Ͼ工作十年以上可以被辞退吗ʦ绰13951899110
工作十年以上可以被辞退吗
λãҳ  »  
 

工作十年以上可以被辞退吗

www.nj48.com Ͼͬʦ

    工作十年以上可以被辞退吗?1、符合法定条件的就可以辞退,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。2、有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知员工本人:(一)员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(二)员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。但用人单位未提前30日通知员工的,应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。二、有什么情况公司不得辞退员工?《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件作出了严格限制外,第42条还规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。法律从来就没有规定过,对于工作年限满10年以上的职工,无论发生了什么事情都不可以被辞退,如果能正确的理解相关法条的话,是工龄满10年以上的这些职工,在不存在任何重大过错的情况下不允许用人单位随便开除。
  
  
  

有工伤鉴定标准是什么?
    众所周知按照相关规定在工作中的劳动者在意外事故中受伤是属于工伤,在经过相关部门的工伤认定之后可以得到一定的赔偿,但是工伤鉴定标准作为工伤认定中较为重要的部分,一直都受到很多人的关注,应为鉴定会影响到赔付金额,那有工伤鉴定标准是什么?下面就详细介绍。 工伤鉴定标准 一、一级工伤...

欠债不还的人怎么对付
    欠债不还的人怎么对付 (一)利用行政干预手段协助讨债 所谓利用行政干预手段帮助实现讨债,是指债权人在讨债过程中,经过自己的努力工作,取得了债务人的上级主管部门的同情与支持,通过债务人的上级领导机关对债务人进行说明教育,劝其尽快履行债务。 需要提醒债权人注意一点,讨债人在讨债过程...

哪些行为不属于正当防卫?
    1、对尚未开始不法侵害行为的行为人实施的所谓“正当防卫”行为。
    
      2、不是针对正在进行的不法侵害者本人,而是无关的第三者的所谓“正当防卫”行为。
&#...

专利公告的内容
    申请人向国务院专利行政部门递交专利申请,国务院专利行政部门受理后并定期予以公告,公告的主要内容有:

    一、专利申请中记载的著录事项;

    二、发明或者实用新型...

拒不执行判决裁定的处罚是什么?
    拒不执行判决裁定的处罚是什么?拒不执行判决裁定的处罚是按照我国刑法第三百一十三条规定:对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。二、拒不执行判决裁定罪构成要件是什么?拒不执行裁判罪是一种特殊主体。根据最高人民法院《关于审理拒不执行判...

一、无证醉驾助力车罚款多少?
    一、无证醉驾助力车罚款多少? 无证驾驶应当视具体情节轻重,依据以下条款进行处罚: 1、新交法里无证驾驶处罚:未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留。 对于未随身携带机动车驾驶证的,...

交通肇事逃逸几种情形?
    交通肇事逃逸几种情形(一)明知发生交通事故,交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的;(二)交通事故当事人认为自己没有事故责任,驾车驶离事故现场的;(三)交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑,报案后不履行现场听候处理义务,弃车离开事故现场后又返回的;(四)交通事故当事人虽将伤者送到...

可以对离婚协议书进行修改吗,怎么修改离婚协议书
    要是当事人想要修改离婚协议书,那么此时该怎么修改离婚协议书呢?首先,我们还是要先了解清楚,法律方面是否允许对离婚过协议书进行修改,如果允许,那么才能说怎么修改的问题。接下来,我们就来为您做详细介绍。 一、可以对离婚协议书进行修改吗 夫妻在离婚时通常会签订一份协议,约定离婚的一些事...

公司倒闭可以辞退孕期女员工吗?
    公司倒闭可以辞退孕期女员工吗? 一、公司倒闭可以辞退孕期女员工吗? 在正常情况下,用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。公司倒闭可以辞退员工,但是必须给经济补偿金。 有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、用人单位被依法宣告破产的; 2、用人单位被吊销...

和别的女人生孩子算重婚吗?
    和别的女人生孩子算重婚吗?不能够算是重婚罪,具体依据如下:1、根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定,重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为;2、所谓有配偶,是指男人有妻、女人有夫,而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的,即为有配偶的人;如果夫妻...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G