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劳动合同期满后的选择
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劳动合同期满后的选择

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    公司效益不好,公司以劳动合同早已到期为由,让李先生不必再来上班。李先生觉得很气愤,公司效益好的时候,默认我继续工作;现在效益不好,就让我走人。李先生认为单位应该支付给自己经济补偿金。

   根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:“劳动者合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。”

   当劳动合同期满后,意味着劳动者与用人单位以前达成的合同中的权力与义务已经履行完毕,合同的任务已经完成。此时,如果劳动这继续提供劳动,用人单位未表示异议,那么他们只是达成事实的劳动关系,此时,用人单位需要按照原来劳动合同规定的款项继续执行。可是,这样一种事实劳动关系并非是劳动合同关系,没有劳动合同的约束,任何一方都有提出终止此种劳动关系的权利,而且不需要支付经济补偿金,所以本案中,即使李先生申请劳动仲裁也得不到支持。

   在此提醒广大劳动者,当劳动合同期满以后,要从保护自己合法权益的角度考虑,与用人单位协商,是继续签订劳动关系,还是直接走人。不能因为单位的默认,而继续工作,这种情况很难保护自己的合法权益。

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职工遇到工厂倒闭如何追究责任
    工厂倒闭是因为经营不善,难以适应市场上的需求而最终导致的一种结果,可是工厂在之前运转的时候肯定都在国家有关部门是有过备案的,所以工厂如果倒闭并且也没有经过正规的程序宣告倒闭的话,有些工厂就是企图通过这种方法逃脱相关的债务债权责任的,但是职工一定要知道职工遇到工厂倒闭如何追究责任?...

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    一、国家赔偿误工费标准 1、《国家赔偿法》第二十七条 侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算: (一)造成身体伤害的,应当支付医疗费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍; 2、误工费...

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    近年来不少人加入了炒房大军,随之带动的就是房价的不断上涨。通常离婚时房产升值的,会对升值部分的分割产生争议,那离婚时房产升值的怎样分割?离婚时房产贬值的,贬值部分由谁承担又会出现争议,那离婚时房产贬值的如何分割?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。 一、离婚时房产升值的怎么分 ...

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