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一、劳动监察受理时间一般要多久? 一、劳动监察受理时间一般要多久?立案期5个工作日,调查期60个工作日,案情复杂的经领导批准可以再延长30个工作日(所以调查期最多是90个工作日),调查结束后15个工作日作出责令改正。用人单位期限内不执行责令改正的下达行政处理决定,还不执行的交法院强制执行,但执行前有6个月的行政诉...
如果工伤事故责任在伤者还可以赔偿吗? 如果工伤事故责任在伤者还可以赔偿吗?在工伤事故认定中是不考虑事故责任方的,只要发生事故是属于工伤范畴内的,符合《工伤保险条例》规定条件,那么即可认定为工伤,并获得赔偿。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
农村集体房屋买卖合同应注意哪些事项? 农村集体房屋买卖合同需要具备哪些条件?在我国这个发展中国家中,越来越多的老百姓开始过上了小康生活,很多老百姓就把住址从农村转移到城市,这使得农村大量房屋没有用武之地,很多人就开始想如果农村集体需要买卖房屋需不需要合同,这个合同需要具备哪些条件呢?这个问题,我们为您简单讲一下。 ...
离婚后抚养费标准具体是怎样规定的? 在离婚后,夫妻双方都对其子女有抚养的义务和责任。抚养费一般都有教育、医疗以及生活的这些基本费用。但是孩子只能判给一方,那么没有抚养权的一方应该用什么标准来给出这些费用呢?对于离婚后抚养费标准是多少我国法律有着明确的规定。 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若...
法院强制执行残疾人赔偿金的规定是什么? 接法院强制执行残疾人赔偿金的规定是什么?法院强制执行残疾人赔偿金的规定是通过固定的计算标准以及相关规定的期限来进行最终的一个残疾赔偿金的确定,这样的一种精神抚慰金的话也是可以进行一定的索赔的,是在审理人身损害赔偿案件当中规定的。最高人民法院关于适用刑事诉讼法的解释。新刑事诉讼司法...
员工停薪留职协议有法律效力吗 在现实生活中,如果发生了工伤,从而无法继续从事工作,劳动者可以与用人单位申请停薪留职的办理。除此之外,由于需要自谋职业等情况,但是又要求保留职位,则也可以进行停薪留职的申请。那么,员工与用人单位签订的员工停薪留职协议具有法律效力吗?我们将为您答疑解惑。 一、员工停薪留职协议有法...
企业跨国并购应注意的问题有哪些 企业跨国并购应注意的问题有哪些企业跨国并购应注意的问题有哪些一、企业要选择好并购目标企业首先要明确自己到底想要什么,是为了品 牌技术,还是为了市场资源。并购行为的成败在很大程度上取决于并购对象之间的匹配程度,一定要选择与企业并购目的相符合的目标企业。其次,企业要考虑自身是否有足够...
劳动法什么情况不能辞退员工 劳动法什么情况不能辞退员工《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件作出了严格限制外,第42条还规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察...
商标撤三无效是自始无效吗? 一、商标撤三无效是自始无效吗? 不是自始无效,“自始无效”的意思是从申请注册之日起开始无效,因该商标权而产生的事实都不复存在,能恢复的要恢复原状,不能恢复的要予以补偿。 “自始无效”的商标是因为违反了法律的禁止性规定;商标被撤销3年不使用,不属于这种情形,撤销只是因为商...
未领证再结婚算重婚吗? 未领证再结婚算重婚吗?未领证再结婚不是重婚,当事人没有办理结婚登记手续,说明当事人不是已婚身份。此时当事人和他人办理结婚证,不构成重婚。重婚是有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶,是指男人有妻、女人有夫,而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的,即为...