Ͼ职工运动会受伤算不算工伤?ʦ绰13951899110
职工运动会受伤算不算工伤?
λãҳ  »  
 

职工运动会受伤算不算工伤?

www.nj48.com Ͼͬʦ

    职工运动会受伤算不算工伤?
  
  一、职工运动会受伤算不算工伤?
  
  如果是工作原因受伤的可以认定为工伤,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:
  
  1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
  
  2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
  
  3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
  
  4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
  
  5.因履行职责遭致人身伤害的。
  
  6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。
  
  7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。
  
  8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
  
  9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。
  
  (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
  
  (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
  
  (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
  
  (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
  
  10.法律、法规规定的其他情形。
  
  二、工伤保险条例
  
  关于工伤分类的相关规定
  
  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  
  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  
  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  
  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  
  (四)患职业病的;
  
  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  
  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  
  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  
  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
  
  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  
  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  
  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
  
  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  
  第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
  
  (一)故意犯罪的;
  
  (二)醉酒或者吸毒的;
  
  (三)自残或者自杀的。
  
  工伤的认定情况是需要按照上述条件来确定的,只要在符合上述条件的情况下才可以认定为工伤事故,并享受工伤待遇。对于员工自己因体育运动而受伤的,显然是与工作原因无关的,这种情况下相关伤残的费用等由自己进行赔偿。
  
  

公司无故辞退员工怎么赔偿
    公司无故辞退员工怎么赔偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...

侵犯知识产权是报警还是起诉
    侵犯知识产权是报警还是起诉?侵犯知识产权是报警还是起诉要根据侵犯知识产权造成的后果确定,因为侵犯知识产权有可能构成犯罪,也有可能不构成犯罪。而且,知识产权的类别很多,根据知识产权的具体类别,还可以到相关的主管部门投诉,侵犯知识产权的违法行为包括侵犯著作权、商标权和专利权三大类。对...

盗窃罪法律条文是怎么规定的
    提到盗窃罪法律条文,除了有《刑法》方面的规定外,同时还会涉及到一些司法解释,毕竟盗窃罪属于生活中比较常见的犯罪之一,为了更好的审理盗窃方面的案件,做出相应的司法解释规定也不奇怪。而今天我们将从《刑法》方面的规定来为您介绍一下盗窃罪的相关内容。 一、盗窃罪法律条文是怎么规定的 ...

夫妻分居协议是否有效
    有的夫妻在婚姻关系中产生了矛盾,因此会选择暂时的分居,也就是分开一段时间生活,而在分居期间也会涉及到子女抚养权、财产的增加以及债务的产生,因此有必要写一份分居协议。那么夫妻分居协议是否有效呢?我们告诉你答案。 1、什么是分居协议? 所谓分居协议,是指夫妻双方在不解除婚姻关系的前提...

民间借贷的风险有哪些
    民间借贷的风险有哪些 一、民间借贷公司安全吗 随着经济发展,人们手中闲置的资金增加却没有好的理财渠道,而大量小微企业面临融资困难等问题。于是,民间借贷中介机构应运而生,为出借人和借款人提供中介服务的桥梁。它的出现打破了借贷信息的不对称,也解决了出借人缺乏专业知识、缺乏法律协助的...

民政局可以变更抚养权是否有规定
    在我国孩子的抚养权问题,多数情况下也是在夫妻双方处理离婚事务的时候所涉及到的一个话题,而且又由于夫妻离婚的时候是在我国的民政局办理离婚证的,这就导致有一些不太理解我国法律法规的相关人员认为,将来如果要变更孩子的抚养权的话,到民政局也可以办理。那么,民政局可以变更抚养权是否有规定?...

在交通事故人身损害纠纷案件中,常见的责任主体有如下几种:
    在交通事故人身损害纠纷案件中,常见的责任主体有如下几种: 1、所有人自主驾驶和受雇人驾驶情形下的责任主体 所有人自主驾驶和受雇人实施雇佣行为驾驶情形下,车辆所有人既是车辆运行的支配着,又是运行利益的归属者,发生交通事故致人损害,应由车辆所有人承担损害赔偿责任。车辆所有人要承担...

法院受理起诉离婚时间是多久
     一、法院受理起诉离婚时间是多久? 1、法院受理起诉离婚时间是7天,《民事诉讼法》第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定...

好员工周末加班要给加班工资吗?
    好员工周末加班要给加班工资吗? 一、好员工周末加班要给加班工资吗? 周六周日延长工作时间加班的,支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬。休息日加班又不能补休的,支付不得低于工资的百分之二百的工资报酬。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...

遇到合同诈骗应该如何处理
    合同诈骗,即行为人必须有使对方当事人受欺诈而陷入错误,并因此为意思表示,从而与之签订或履行合同;有欺诈行为。遇到合同诈骗应该如何处理?受害人可以根据行为人是否构成合同诈骗罪,作出不同的处理,那构成合同诈骗罪如何处罚?下文中为您解答。 一、遇到合同诈骗应该如何处理 遇到合同诈骗...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G