Ͼ交通事故处理意见怎么写ʦ绰13951899110
交通事故处理意见怎么写
λãҳ  »  
 

交通事故处理意见怎么写

www.nj48.com Ͼͬʦ

    交通事故频频发生，当我们遇到比较严重的交通事故或者是双方责任认定不明确的时候，我们都会报警，请交警勘察事故现场来进行交通事故的责任认定，并且进行事故处理，那么交通事故处理意见怎么写呢，请跟我们来了解下。
  
  交通事故法律意见书
  
  一、案情简介
  
  2011年10月19日，魏某下班回家途中被赵某骑车撞伤住院。经医院诊断：头面部外伤。头颅、颌面部CT检查：
  
  1、右眼眶外侧皮肤破裂，当时急诊已清创缝合;
  
  2、右眼钝挫伤;
  
  3、右眼眶下部神经损伤;
  
  4、右侧颧骨骨折;
  
  5右侧颧弓骨折;
  
  6右上颌窦壁骨折;
  
  7上颌窦积液等。
  
  10月24日，进行了右脸颧骨骨折复位固定术(用钢丝固定)。入院后由于右胸疼痛一直没有减轻，于11月2日复查胸部CT，发现双肺多发结节影，骨小梁中断，右侧第三根后肋骨骨折。转胸外科会诊，诊断胸外伤，骨小梁中断，第三根后肋骨骨折，肺挫伤。
  
  为及时维持自身合法权利，11月4日，魏某委托笔者为其出具法律意见书。
  
  二、法律文书
  
  法律意见书
  
  2011年10月19日下午，魏某自单位下班回家途中，步行至___北路东口时，被___大学在读留学生___国人赵某骑无号牌自行车撞倒受伤，送___总医院进行抢救。诊断结果为脸部颧骨骨折，在医治过程中，又诊断出胸部肋骨骨折。对此事故，北京市公安局交通管理局海淀交通支队清河大队在对事故现场进行勘查、勘验、询问、查证后，于2011年11月2日作出京公交(海)人字[2011]第___号道路交通事故认定书，认定该次交通事故的全部责任在于赵某。4日，本律师受魏某委托，对该事故进行了调查了解。现就该案所涉及的法律问题提出如下看法：
  
  (一)本案应适用中国法律
  
  鉴于本案肇事方赵某为___国人，故本案属涉外民事案件。在我国，涉外民商事案件在法律适用和法院管辖方面均与普通民商事案件有所不同，涉外民商事案件需要适用冲突规范所引致的准据法。依据《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四十四条“侵权责任，适用侵权行为地法律，但当事人有共同经常居所地的，适用共同经常居所地法律。侵权行为发生后，当事人协议选择适用法律的，按照其协议”冲突规范之指引，本案的侵权行为地在中国，故本案虽属涉外民事案件，但适用中国的法律。
  
  具体而言，本案涉及适用的中国法律有：《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》、《民法典》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》、《北京市实施《工伤保险条例》办法》，《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》、《道路交通事故受伤人员伤残评定》等，也因此，海淀区人民法院拥有对该案的民事管辖权。
  
  (二)本案有两种救济途径
  
  在上述法律现实下，该案之发生引起两种法律关系的产生：一是工伤赔偿关系，一是人身损害赔偿关系。前者因魏某系下班回家途中遭受交通事故而受伤害，符合《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第六项的规定，即“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应认定为工伤;后者因魏某所受人身伤害，又符合《民法典》“侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任”的规定，属于第三人侵权行为引起的人身损害赔偿。
  
  与此两种法律关系相对应，魏某因此次交通事故遭受人身伤害而拥有了两种法定权利：一是工伤损害赔偿请求权，一是人身损害赔偿请求权。该两种权利的法律依据、性质完全不同：工伤损害赔偿请求权属于劳动法律所规制，具有社会保险性质，且不需要职工对工伤之发生存在过错;人身损害赔偿请求权为民事法律调整，属于民事主体的私权范畴，其责任之承担需要行为人具备主观过错。同时，该两种权利支持的赔偿原则、赔偿项目和赔偿标准亦不完全相同，故可平行存在，同时享有。也就是说，魏某有权利要求工伤赔偿和人身损害赔偿两条救济途径。
  
  (三)建议采取的方案
  
  虽然我国现行法律规定了这两种请求权平行存在，但该两种请求权能否一并行使，法律却没有明确规定，致使实践中颇为混乱。目前，法律实务中全国各地处理方式不一样，即便同一地方的不同法院之间，甚至同一法院不同法官之间的见解亦有分歧，导致相关判决出现三类情形：一类是只支持其中的一种，一类是两种都支持，还有一类是两种都支持，但两种赔偿项目重叠的部分不支持。北京通常执行的是第三类，即一种赔偿仍不能弥补所受损失时，其不能弥补的部分可以通过另一种方式的救济来获得赔偿。鉴于此，本案有以下几种方案：
  
