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没有劳动合同工伤要怎么办? 没有劳动合同工伤要怎么办? 没有劳动合同也可以申请公司理赔。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三...
起诉离婚什么时候交证据? 很多的当事人在诉讼过程中一味的注重实体上的权利,往往忽略了程序上的一些时限问题,导致最终自己的合法权益得不到法律的保护,使得侵权人逍遥法外。在一场离婚诉讼的案件中,起诉离婚什么时候交证据非常关键,自己的诉讼请求只有在相应的证据在法院才会有可能支持,一旦过了举证期间势必会影响整个诉...
合同履行地规则有哪些 1、特征履行地规则 此规则以当事人履行合同特征义务的地点来确定合同履行地,是目前占主导地位的评判方式。在合同约...
在征地拆迁中,行政复议与行政诉讼有什么区别? 一、在征地拆迁中,行政复议与行政诉讼有什么区别? 1、征收行政诉讼是人民法院对征收行政案件受理、审理、裁判的司法行为,属于行政机关外部所设置的对征收管理相对人实施救济的制度,是对征收管理机关的具体征收管理行为的外部监督和制约;征收行政复议是行政机关的行政行为,属于行政机关内部所...
女方怀孕了,可以协议离婚吗? 女方怀孕了,可以协议离婚吗?我国《婚姻法》规定:“女方在怀孕期间或分娩后一年内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。”这是根据保护妇女和儿童的合法权益原则,对怀孕期间和分娩后一年内的妇女特殊保护,是对男方提出离婚的一项限制的规定。但...
证据保全何时提出? 申请证据保全,既可以在诉讼中进行,也可以在诉讼前进行。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十四条的规定:“在证据可能或者以后难以取得的情况下,诉讼参加人可以向人民法院申请保全证据,人民法院也可以主动采取保全措施。” 证据保全一般是在诉讼开始后提出。当事人申请证据保全,...
零薪酬劳动合同合法吗? 零薪酬劳动合同合法吗?不合法,公司滥用职工,并且不支付工资,属于违法行为,当事人可以申请劳动仲裁。公司与员工签订的劳动合同必须显示工资标准,也可以只体现基本工资,并未违反《劳动合同法》第十七条“劳动合同应当具备以下条款:(六)劳动报酬”的规定。至于是否还需要签订薪酬协议,取决于单...
员工离职时很正常的事情,但有的用人单位这个时候却要求离职员工 员工离职时很正常的事情,但有的用人单位这个时候却要求离职员工进行相应的赔偿,主要是因为员工是违约进行离职的。那从法律角度分析,到底员工违约离职是否需要赔偿呢?接下来,就让我们为你做详细解答。 一、违约离职是否需要赔偿 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和...
一、建设工程质量诉讼时效是多久? 一、建设工程质量诉讼时效是多久? 《民法典》(2021年1月1日起实施)第一百八十八条对诉讼时效的规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。《建设工程质量管理办法》规定: 因建设工程质量存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期限为一年,自当事...
一、公司不交社保可以随时辞职吗? 一、公司不交社保可以随时辞职吗? 单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工...