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一、 减少抚养费应当符合什么条件? 一、 减少抚养费应当符合什么条件? 1、养费的减免,必须在特殊情况下才可以进行。 主要指给付一方,由于长期疾病或者丧失劳动能力,经济相当困难,无力按原数额给付,而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费,那么可请求减少给付。 根据最高人民法院《关于审理离婚案件处理子女抚养问题...
公司倒闭社保和工资怎么处理? 公司倒闭社保和工资怎么处理? 一、公司倒闭社保和工资怎么处理? 1、工资如何处理 公司破产后,员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人...
劳动合同无效由谁来确认 劳动合同无效由谁来确认 实践中,对劳动合同效力的确认,应当由当事人向劳动争议仲裁委员会、人民法院提起确认之诉。所谓的确认之诉,是指一方当事人请求仲裁机构或人民法院确认其与对方当事人之间争议的法律关系是否存在或者存在的具体状态之诉。确认之诉有肯定确认之诉和否定确认之诉之分。申诉请求...
企业倒闭的案例分析 企业倒闭的案例分析 一、企业倒闭的案例 某市某有限公司于1995年3月15日成立,因未能参加2001年工商年检被工商部门吊销营业执照。某市某有限公司向该市某金融服务社借款650万元。借款到期后,债务人企业未能偿还借款本息。后该金融服务社并入该市城区农村信用合作社。 2012年4...
交通事伤伤情鉴定时间有限制吗? 交通事伤伤情鉴定时间有限制吗?交通事故伤情鉴定时间是有一定的限制的,交通事故致残的,应在治疗终结后,由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级。一般应在治疗终结,出院后进行鉴定,如有内固定的,必须待内固定取出恢复后才能做伤残鉴定。如果在治疗终结前进行鉴定,此时尚未治疗终结,对治疗终结后...
一、劳动法裁员补偿标准是什么? 一、劳动法裁员补偿标准是什么 《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)...
追讨债务的诉讼程序 一、选择管辖法院 《民事诉讼法》第24条规定:“因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖”。第25条规定:“合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖,但不得违反对级别管辖和专属管辖的...
什么是月度工资及福利? 每一个用人单位都会有工资和福利,工资是对员工辛勤付出的保障,福利是对您辛勤工作的慰问。至于什么是月度工资及福利,想必您也都有所了解,每个月的工资都是按时发放的,逢年过节到年底都会给您发放一些福利,当然平时上班的过程中也会有福利的。接下来我们将详细介绍工资和福利的事。 一、什么是...
贵州交通事故伤残赔偿标准是怎样规定的 贵州交通事故伤残赔偿标准是怎样规定的 在交通事故伤残鉴定后,根据具体的伤残等级,按照相应的赔偿系数,确定交通事故伤残赔偿数额: 1、一级伤残:100% 2、二级伤残:90% 3、三级伤残:80% 4、四级伤残:70% 5、五级伤残:60% 6、六级伤残:50% 7...
专利权人如何保护专利权 专利权人如何保护专利权您都知道,专利侵权的案件在我国经常发生,屡见不鲜。你知道作为一名专利权人,当发现自己的专利被侵权时,应该如何去保护自己的专利权吗?我们将在下文为您讲解专利权人该如何保护专利权,详情请阅读下文。根据目前我国法律规定,专利被侵权时,有三种(官方)专利保护途径供选...