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员工主动离职提起仲裁是否可以? 员工主动离职提起仲裁是否可以?员工主动离职提起仲裁是可以,因为本身提出劳动仲裁的话,就是当事人所拥有的一项权利,不管在什么情况之下,不管是哪一方存在着对错都是可以的,只不过说最终的一个提出的仲裁的申请要求的话,是否能够得到支持,还是根据事实和法律。或许是由于历史的原因,目前许多企...
核定医药商标使用范围 核定医药商标使用范围 您肯定都很想知道怎么才能检查医药商标的使用范围呢,关于这个问题,我们我们也是经过大量的搜索探寻,翻阅资料才找到了医药商标的知识,毕竟在中国医药行业是非常受重视的行业,下面我们马上为您介绍核定医药商标使用范围的知识。 为了正确地贯彻执行《商标法》和《药品管...
医疗责任事故包括了什么情形 医疗责任事故包括的情形有:1、擅离职守或对急、危重病人借故推诿拖延、贻误诊治和抢救时机;2、诊治中遇到明知复杂疑难问题,不请示或不执行上级医师指导,擅自处理,或在抢救危重病人时,上级医师接到下级医师报告后不及时处理;3、手术治疗中开错部位、摘错器官、遗留异物在病员体内的、麻醉方式...
退休前三年不能辞退员工吗? 退休前三年不能辞退员工吗 按照《劳动合同法》第40条、41条、42条的规定,若是员工距离法定退休年龄还有3年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失性辞退该员工,同时也不能在经济性裁员中,将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话,其实还是可以的。 法律规定: 《中...
出工伤辞退员工我提前多久通知? 出工伤辞退员工我提前多久通知?一般情况下需要提前三十天。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培...
交通违章在哪里交罚款? 违章在哪里交罚款呢?有了“电子眼”记录的违章,驾驶人要先到交警大队或车管所处理违章行为,拿到《公安交通管理简易程序处罚决定书》,也就是通常所说的罚单,然后15天之内没有去缴纳罚款的,第16天开始计算滞纳金,但罚款滞纳金不得超过罚款数额。没有去开罚单的“电子眼”记录,不会产生滞纳金...
劳动者对于单位不满意可以选择辞职,单位也可以开除不满意的员工 劳动者对于单位不满意可以选择辞职,单位也可以开除不满意的员工,这都是对于劳动合同的解除,可是劳动合同解除要怎么赔偿劳动者呢,解除劳动合同需要什么手续?针对这两个问题,我们在下文中为您一一解答。 一、劳动合同解除怎么赔偿 劳动合同解除可以获得以下补偿:1、经济补偿金:标准为,按照...
一、交通事故当时未检查出损伤还需要支付赔偿金吗? 一、交通事故当时未检查出损伤还需要支付赔偿金吗? 交通事故当时未检查出损伤就不需要支付赔偿金了,损伤参与度可以分为五级: ①、既有损伤又有疾病,后果完全由损伤所造成,疾病未起作用,损伤与后果之间有必然的因果关系,为100%。 ②、既有损伤又有疾病,后果主要由操作所造成...
商标续展的有效期有多长,续展后保护期限是多久 商标续展的有效期有多长,续展后保护期限是多久商标权人申请进行商标续展的,是为了能够延长法律对商标的保护期限,而获得续展的商标也是有一定的有效期的。那么您知道商标续展的有效期是多久吗?现在,针对这个问题,我们将在下文中为您做具体分析。 一、商标续展的有效期是多久 注册商标的有效期为...
合同履行有什么原则?不履行合同的补救办法是什么? 合同履行有什么原则?不履行合同的补救办法是什么? 一、合同履行有什么原则 1、实际履行原则 。实际履行原则是指当事人必须按照合同规定的标的来履行。合同的标的是什么,义务人就应给付什么,既不能用其它标的来代替,也不能用金钱来代偿。 义务人在违反合同的情况下,即使支付了违约金或赔...