Ͼ劳动合同法对于试用期的规定有哪些ʦ绰13951899110
劳动合同法对于试用期的规定有哪些
λãҳ  »  
 

劳动合同法对于试用期的规定有哪些

www.nj48.com Ͼͬʦ

    试用期的约定是为了用人单位更好的考察新入职的职工各方面情况能否胜任当前的工作,在用工过程中,滥用试用期侵犯劳动者合法权益的现象时有发生,为了避免试用期纠纷的发生,劳动法对试用期做了新的规定。那么,劳动合同法对于试用期的规定有哪些内容呢?
  
  一、试用期的概念及期限规定
  
  《劳动部办公厅对<关于劳动用工管理有关问题的请示>的复函》对试用期作了如下的定义:试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)中规定:“按照《劳动法》第21条的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试行期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。”
  
  《劳动合同法》对试用期期限规定得更加具体,《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
  
  除了企业员工试用期外,还有两种试用期,一是国家公务员的试用期,按照《国家公务员暂行条例》的规定,机关新录用的国家公务员实行一年试用期,试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用,期满不合格的取消录用资格。二是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过三个月,特殊情况可以延长,但最长不超过六个月;被聘人员为大、中专应届毕业生的,可延长至十二个月,该试用期包括在聘用合同期内。
  
  二、用人单位以其它形式或口头约定试用期而未签订劳动合同的问题
  
  劳动部在《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第十八条规定,劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内。根据该规定,我们可以知道试用期存在的前提是劳资双方签订了劳动合同,试用期存在于劳动合同期限中,双方没有订立劳动合同,试用期当然不可能存在,所谓皮之不附,毛将焉存?
  
  劳动合同法施行后,用人单位如果还在入职登记表或员工手册中载明试用期,而不与劳动者签订书面劳动合同,将面临很大的法律风险。首先,在入职登记表或员工手册中载明的试用期无效,视为无试用期,其次,不签订书面劳动合同超过一个月不满一年的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年仍不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
  
  三、用人单位只签订单独的试用期合同的问题
  
  《劳动合同法》规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
  
  劳动合同法为了制止用人单位滥用试用期损害劳动者的权益,规定劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。本案中公司与小王签订的是一个单独的试用期合同,按照法律规定,该试用期是不成立的,视为公司与小王签订的劳动合同期限为三个月。
  
  四、试用期内是否需缴纳社会保险的问题
  
  劳动法第七十三条规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
  
  (一)退休;
  
  (二)患病;
  
  (三)因工伤残或者患职业病;
  
  (四)失业;
  
  (五)生育。实际上,劳动关系一旦建立,用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险,试用期并非独立于劳动关系外的“特殊期”,试用期包括在劳动合同期限内。用人单位在试用期拒绝为劳动者办理社会保险的,劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉,造成劳动者损失的,用人单位应当承担赔偿责任。
  
  五、试用期工资如何确定的问题
  
  《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同法规定了两个“不低于”原则,首先不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
  
  劳动合同法对于试用期的规定,是为合同双方的利益提供了保障,一方面维护了用人单位的利益,为相关岗位找到更合适的职工提供了保障,另一方面也维护了新入职职工的利益,使得新入职职工有时间来考察用人单位的工作是否达到自己的条件

交通伤残鉴定手指怎么赔偿?
    交通伤残鉴定手指怎么赔偿?如果按照事故伤害和赔偿项目的种类来分,交通事故伤害可分为一般伤害、伤残伤害和死亡伤害。伤害的种类不同,所获得的赔偿项目也不同。一般伤害下,赔偿项目仅仅为常见的医疗费、误工费、营养费、护理费、住院伙食补助费等。而伤残伤害下,除了可以获得几乎所有一般伤害下的...

石家庄离婚孩子抚养费怎么计算?
    在现实生活中,离婚是不可避免的,随着社会离婚率的上升,父母离婚后,为了能继续为孩子创造一个适合生长的环境,好的学习教育。那我们就更应该了解石家庄离婚孩子抚养费怎么计算?抚养方式又有哪些法律规定?这一切都关系到子女的切身利益,只有保证了孩子的权益,孩子才能健康快乐的长大,成为社会的...

起诉离婚后怎么调解 诉讼时如何通过调解离婚
    调解是诉讼中的常备程序,诉讼离婚的常常会在诉前先行调解,调解的也有一定的步骤,那起诉离婚后怎么调解?在经过法院调解的情形,可能会出现三种结果,就包括调解和好、调解离婚以及调解失败。其中出现调解失败之后,才会依法对案件作出判决。 一、起诉离婚后怎么调解 离婚案件是指审判人员在调...

女方离婚想要孩子抚养权怎么办?
    在夫妻离婚的时候,需要同时对孩子的抚养问题作出处理才行,否则的话也是不允许解除婚姻关系的。而此时作为女方可能就比较想要获得孩子的抚养权,希望由自己陪伴孩子长大。此时女方离婚想要孩子抚养权怎么办呢?针对这个问题,我们整理了相关资料,马上为你做详细解答。 一、女方离婚想要孩子抚养权...

什么情况下能解除商品房买卖合同
    什么情况下能解除商品房买卖合同 一、什么情况下能解除商品房买卖合同 商品房买卖合同解除应当符合合同法对合同解除的规定。具体而言,当事人可依法解除商品房买卖合同的事由包括: 1、因房屋主体结构质量不合格不能交付使用,或者房屋交付使用后,房屋主体结构质量经核验确属不合格的; ...

驾驶校车的条件具体包括哪些
    驾驶校车的条件具体包括哪些驾驶校车现在也成为了不少人选择的工作,相对来讲这份工作比较轻松,工作时间也不长。但现实中也不是人人都可以驾驶校车的,此时需要符合规定的条件才行。那到底驾驶校车的条件具体包括哪些呢?详细内容请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、驾驶校车的条件具体包括哪些...

一、轻微伤交通事故逃逸如何处罚?
    一、轻微伤交通事故逃逸如何处罚?交通事故逃逸,造成轻微伤的,应由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,并可处15日以下拘留。《道路交通安全法》第九十九条 有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者...

刑事辩护的授权范围有哪些
    刑事辩护的授权范围有哪些(一)律师;(二)人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人;(三)犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人,不得担任辩护人。刑事案件委托手续怎么办理1、委托律师办案须办理以下手续:1)律师事务所与委托人签署《委...

合同法中争议的解决方式有哪些
    随着《民法典》(2021年1月1日起实施)的颁布,《合同法》将被废止。《合同法》中争议的解决方式有哪些的问题在《民法典》中有对应规定。详细内容请一起在下文中进行了解吧。一、《民法典》中争议的解决方式有哪些当事人之间因合同而发生纠纷,有四种解决方式:和解、调解、仲裁和诉讼。和解是指...

申请交通事故赔偿的材料有几种
    申请交通事故赔偿的材料有几种 发生交通事故理赔纠纷时,索要交通事故赔偿立案需准备以下资料: (一) 证明原、被告主体资格的证据 1、 原告为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证、户口簿等。 2、 原告为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或工商登记机...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G