那么国家赔偿复议和诉讼可以诉讼吗？根据相关的报道，我们知道了，赔偿是可以，不经过复议就能直接提起诉讼的，下面我们就一起来详细的了解一下。一、刑事赔偿不经过复议可以起诉吗刑事赔偿没有需要先复议才能诉讼的这个...

最新减刑假释的规定有哪些
    最新减刑假释的规定有哪些 关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定 (2018年9月19日最高人民法院审判委员会第1693次会议通过，自2018年1月1日起施行) 为确保依法公正办理减刑、假释案件，依据《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国...

欠信用卡银行钱还不上怎么办
    欠信用卡银行钱还不上怎么办?1、分期付款，申请选择最大额度的分期付款既能缓解当月还款压力，还不会产生更多利息。2、选择每月最低还款功能，最低还款额度的比例一般是总账单的10%，只要你保证每月按照最低还款额度还款就不会影响个人信誉，更不会产生滞纳金。3、申请延期还款，去银行申请延期...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G