  1、寻求工伤赔偿，享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请有两条提出途径：一种事故发生之日起30日内，由单位提出;一种是在单位不提，或者单位要提但已经超过了30日后，由受伤职工或其近家属在事故发生后1年内提出。在认定为工伤之后，工伤职工即可享受工伤治疗待遇。如因工伤造成了职工伤残，可以进而申请工伤伤残鉴定，在评定伤残等级之后，即可按照所评之等级享受对应的伤残待遇。
  
  2、要求肇事者承担民事损失赔偿。可先进行协商，如果达不成一致意见，即提起民事诉讼。在此方案中，因为后续治疗费、伤残等级等尚不能明确，故协商过程中的赔偿数额，只能是参考相关标准进行估算。如进入诉讼，则可经由法院申请伤残司法鉴定藉以确定，在确定之后再行变更诉讼请求。
  
  3、先进行工伤认定和赔偿，在工伤待遇无法全部赔偿所受损失时，再提起民事救济，届时或与肇事者协商解决，或提起民事诉讼。
  
  4、先提出民事赔偿，在肇事者无力赔偿或民事赔偿无法添平所受损失时，再申请工伤赔偿。
  
  5、工伤赔偿程序和民事赔偿程序同时进行。在单位申请工伤认定的同时，与肇事方进行协商，协商不成即行起诉。
  
  上述第1、2种方案虽然比较省事，但所保障之利益显然均无法完全填补魏某所受之损失;第3、4种方案虽能较全面且较精准地保障魏某的利益，但耗时很长，且期间变数甚多。考虑到充分维护魏某的利益，建议采取第5种方案。一方面由单位申请工伤认定，一方面同当事人协商赔偿事项，如果能协商成功最好，如不能协商成功，及时提起民事诉讼。
  
  需要指出的是，如果采取第5方案，单位需要在工伤事故发生之日起30日内提出工伤认定申请。认定为工伤之后，在魏某伤愈或伤情稳定之后，及时进行工伤伤残评定。被认定为工伤和评定伤残等级之后，有关工伤之后续治疗，需要到指定医院进行(需院方转院证明并由经办机构批准方可到统筹地范围之外的医院)，工伤之用药，也须在工伤保险药品目录范围内，方能报销。如果用到工伤保险药品目录范围之外的药，则工伤保险基金可能无法报销，也因此要求肇事方进行民事赔偿是必要的，法院亦会就此工伤无法赔偿的损失部分给予支持。
  
  (四)预估赔偿项目及数额
  
  无论是工伤赔偿还是民事赔偿，鉴于目前魏某还处于治疗期间，伤势尚未稳定，所受损失和应受待遇还不能全部确定，只能大致估计如下：
  
  1、工伤待遇
  
  (1)医疗期间待遇
  
  ①医疗费(需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等)：
  
  根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付。
  
  ②住院伙食补助费：
  
  职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。由社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤职工。
  
  ③停工留薪期待遇
  
  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付(停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月)。
  
  ④护理费
  
  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
  
  生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资(4201元)的50%、40%或者30%。
  
  (2)伤残待遇
  
  ①如果届时认定为10级工伤伤残，其赔偿数额大约为：___元。其中：A、一次性伤残补助金赔偿金：7个月乘本人月工资=___元; B、一次性工伤医疗补助金：3个月乘4201元/月=12603元; C、一次性伤残就业补助金：2个月乘4201元/月=8402元。
  
  注：上述B项和C项属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
  
  ②如果届时认定为9级工伤伤残，其赔偿数额大约为：___元。其中：
  
  A、一次性伤残补助金赔偿金：9个月乘本人月工资=___元; B、一次性工伤医疗补助金：6个月乘4201元/月=25206元; C、一次性伤残就业补助金：4个月乘4201元/月=16804元。
  
  注：上述B项和C项属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
  
  2、人身损害赔偿
  
  (1)医疗费：
  
  其数额=诊疗费+医疗费+住院费+其他医用费用
  
  (3)营养费：
  
  其数额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定
  
  (4)误工费：其数额=魏某固定收入(天/月/年)乘误工时间 注：需证明单位没发误工期间工资，存在实际损失。
  
  (5)陪护费：
  
  其数额=陪护人的原收入乘陪护时间 或者=同级别护工报酬标准乘陪护时间
  
  (6)交通费：
  
  其数额=实际发生的交通费用(凭票)
  
  (7)后续治疗费：
  
  如果医疗机构愿意开据后续治疗内容及相关费用的证明，则法院可能支持该诉讼求;如果不开的话，待实际发生之后另行起诉;如果在诉讼过程中发生了相关费用，可申请法院增加。
  
  (8)如果鉴定为十级伤残，人身损害赔偿标准最低为63146元，最高为68146元。其中：
  
  ①残疾赔偿金：58146(即29073元乘20年乘10%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);
  
  ②精神抚慰金：0.5万——1万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。
  
  (9)如果鉴定为九级伤残，人身损害赔偿标准最低为126292元，最高为136292元。其中：
  
  ①残疾赔偿金： 29073元乘20年乘20%=116292元;
  
