Ͼ在劳动争议仲裁中哪些案件实行一裁终局

一、在劳动争议仲裁中ʦ绰13951899110
在劳动争议仲裁中哪些案件实行一裁终局 一、在劳动争议仲裁中
λãҳ  »  
 

在劳动争议仲裁中哪些案件实行一裁终局 一、在劳动争议仲裁中

www.nj48.com Ͼͬʦ

    在劳动争议仲裁中哪些案件实行一裁终局
  
  一、在劳动争议仲裁中哪些案件实行一裁终局
  
  《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
  
  (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
  
  (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
  
  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第十三条 ,劳动者依据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的,应当按照终局裁决处理。
  
  适用一裁终局的劳动争议仲裁案件有两类:一是小额仲裁案件;二是标准明确的仲裁案件。这两类案件在全部劳动争议案件总数中所占比例较大,也正因为如此,一裁终局可以解决多数劳动争议案件处理周期长的问题。 小额仲裁案件有金额限制。小额仲裁案件是指不超过当地月最低工资标准十二个月金额的仲裁案件。
  
  小额仲裁案件包括四种:
  
  (1)追索劳动报酬的案件。这类案件具有案件频发、涉及人数众多、社会影响大等特点,因此能否及时高效地解决这类案件直接关系到社会的和谐稳定。
  
  (2)追索工伤医疗费的案件。工伤医疗费是指职工因工负伤治疗,享受工伤医疗费,工伤医疗费是工伤保险待遇的一项,主要包括以下内容:
  
  ①工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
  
  ②工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
  
  (3)追索经济补偿的案件。根据劳动合同法的规定,涉及经济补偿的有:
  
  ①用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
  
  ②有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  
  一是因用人单位过错,劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的;
  
  二是用人单位依照该法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  
  三是因劳动者患病、负伤、不能胜任工作等,用人单位依照该法第四十条规定解除劳动合同的;
  
  四是因经济性裁员,用人单位依照该法第四十一条规定解除劳动合同的;
  
  五是除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照该法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  
  六是依照该法第四十四条第四项、第五项规定因企业破产、撤销、责令关闭等情形终止劳动合同的;七是法律、行政法规规定的其他情形。
  
  (4)追索赔偿金的案件。根据劳动合同法的规定,赔偿金包括:
  
  ①用人单位违反该法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照该法应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  
  ②用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
  
  ③用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
  
  一是未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  
  二是低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  
  三是安排加班不支付加班费的;
  
  四是解除或者终止劳动合同,未依照该法规定向劳动者支付经济补偿的。
  
  二、什么是一裁终局制度
  
  
  一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。过去的劳动争议处理机制主要问题之一是劳动争议处理周期长,效率低,劳动者维权成本高。许多劳动者,往往因拖不起时间、打不起官司,使得合法权益难以得到有效维护。这个问题在社会上表现得比较突出。为了使劳动争议仲裁实现便捷高效,本法作出了有针对性的制度设计:一裁终局。一裁终局能让大量的劳动争议案件在仲裁阶段就得到解决,不用再拖延到诉讼阶段,能够有效地缩短劳动争议案件的处理时间,提高劳动争议仲裁效率,保护当事人双方的合法权益。
  
  综上所述,关于在劳动争议仲裁中哪些案件实行一裁终局的问题已经有了答案:一是小额仲裁,二是有明确标准的争议。一裁终局制度的实行,极大程度上避免了劳资双方上法院打官司的情形,从而更方便劳动者维护自身合法权益,对劳动者与用人单位双方来说都是可接受的解决劳动争议的办法。更多问题可以咨询律师获得更详细的解答。
  
  

一般到别人家打人犯法吗?
    一般到别人家打人犯法吗?肯定是属于犯法的,冲到家里打人情节严重的构成故意伤害罪。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之...

签署劳动合同后一方毁约需要支付违约金吗?
     一、签署劳动合同后一方毁约需要支付违约金吗? 劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,劳动者违反《劳动法》第三十一条关于“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定,用人单位可以要求劳动者赔偿...

单位工伤职工待遇申报需要准备哪些资料?
    单位工伤职工待遇申报需要准备哪些资料? 认定材料 1.受伤害职工的身份证明; 2.用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明; 3.劳动合同书,或者其他建立劳动关系的有效证明; 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); ...

劳动仲裁申请需要什么资料
    劳动仲裁申请需要什么资料 一、劳动仲裁申请需要什么资料 劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一类、申请人是员工的,请提交下列材料: 1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; 2、申请人身份证...

转让土地使用办理要求都有哪些?
    转让土地使用办理要求都有哪些? 一、以出让方式取得的土地使用权 房地产项目转让时,应当符合《城市房地产管理法》第三十八条规定的转让房地产的条件。 要按照出让合同约定,已经支付全部土地使用权出让金,并取得土地使用权证书,这是出让合同成立的必要条件,也只有出让合同成立,才允许转让;...

夫妻个人债务如何执行夫妻共同财产?
    婚姻是将两个不同的人组合到一起,当两个人在结婚的时候就立下誓言,要共同承担责任和履行义务。那么夫妻个人债务如何执行夫妻共同财产呢?按照相关的法律规定,婚前财产是属于个人财产,但是婚后的财产就是算夫妻共同的财务,至于婚后的债务问题,下面我们来了解一下相关的内容。 一、哪些债务属于...

驾车肇事逃逸致人重伤的判罚是什么?
    驾车肇事逃逸致人重伤的判罚是什么? 一、驾车肇事逃逸致人重伤的判罚是什么? 1、交通肇事致人重伤逃逸,涉嫌交通肇事罪,应当按照规定判处三年以上七年以下有期徒刑。有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。 2、按照《道路交通安全法...

工程款到挂靠公司了不给钱怎么办
    工程款到挂靠公司了不给钱怎么办一、工程款到挂靠公司了不给钱怎么办?按程序和国家相关法律规定,工程款只能通过中标单位的帐户结算。在诉讼时效期间内及时到法院起诉解决。可以通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决。胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审...

哪些财产不能当作遗产来继承?
    ①夫妻共有财产属于死者配偶一方的财产以及家庭共有财产中属于其他家庭成员的财产;②人身权不可继承;③抚恤金、生活补助费(这是国家或有关单位给被继承人家属的物质帮助);④自留地、自留山、宅基地、承包地、承包山林,以及承包的果园、鱼塘等;⑤被继承人生前租赁的财产或已作赠与的财产。

平度市新河镇土地使用私自过户怎么办?
    平度市新河镇土地使用私自过户怎么办?与以前相比较,虽然外出务工的人数有所减少,但是对于出去工作有所成就的人回到家乡后发现属于自己土地却在自己不知情的情况下给了别人,一块土地的经济价值您还是有目共睹的。今天我们就来了解一下平度市新河镇土地使用私自过户怎么办这个问题。 一、平度市新河...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G