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解除合同会有什么法律后果 解除合同会有什么法律后果合同解除可以是合同双方当事人的约定解除,也可以是法定的解除。不管是哪一种情况,合同解除后自然而然会产生相应的法律后果。具体来讲,解除合同会有什么法律后果呢?生活中,很多人解除合同都是由于对方有违约的行为,当事人在合同解除时如何维权,以将损失降到最小?我们马...
一、抚养费拖欠可以采取什么措施? 一、抚养费拖欠可以采取什么措施? 抚养费拖欠可以采取的措施有:先进行协商,如果能够达成一致按照离婚协议中的要求即可;如果协商不一致,就是说有一方不履行义务,便意味着违反法律,如果不支付子女抚养费的,可以收集资料向法院起诉,申请强制执行。 二、对方不给抚养费怎么办 我国法律规...
在我国,市场上抢劫罪请律师多少钱? 抢劫罪一般是比较严重的犯罪,但是,嫌疑人家属还是有权利请律师辩护以尽量减轻处罚的。而包括很多人在内,对于抢劫罪请律师的收费问题都不太清楚。那么,在我国,市场上抢劫罪请律师多少钱?为此,我们在下文中整理了该问题的相关资料,希望对您有所帮助。 什么是抢劫罪? 抢劫罪,是以...
学校土地使用年限到期了怎么办? 学校土地使用年限到期了怎么办?现在土地资源稀缺,所以国家就规定了土地的使用年限,那么您一定会想学校有土地使用年限吗,我们告诉您是有的,也会好奇学校土地使用年限到期了怎么办,其实是它的土地性质决定了它的土地使用年限是多久,下面我们就来具体给您讲解一下土地使用年限的相关知识,希望能对...
交通事故轻微伤 交通事故轻微伤,伤者可以要求医疗费,营养费与误工费等。所谓人身损害赔偿,其实是指当人的生命、健康或者身体遭受到不法侵害,造成伤害、残疾甚至死亡时,要求行为人或者赔偿义务人以财产进行赔偿的一种侵权法律制度。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条:受害...
延期审理、中止审理、休庭的区别 休庭是法庭审理程序的暂停,以便庭审人员休息或进行合议或出现其他情况时适用的一个程序。而闭庭的意思是指庭审程序的结束,一旦宣布闭庭,庭审就结束了。 延期审理: (一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的; 刑诉民诉中的移送管辖适用条件是什么? 一、刑诉民诉中的移送管辖适用条件是什么?根据《民事诉讼法》第36条规定:“人民法院发现受理的案件不属于本法院管辖的,应当移送给有管辖权的人民法院,受移送的人民法院应当受理。受移送的人民法院认为受移送的案件依照规定不属于该院管辖的,应当报请上级人民法院指定管辖,不得再自行移送。”据... 疫情期间在家办公遭降薪合法吗 根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。总之,就降低薪资的这件事情,是必须... 劳动合同试用期有什么规定《劳动合同法》规定对试用 劳动合同试用期有什么规定《劳动合同法》规定对试用期有下列规定:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。(4)同一用人单位与同一劳动... 礼金夫妻共同财产是否符合法律规定礼金夫妻共同财产 礼金夫妻共同财产是否符合法律规定礼金夫妻共同财产不符合法律规定,彩礼钱属于一种赠与,是男方为了结婚自愿送给女方的钱,不属于夫妻共同财产。共同财产,即法律上所认定的夫妻共同生活期间所拥有的财产。双方均有使用权的财产,可以是物质、资金、或抽象财产;在分配财产时按照国家规定利用同意度量...
休庭是法庭审理程序的暂停,以便庭审人员休息或进行合议或出现其他情况时适用的一个程序。而闭庭的意思是指庭审程序的结束,一旦宣布闭庭,庭审就结束了。
延期审理: (一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;
刑诉民诉中的移送管辖适用条件是什么? 一、刑诉民诉中的移送管辖适用条件是什么?根据《民事诉讼法》第36条规定:“人民法院发现受理的案件不属于本法院管辖的,应当移送给有管辖权的人民法院,受移送的人民法院应当受理。受移送的人民法院认为受移送的案件依照规定不属于该院管辖的,应当报请上级人民法院指定管辖,不得再自行移送。”据...
疫情期间在家办公遭降薪合法吗 根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。总之,就降低薪资的这件事情,是必须...
劳动合同试用期有什么规定《劳动合同法》规定对试用 劳动合同试用期有什么规定《劳动合同法》规定对试用期有下列规定:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。(4)同一用人单位与同一劳动...
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