  ②精神抚慰金：1万——2万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。
  
  3、需要再次着重指出的几点：
  
  (1)上述两种赔偿虽同时一并提出，但并非均可全部获得支持。一般情况下，是获得其中一种赔偿后(比如获得工伤赔偿)，还有损失的那部分，可依据另一种赔偿(即人身损害赔偿)途径来寻求赔偿。换言之，工伤损害赔偿与人身损害赔偿两者之间是补充关系，而非相加关系。
  
  (2)人身损害伤残鉴定标准通常较工伤伤残标准严格，工伤伤残等级并不必然对应人身损害伤残等级，也即工伤伤残九级、十级不必然对应人身损害伤残九级、十级。
  
  (3)具体伤残等级尚需劳动能力鉴定委员会或法院委托之专门机构进行鉴定后方能确定，上述之等级预估仅系推测。
  
  《民法典》（2021.1.1生效）第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  
  所以，关于交通事故处理意见怎么写，我们给了一个比较详细的案例范文，首先要写一下案件的简介，详细叙述案发的真实过程，以及伤情状况，然后写该交警大队给出的交通事故的责任认定书，以及适用的法律条文，解决途径，给出可供选择的赔偿方案，如不能协商成功，及时提起民事诉讼，并且估算赔偿项目和金额，如医疗、住院、伙食、护理、误工、交通、伤残以及赔偿金等。

工伤抚养费赡养费计算标准是什么
    企业事业单位中的员工如果在工作的过程中遇到受伤的情况是可以要求企业事业单位给予工伤补偿的，因为这是自身在工作的过程中导致的问题，雇佣的企业就需要对这些危险负责。可是工伤抚养费赡养费是很多人都不了解的内容，那工伤抚养费赡养费是如何计算的呢？ 工伤抚养费赡养费计算标准 一、一级至...

公司并购重组审核未通过是什么原因
    公司并购重组审核未通过是什么原因 一、并购重组审核未通过是什么原因 因为并购标的的业绩真实性问题,购买资产事项未获证监会通过，而其他重组获得有条件通过，其审核意见主要是补充披露标的公司未来持续盈利能力稳定性的风险。值得注意的是，上述两家公司均涉及并购标的的盈利问题，而业绩真实性...

危险驾驶罪罚金如何计算
    刑法规定在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，属于危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。刑法没有明确规定罚金数额标准的，罚金的最低数额不能少于一千元。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定，危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的；醉酒驾驶...

法律对于非法传销罪怎么定义？
    说起传销相信很多人都不陌生，有的或多或少接触过，有的听说过，传销罪扰乱了市场的基本秩序，致使很多人被迫加入传销组织等等，因此我国有关部门一旦发现传销组织就会对其进行严厉的处罚，情节严重者可以以非法传销罪而受到法律的制裁，至于是不是非法传销罪，我们可以先从法律上对于非法传销罪怎么定...

劳动合同解决争议的方式是必须约定的条款吗?
    劳动合同解决争议的方式是必须约定的条款吗?解决争议的方式并不是劳动合同必须要约定的条款，劳动合同法中规定的书面劳动合同应该具备的基本条款是：1)劳动合同期限法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合...

我们去企业、单位上班都会与单位签订劳动合同
    我们去企业、单位上班都会与单位签订劳动合同，一但出现意外就会有相应的待遇。人生难免出现意外，如果我们在工作岗位上发生意外受伤，那么我们就需要企业负责，会进行工伤鉴定。受伤程度很大不能再进行工作，应该有相应的待遇。那么，最新工伤退休有什么待遇呢? 什么是工伤 工伤，又称为产业伤...

离婚后抚养费该怎么支付
    离婚后抚养费该怎么支付 1、有条件的，可以一次性给付。 2、暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按收益季度或年度给付。 3、如果协商一致，一方全部负担是可以的，当然，如果有证据显示承担全部抚养费的一方抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，则不可以。 ...

如果一方不愿意离婚怎么起诉离婚？
    如果一方不愿意离婚怎么起诉离婚？ 一、如果一方不愿意离婚怎么起诉离婚? 提起离婚诉讼至离婚判决生效，要经历三个必经阶段。 (一)第一阶段：起诉阶段。 这一阶段包括以下三个程序： 1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据; 2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进...

包工头因工伤亡，谁承担责任？
    不能因为“包工头”违法承揽工程违反建筑领域法律规范，而否定其享受社会保险的权利。承包单位以自己的名义和资质承包建设项目，又由不具备资质条件的主体实际施工，从违法转包、分包或者挂靠中获取利益，由其承担相应的工伤保险责任，符合公平正义理念。当然，承包单位依法承担工伤保险责任后，在符合...

涉嫌贩毒案件能判缓刑吗
    涉嫌贩毒案件能判缓刑吗 一、贩毒案件能判缓刑吗 贩毒罪是否缓刑要看其犯罪的情节。 1、缓刑适用的对象必须是被判处拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪分子，被判处超过3年有期徒刑的犯罪分子，由于他们的罪行较重，社会危害性较大，不适宜放在社会上执行，所以不能适用缓刑。 2、适用缓刑...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G