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·一、交通事故责任认定书认定原则是什么? 一、交通事故责任认定书认定原则是什么? 公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十个工作日内制作道路交通事故认定书。认定原则包括程序合法、事实清楚、证据确实充分。 坚持“以事实为论据,以法律为准绳”的原则。这是我国司法工作的基本原则之一,也是我们认定交通事故责任的基本原则...
·合同诈骗罪司法解释数额划分标准是怎么规定的 合同诈骗罪司法解释数额划分标准是怎么规定的?合同诈骗罪“数额较大”是指个人诈骗公私财物数额在1万元以上,单位诈骗公私财物数额在10万元以上的;“数额巨大”,是指个人诈骗公私财物数额在5万元以上,单位诈骗公私财物数额在50万元以上的;“数额特别巨大”,指个人诈骗公私财物数额在30万...
·一、国家政策规定 一、国家政策规定年终奖什么时候发 我国法律没有对用人单位发放年终奖做强制性规定,因此关于年终奖的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下,由用人单位内部约定,对双方具有约束力。一般情况下,年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。 二、年终奖的发放形式 1、有保证的奖金 如外...
·遗产继承纠纷案件法律服务流程 一、处理继承纠纷的方法: 1、为当事人进行遗嘱见证和遗产管理。避免当事人因继承问题发生纠纷; 2、合法有效的执行遗嘱,尽量通过非诉讼手段解决当事人之间的继承纠纷。维护我方当事人的合法权益; 3、适时启动诉讼法律程序,依法维护我方当事人的合法权益; 4、依据我方当事人设计处...
·信用卡诈骗7万的量刑是在怎样的 虽然信用卡诈骗罪的具体表现形式比较多,但无论是针对哪种方式下的信用卡诈骗,此时都是要求数额达到了规定的标准之后,才能定罪处罚。不过在之后追究刑事责任的时候,却要充分考虑到诈骗的数额才行,那其中信用卡诈骗7万的量刑是怎样的呢?请一起在下文中进行了解。 一、信用卡诈骗7万的量刑是怎...
·肇事逃逸误工费规定是什么? 肇事逃逸误工费规定是什么?肇事逃逸误工费规定是患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工...
·劳动者应聘欺诈法律风险用人单位如何防范? 在劳动市场中,通常来说是劳动者处于劣势地位。劳动者受到用人单位坑骗我们并不陌生 ,不过,其实生活中还存在着劳动者欺诈的现象,比如常见的文凭造假、身份证造假等。那么,从用人单位角度出发,劳动者应聘欺诈法律风险应该如何防范呢? 一、审查应聘者身份、学历、资格、工作经历等信息是否...
·职业病工伤鉴定标准有哪些? 很多人在长期的工作中造成职业病,那么对于职业病工伤鉴定标准有哪些呢?职业病可能会影响到我们的生活,对于职业病的诊断要遵循公平、公开的原则,诊断机构应具备相关文件,并且承担相应的职责。下面我们就一起来了解职业病鉴定的一些知识吧。 2012年2月为进一步加强职业病诊断与鉴定工作的...
·离婚协议精神损失赔偿是否合法? 离婚协议精神损失赔偿是否合法?离婚协议精神损失赔偿是合法的,离婚时,受害方是可以请求精神损害赔偿的,也就是说离婚可以要精神损失费。这是为了维护我国新型的夫妻关系,保护离婚时无过错方的合法权益,预防和惩治重婚、婚外同居、家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员等行为。但是并不是所有的离婚都可以...
·在校学生在学校组织下到指定单位实习期间遭受人身损害的,其损害赔偿责任应由谁承担? 在学校的组织下,学生到指定单位实习是学校教学内容的延伸和扩展,在此期间,学生与实习单位之间并未建立实质意义上的劳动者与用人单位之间的身份隶属关系,双方之间不存在法律上和事实上的劳动关系,其权利义务关系不受《劳动法》的调整。但是在校生在实习过程中受到的伤害可以按照一般民事侵权纠纷处...