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一、离婚共同财产分割比例是怎样的? 一、离婚共同财产分割比例是怎样的?离婚共同财产分割比例是50%。(1)男女平等。夫妻双方对其共同财产有平等的处理权和平等分割的权利。(2)保护妇女、儿童的合法权益。在分割夫妻共同财产时,既不能损害女方和子女的合法权益,还要看情况对女方和子女给予必要的照顾。(3)照顾无过错方。20...
是否会存在劳动合同到期自动续约的情况发生 是否会存在劳动合同到期自动续约的情况发生 不会,除非有明确约定自动续约。 劳动部文件及司法解释中规定的合同期满后没有续签合同形成的事实劳动关系,可以由原劳动合同予以规范,并不意味着原劳动合同继续有效,而是以原劳动合同的某些条款进行规范事实劳动关系期间的权利义务关系,不是原劳动...
购销合同诉讼和解协议书范本的基本内容有哪些 购销合同诉讼和解协议书范本的基本内容有哪些?第一部分:写明和解各方的姓名、性别、身份证号码、住址等个人信息。第二部分:写明需要和解的事情的详细经过。第三部分:和解各方达成的协议内容。第四部分:和解各方签字并按手印,见证人签字按手印。二、民事诉讼调解的流程1、调解的开始法院调解无论...
哪些情况下债会发生连带责任 哪些情况下债会发生连带责任 一、哪些情况下债会发生连带责任 债会发生连带责任,有两方面的原因,即法律的规定和当事人的约定。 1、基于法律的直接规定而发生的连带之债有以下几种情况: (1)个人合伙债务 合伙人对合伙的债务承担连带责任,法律另有规定的除外。即每一个合伙人对于合伙...
合同成立的条件是什么? 合同的成立需要的条件主要有: 1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人,他们既可以是未来的合同当事人,也可以是合同当事人的代理人,订约主体与合同主体是不同的,合同主体是合同关系的当事人,他们...
与单位解除劳动关系合同的流程是什么? 签订劳动合同和企业之间建立劳动关系,工作时间久了也有会想离职的,有就会选择与单位解除劳动关系合同达到离职的目的。与单位解除劳动关系是劳动法所允许的,解除劳动关系必须按照规定程序进行,确保劳动关系的解除符合法律的规定,但是具体怎么解除劳动关系,可以到下文进行了解。 一、与单位解除...
客户拖欠货款不付怎么办 客户拖欠货款不付怎么办一、客户拖欠货款怎么办债务人拒不履行给付欠款的义务,债权人可以去法院起诉,要求法院依法判决债权人按期还款。第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的和事实、理由;(四)属于...
离婚抚养权归女方男方要出哪些抚养费 夫妻离婚的时候,不管是通过怎样的方式,此时若有未成年子女的话,那都是必须要对子女的抚养问题作出处理。若离婚抚养权归女方,则男方就需要支付相应的抚养费。不过此时离婚抚养权归女方男方要出哪些抚养费呢?详细内容请一起在下文中进行了解。 一、离婚抚养权归女方男方要出哪些抚养费 《婚姻法》...
单位聚餐后猝死算不算工伤 单位聚餐后猝死算不算工伤?单位聚餐后猝死算不算工伤需要做过工伤认定才知道,如果是公司组织的带有团建、拓展等工作性质的聚餐活动,应认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条:社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:(二)职工参加用人单位...
拒不支付加班工资怎么处理? 拒不支付加班工资怎么处理?《劳动法》第44条中规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资的200%的加班费。也就是说,是安排补休还是支付加班费由企业决定。...