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旷工三天扣九天的工资合法吗? 旷工三天扣九天工资不合法。用人单位不得无故劳动者的工资,可以向劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用...
突发疾病抢救后24小时死亡算不算工伤? 突发疾病抢救后24小时死亡算不算工伤? 一、突发疾病抢救后24小时死亡算不算工伤? 48小时内抢救无效死亡视同工伤”是指工作中突发疾病认定工伤的情形,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”只有在工作时间和工...
安装合同范本的步骤有哪些 一、安装合同范本的步骤有哪些? 安装合同范本的步骤有哪些 一、安装合同范本的步骤有哪些? 1、工程项目 (1)工程名称: (2)工程地点: (3)工程范围和内容: (4)工程造价:全部工程预算造价人民币____元 (5)工程期限: 全部工程自____年____月____日开工, 至____年__...
如何处理个人之间的债务纠纷 生活中,为了维护好亲朋好友之间的情谊,不少人都在“被逼无奈”的情况下将钱借了出去,但有的时候却会发生债务人“携款潜逃”的情况,导致债务纠纷的发生。那么如何处理个人之间的债务纠纷,也就是说个人债务纠纷该怎么解决呢?下面将为您做一个较为详细的介绍。 一、如何处理个人之间的债务纠纷 要...
公司跨..托第三方为员工购买工伤保险,员工受伤后无法理赔,法院判了! 入职后,公司跨..托第三方为员工购买工伤保险员工受工伤却无法理赔劳动者的合法权益该如何保障?近日,宁乡市人民法院审理并宣判了一起工伤保险待遇纠纷案。 基本案情 湖南某建筑公司与安徽某人力资源管理有限公司于2020年签订了《人力资源服务协议》,协议约定从2020年4月1...
合同到期前一个月续签可以吗? 在当今时代里,无论做什么,合同已经是我们保障自身利益在入职交易甚至大国外交必做的事情,以此来保障工作或者达成的交易的有效性,那么合同到期前一个月续签就成了很多人关心的问题,这样做会产生什么后果,应不应该在这个时间里做这个事情,那么接下来就详细的了解一下。(1)合同范围劳动合同,是...
行政诉讼案起诉到判决多长时间 行政诉讼案起诉到判决多长时间 一、行政诉讼案起诉到判决多长时间? 《行政诉讼法》 第八十一条 人民法院应当在立案之日起六个月内作出第一审判决。有特殊情况需要延长的,由高级人民法院批准,高级人民法院审理第一审案件需要延长的,由最高人民法院批准。 第八十三条 适用简易程序审理...
眼睛工伤十级赔多少钱怎么算? 眼睛是我们身体上最精密但却最容易受伤的部位,在工作和生活中,稍有不慎就会对眼睛造成不可挽回的伤害。当您是由于工伤而损伤到眼睛时,可以去做眼部工伤鉴定,后拿着鉴定结果向所在企业所要工伤赔偿。但需要注意的是,工伤较为严重时,用人单位在赔偿的同时可能做解除合同的处理。今天,就来和您聊聊...
一、劳动者如何申请工伤赔偿? 一、劳动者如何申请工伤赔偿? 1、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确...
行政确认违法判决的适用条件有哪些? 行政确认违法判决的适用条件有哪些?行政确认违法判决的适用条件是根据《行政诉讼法》第七十四条 行政行为有下列情形之一的,人民法院判决确认违法,但不撤销行政行为:(一)行政行为依法应当撤销,但撤销会给国家利益、社会公共利益造成重大损害的;(二)行政行为程序轻微违法,但对原告权利不产生...