Ͼ公司劳动合同范文应该怎么写ʦ绰13951899110
公司劳动合同范文应该怎么写
λãҳ  »  
 

公司劳动合同范文应该怎么写

www.nj48.com Ͼͬʦ

    公司劳动合同范文应该怎么写
  
  
  第一条 劳动合同期限
  
  
  1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。
  
  
  2、试用期,自___年___月___日至___年___月___日。
  
  
  3、熟练期(培训期、见习期)从___年___月___日起至___年___月___日止。
  
  
  第二条 工作内容及要求
  
  
  乙方安排在________________部门,从事________________工作。
  
  
  甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整。
  
  
  乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。
  
  
  第三条 劳动报酬及支付方式与时间
  
  
  1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇。
  
  
  2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
  
  
  3、甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠。
  
  
  4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
  
  
  第四条 社会保险
  
  
  甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
  
  
  第五条 劳动纪律
  
  
  甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
  
  
  第六条 劳动合同的解除
  
  
  1、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同;
  
  
  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同
  
  
  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  
  (2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;
  
  
  (3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
  
  
  3、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同
  
  
  (1)在试用期内的;
  
  
  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  
  
  (3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
  
  
  4、因其它法律规定解除劳动合同,须提前三十天书面通知对方。
  
  
  5、一方解除劳动合同,须提交相关证明材料,说明理由,并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
  
  
  第七条 故意或者重大过失责任保证
  
  
  如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
  
  
  在本条事项未完全处理完毕之前,乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的,则相应顺延到本条事项处理完毕。
  
  
  第八条 商业保密及竞业禁止
  
  
  1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密,包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用,此保密期间不限于劳动合同期限。
  
  
  2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后,在两年内不得与甲方形成竞争关系,此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。
  
  
  3、如乙方违反此条规定,则须向甲方赔偿   万元违约金。
  
  
  第九条 违约责任
  
  
  本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的,则须向对方承担违约金十万元。
  
  
  第十条 其他事项
  
  
  1、乙方在甲方工作期间,由于经常接触甲方公章等印鉴,所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件,包括合同、证明、欠条等,均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力,未经法定代表人签字的一律无效,对此乙方完全同意并遵守,此条效力涉及本合同生效之前及之后。
  
  
  2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。
  
  
  3、通知:如本合同本送达地址发生变动,乙方须及时通知甲方,否则甲方一旦按此地址送达,即视为履行了通知义务。
  
  
  在我国相关的劳动者在进行劳动时,劳动者和用人单位应及时的签订劳动合同。劳动合同应详细的书写相关的劳动保护条款和劳动时间,对劳动双方都起到相关保护,劳动者在进行劳动时发生工伤时可以进行相应的保护和赔偿。
  
  
  
  

离婚以后变更抚养权是否可以
    离婚以后变更抚养权是否可以离婚后可以变更抚养关系。判决子女抚养权的归属,是以有利于保护子女的利益为原则的,如果出现了不利于子女健康成长的情形,就应变更子女的抚养关系。所以,离婚后,子女抚养关系可以变更。抚养关系的变更情形:判决子女抚养权的归属,是以有利于保护子女的利益为原则的,如...

如何看待股东存在劳动关系
    既是公司的股东,又在公司担任一定的管理职务,股东存在劳动关系,这样的双重身份的劳动者或雇员在被公司解聘,或他们辞职后,有时也会带来一些经济和劳动纠纷。现实经济生活中这样的纷争非常多,处理起来有时也很棘手。但是如何看待两者之间的关系,可以随我们一起去了解。 一、如何看待股东存...

性病卖淫危害社会算不算犯罪?
    卖淫是世界各国的一种普遍现象,这种行为在我国属于违法。很多女性在卖淫当中会患上性病,多次卖淫还会导致性病的传播。很多人不知道其中的危害之大。那么,性病卖淫危害社会算不算犯罪?下面就让我们整理一下相关的法律知识,为您解答疑惑。 一、患有性病卖淫会导致性病的传播 性病主要是通过性...

刑事诉讼上诉程序是怎样的?
    刑事诉讼上诉程序是怎样的?(一)庭前准备。查阅公诉人移送审查起诉的案卷材料,必要时召开庭前会议排除非法证据。(二)开庭。开庭审理前,由书记员查明各诉讼参与人是否已经到庭、宣读法庭规则等,审判人员就座后由审判长宣布开庭,传被告人到庭,查明被告人基本信息,告知相关诉讼权利,询问是否申...

彩票奖金是夫妻共同财产吗?
    彩票奖金是夫妻共同财产吗? 一、彩票奖金属于婚姻法第十七条第(二)项规定的经营收益,应当认定彩票奖金属于夫妻俩婚姻存续期间的共同财产。 二、《中华人民共和国婚姻法》第十七条的规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有: (1)工资、奖金。指在夫妻关系存续期间...

交警不可调解的交通事故有哪些
    在交警部门接手处理交通事故的时候,作出了相应的事故责任认定书后,可能会问问当事人是否愿意调解处理。但在一些情况下,法律明确规定了交警不可以进行调解。那具体来说交警不可调解的交通事故有哪些呢?我们一起在下文中进行了解。 一、交警不可调解的交通事故有哪些 不少当事人在发生了交通事...

房产增值部分属于夫妻共同财产吗
    ?一、房产增值部分属于夫妻共同财产吗1、夫妻一方在婚前支付全部房款,将房屋产权登记在一方名下,并在婚前已经取得房屋产权证。该房产属于《婚姻法》第十八条规定的“夫妻一方的”,由房屋产权证上登记的一方享有房屋的产权。那么该房产在婚后增值的部分,若是因为市场行情而自然增值,就应当属于“...

为什么商标局提出打压恶意抢注?
     为什么商标局提出打压恶意抢注? 恶意抢注商标的泛滥不仅占用大量的商标审查和司法资源,严重破坏商标注册和使用秩序,更为重要的是破坏正常的市场竞争秩序,严重损害正当经营者的经济利益,阻碍我国从制造经济向品牌经济的转型,同时危及我国知识产权保护的国际形象。在市场经济环境中,商标对...

重大医疗过失行为的规定具体有哪些?
    日常生活中,医疗事故也时有发生,医疗事故往往给病患带来身体伤害以及财产伤害。发生医疗事故之后需要利用法律途径维权。但是很多人不清楚什么情况才是医疗过失,重大医疗过失行为的规定具体有哪些?下面跟我们一起来看一下吧! 一、哪几种情形为重大医疗过失行为 发生下列情形之一的重大医疗过失行...

不服省级工伤鉴定怎么办?
    劳动者在用人单位工作时,总是会有受伤的风险,员工在工作期间可能工作的性质,或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的,被认定为工伤,并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么不服省级工伤鉴定怎么办? 一、不服省级工伤鉴定怎么办? ...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G