Ͼ我国劳动争议处理制度的内容ʦ绰13951899110
我国劳动争议处理制度的内容
λãҳ  »  
 

我国劳动争议处理制度的内容

www.nj48.com Ͼͬʦ

    我国劳动争议处理制度的内容 一、和解
  (1)协商达成一致,应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行。
  (2)经仲裁庭审查,和解协议程序和内容合法有效的,仲裁庭可以将其作为证据使用。但是,当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及的对争议事实的认可,除外。
   二.调解
  (1)调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生,企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。发生劳动争议,当事人没有提出调解申请,调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。
  (2)调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效。
  生效的调解协议对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。
   三.仲裁
  劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
  (1)仲裁时效:一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。例外:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
  (2)举证责任倒置:证据由用人单位掌握的,由单位举证,否则单位承担不利后果。
  劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
  (3)集体劳动争议:发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或诉讼活动。
  (4)仲裁裁决:下列争议做出的仲裁裁决对用人单位为终局裁决,自作出之日起发生法律效力;劳动者对该仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼:
  a.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;
  b.因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议。
   四.诉讼
  劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,应当按照非终局裁决处理。
  上文基本包含了我国劳动争议处理制度的内容,主要有自行和解、申请调节、申请仲裁、自行起诉四种方式。这四种方式也是民事诉讼法中有规定的四种解决争议方式,只是在仲裁方面有专门的劳动仲裁庭而已。所以如果你有需要,可以按照以上步骤一步步进行,能够自行和解最好,如果前三种方式没有解决问题也不要慌,要果断拿起法律武器,捍卫自己的权益,法律面前人人平等,每个人都可以依此需求法律的帮助和保护。
  
  
  

财产保全申请书代理人可以代签吗?
    财产保全申请书代理人可以代签吗?只要代理人有代理权限,那么就可以进行代签;代理权限具体分两类:一般代理和特别授权。1、一般代理的权限是有限的,仅仅是诉讼程序方面的代理,如代为书写起诉状,并递交起诉,举证,质证,法庭辩论,陈述等。2、特别授权可代理包括一般代理在内的一切事务,包括承...

合同诈骗罪的客体是什么 合同诈骗罪数额较大是多少
    合同诈骗罪的客体是什么 合同诈骗罪数额较大是多少在对任何一个犯罪行为进行认定的时候,都是要结合法律中关于这个犯罪的构成要件的,其中就包括了对客体作出认定。自然不同的犯罪侵犯的客体都是不同的,那您知道合同诈骗罪的客体是什么吗?我们整理了相关资料,将在下文中为你做详细解答。 合同诈骗...

信用卡欠款3万判多少年?
     一、信用卡欠款3万判多少年? 五年以下有期徒刑或者拘役。 根据《中华人民共和国刑法》第196条规定,有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处...

山西省工伤伤残赔偿标准是怎样的?
    山西省工伤伤残赔偿标准是怎样的?山西省工伤伤残赔偿标准是根据不同的伤残等级然后进行不同的判断,伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,...

销售商是否需要对专利侵权赔偿?
    销售商是否需要对专利侵权赔偿?销售商如果是以盈利为目的进行生产销售,且对于侵犯他人的专利权是属于之情的应当承担赔偿责任。如果是以盈利为目的进行生产,将产品进行销售,不知道是没有经过专利权人许可而生产出来的商品的话,那么如果能够证明这种商品是有着合法来源渠道的话,就可以不承担赔偿责...

企业因为疫情放假工资怎么算
    企业因为疫情放假工资怎么算?企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠状...

法律规定离婚宣判后就生效吗
    通常在诉讼离婚的情况下,夫妻最终是否能解除婚姻关系还要看法院是如何做出判决的。那要是法院依法判决夫妻可以离婚的话,那此时离婚宣判后就生效吗?可能很多人都搞不清楚,因此导致了重婚的出现。接下来,我们为你做详细解答。 一、离婚宣判后就生效吗 要想知道离婚宣判后就生效吗,那就要先搞...

工伤不解除劳动合同赔偿哪些
    工伤不解除劳动合同赔偿哪些 工伤赔偿一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。其中一次性伤残赔偿金在评残后即可领取,另外两项需在解除劳动合同时领取。解除合同后领取后两项并无影响,因均是按照实际解约时社平工资标准计算。 一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 ...

民事责任的误工费怎么算
    民事责任的误工费怎么算 民事责任的误工费一般根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平...

用人单位不为员工参加社会保险风险到底有多大
    用人单位不为员工参加社会保险风险到底有多大?这个问题的答案可能是有些私人企业老板没有预见到的,答案就是可能因为员工的一次工伤事故,整个企业全部资产都不够赔偿。 郭某是广东省茂名市某镇人,高中毕业后,郭某来到中山市找工作,后于2019年5月入职一家劳务派遣公司,入职第二天,郭某被...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G