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没离婚和别人举行婚礼算不算重婚 没离婚和别人举行婚礼算不算重婚 一、没离婚和别人举行婚礼算不算重婚 以夫妻名义生活属于重婚罪。 1、未离婚之前,与他人以夫妻名义同居生活的,可构成重婚罪。 2、未离婚之前,与他人短暂同居的,不构成重婚罪。但可作为婚姻期间的过错,在离婚时,对方可要求赔偿。 3、重婚罪是指...
电子合同没有亲笔签字有效吗 有效。当事人没有在电子合同上亲笔签名,但使用可靠电子签名的,等同于亲自签字,合同符合其他法律规定的,就具有法律效力。《中华人民共和国电子签名法》第十三条 电子签名同时符合下列条件的,视为可靠的电子签名:(一)电子签名制作数据用于电子签名时,属于电子签名人专有;(二)签署时电子签名...
员工换派遣公司工龄连续吗 员工换派遣公司工龄连续吗?换派遣公司工龄一般也是连续计算的,劳务派遣的员工,如果不是本人原因派遣到新的用人单位,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,应予支持。所以,实践中,劳务派遣是可以算工龄的,但要注意转换工作的原因。《劳动合同法实施条例》第10条...
申请保全财产与诉讼标的流程是什么? 申请保全财产与诉讼标的流程是什么 一、申请保全财产与诉讼标的流程是什么 申请保全财产与诉讼标的流程需要先确定给付之诉,诉讼请求当中要有财产给付的内容,而且在案件没有做出判决的时候,都可以申请财产保全的,但是如果法院作出判决之后,那么就不能再申请财产保全。 1.诉讼中财产保全...
代位继承和转继承有效期在什么时候产生 代位继承和转继承有效期在什么时候产生代位继承是被继承人的继承人先于被继承人死亡或与被继承人同时死亡;转继承是被继承人的继承人在继承活动开始之后,遗产处理之前死亡。二、对代位继承与转继承的处理1、对代位继承的处理。《继承法》第11条规定:“被继承人的子女先于被继承人死亡的,由被继承...
违法辞退员工条例是怎么规定的 违法辞退员工条例是怎么规定的?违法辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。违法的辞退主要表...
劳动合同试用期多久 劳动合同试用期多久 劳动合同试用期,是劳动关系当事人双方建立劳动关系时,依照法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时,在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的、合同解除条件亦无严格限制的期间。用人单位与员工可以在劳动合同中规定试用期。但劳动者应注意以...
张贴讨债信讨债是否违法 张贴讨债信讨债是否违法 一、张贴讨债信讨债是否违 法 张贴讨债信讨债不违法。 有人认为这是一种耻辱刑,侮辱了债务人的人格;也有人认为,这种行为侵犯了债务人的名誉。细细考究,张贴讨债信的另类讨债,只是公开了债权人与债务人之间的债权债务关系,只要债权债务属实,并不违法。 俗话说:“...
夫妻债务一方不知情是否不用偿还? 夫妻债务一方不知情是否不用偿还? 一、夫妻债务一方不知情是否不用偿还 首先,夫妻一方所欠债务,无论是否知情,一般情况下都属于夫妻共同债务,应当共同偿还。如果,另一方有证据证明不是用于家庭生活,就不属于夫妻共同债务,就不需要共同偿还。 根据婚姻法解释的规定,债权人就婚姻关系存...
员工因疫情被隔离算旷工吗? 员工因疫情被隔离算旷工吗?依据我国相法律的规定,员工因疫情被隔离治疗期间,不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款“被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。”之规定,在劳动者能...