Ͼ孕期劳务合同到期用人单位可以解除合同吗?ʦ绰13951899110
孕期劳务合同到期用人单位可以解除合同吗?
λãҳ  »  
 

孕期劳务合同到期用人单位可以解除合同吗?

www.nj48.com Ͼͬʦ

    
  孕期劳务合同到期用人单位可以解除合同吗?
  
  
  单位不得解除合同。
  
  
  女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束.在三期结束后,单位因合同期届满可以解除劳动合同。
  
  
  劳动合同法, 女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同.如果用人单位单方面提出解除劳动合同,或者说用人单位将“三期”女职工辞退的,那么用人单位解除劳动合同的行为将会依法确认为无效行为。
  
  
  根据《女职工劳动保护规定》第八条的规定:女职工的产假为90天,其中产前休息15天。
  
  
  晚育(女24周岁以上生育第一胎)增加15天,生育后3个月内办理《独生子子证》增加35天,如难产再增加30日,多胞胎每多生育一婴儿增加15天。
  
  
  女职工在孕期合同到期,单位不再续约是否违反劳动法?
  
  
  1、女职工在孕期合同到期,单位不再续约并没有违反劳动法规定。
  
  
  2、但在劳动合同期满时,用人单位也不得终止劳动合同,劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期满为止。
  
  
  劳动合同法:
  
  
  《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合  同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。”
  
  
  《劳动法》第二十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。”
  
  
  劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(节录)第三十四条规定,除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期、哺乳期满为止。
  
  
  综合上面所说的,如果女职工在孕期合同到期的话,用人单位是不能解除劳动合同的,只有等到过了三期,用人单位才可以提前通知解除劳动合同,而且对于解除合同,用人单位还必须要按照法律规定的提前30天通知,不然的话,用人单位就要赔偿劳动者的经济损失。所以,为了避免纠起纠纷,最好是按照法律的程序来走。
  
  
  
  

租房违约金的赔偿标准该如何衡量
    (一)如果租赁合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违约金比例支付。如双方在签订合同时,约定房屋租赁合同违约金为一个月的租金,那么一旦违约,出租人就可以要求承租人支付一个月租金同样数额的违约金,作为违约赔偿;(二)约定的违约金过高或...

如何让肇事方垫付医疗费
    如何让肇事方垫付医疗费在医疗机构先对交通事故中的伤者进行抢救的时候,因为无法及时联系到伤者的家属,但对于医疗机构的医疗费用,又不得不有人先行垫付,这种情况下就只有肇事方垫付医疗费了。但如果出现肇事方不肯垫付医疗费的情况,又该怎么处理呢?我们一起通过下文进行了解吧。一、如何让肇事方...

劳动合同司法解释三的具体内容是什么
    时代更迭的过程当中,其实我国过去的劳动合同法已经不能够全面的概括当今时代的劳动关系。所以不仅是我国的劳动合同法,像公司法、刑法等这些,都会根据实际需求进行不同程度上的修正。要确保我国劳动者的基本利益,劳动合同法就是重要的一项法规。下面我们为您介绍的就是劳动合同司法解释三的具体内容...

打人不构成轻伤怎么判
    打人未造成轻伤,构成轻微伤,对方会受到治安管理处罚,同时赔偿对方医疗费、误工费、护理费等费用。如果打人造成重伤的,构成故意伤害罪,处三年以上十年以下有期徒刑。《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情...

小孩抚养费民政局标准是怎样规定的:
    小孩抚养费民政局标准是怎样规定的: 1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 3...

劳务派遣人员可否享受年休假
    劳务派遣人员可以享受年休假,对于劳务派遣员工连续工作满12个月以上的,可以按照规定享受年休假,用工单位应当保障劳务派遣员工年休假的权利得以实现。   一、劳务派遣人员可否享受年休假   吴丁亚律师提醒,劳务派遣人员可以享受年休假,根据年休假的相关规定,劳务派遣单位的职...

夫妻三年没有同居自动离婚可以吗?
    夫妻三年没有同居自动离婚可以吗?不管没有同居多少年都不能自动离婚的;离婚的的方式有以下两种:(一)协议离婚如果夫妻双方都愿意离婚,并且也对子女的抚养问题、财产的分割问题达成了协议的话,那么夫妻双方就可以一起到男方或女方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记,这种离婚方式就是协议...

起诉离婚哪些条件可以要求赔偿
    起诉离婚哪些条件可以要求赔偿(一)一方有过错并且过错形式是故意司法实践中,法院认定一方承担离婚损害赔偿责任,其主观方面必须存在过错并且是故意。从婚姻法规定的四种情况看,有过错方所持的主观心态均为故意,没有过失的情况。也即是说,实施婚姻法46条规定的四种行为,不管是通过作为形式,还...

打人拘留后会留案底吗
    打架被拘留分两种情况,一个是行政拘留,一个是刑事拘留。如果打架的情节轻微,没有造成严重后果,公安机关一般会根据《治安管理处罚条例》,对当事人予以行政拘留。如果打架的情节比较严重,造成他人轻伤以上后果或者随意殴打他人,破坏社会秩序的,可能构成刑事犯罪,公安机关可以予以刑事拘留。行政...

被索贿是否构成单位行贿罪,单位行贿罪如何定罪
    被索贿是否构成单位行贿罪,单位行贿罪如何定罪 众所周知行贿受贿行为在我国是不被允许的,不管是行贿还是受贿都要受到法律的制裁,但是许多人不了解被索贿是否构成单位行贿罪,单位行贿罪如何定罪?为了帮助您更好的理解单位行贿罪的相关知识,我们为您整理了这篇文章,一起来看一下吧。 一、被...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G