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·当事人工伤周末不算工资违法吗 一，当事人工伤周末不算工资违法吗职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，星期天和节假日不再单独计算工资。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所...
·建筑物有缺陷，受害人索赔的依据 通常情况下，缺陷建筑物的所有者或占...
·可以申请变更抚养权的情形有哪些 在夫妻离婚之后，若一方想要变更孩子抚养权的话，则也不是不可能的。此时要是可以与对方协商一致，这当然是最好的。不然的话当事人也可以向法院申请变更抚养权，那现实中可以申请变更抚养权的情形有哪些呢？我们马上为你做详细解答。 一、可以申请变更抚养权的情形有哪些 抚养权关系未成年的健康成长...
·劳动合同法实施条例总结 劳动合同法，是有效的保障好您的合法权益的一部重要的法律，我们在签订劳动合同的时候，也是有很多地方是需要注意的。那么，劳动合同法实施条例总结包括什么呢?我们需要注意些什么呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。 劳动合同法实施条例总结 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国...
·行政赔偿调解书（一审行政赔偿案件用） 法院诉讼文书样式９５ （××××）×行初字第××号 原告……（写明起诉人的姓名或名称等基本情况）。 被告……（写明被诉的行政机关名称和所在地址）。 第三人……（写明姓名或名称...
法院诉讼文书样式９５
（××××）×行初字第××号 原告……（写明起诉人的姓名或名称等基本情况）。 被告……（写明被诉的行政机关名称和所在地址）。 第三人……（写明姓名或名称...
·求职签合同，哪些条款要盯紧？ 劳动合同是约束劳资双方履行劳动权利、义务的武器，也是解决劳动争议的主要依据之一，求职者应对合同中的一些重要条款仔细推敲，这些条款包括限制性条款、试用期条款、违约条款、工资补助和奖金条款。 限制性条款直接关系到劳动者的权利、义务，也是引发纠纷的主要原因之一。用人单位在...
限制性条款直接关系到劳动者的权利、义务，也是引发纠纷的主要原因之一。用人单位在...
·公司申请中止工伤认定情形有哪些？ 从上述内容可以知道工伤认定标准赔偿程序及法律规定是什么，一般情况下在发生意外事故之后要及时的向有关部门进行工伤认定，在认定之后才能进行办理相关赔偿的事项，在工伤认定的时候也有终止的情况就要依据法规来进行终止工伤认定，那公司申请中止工伤认定情形有哪些？下面就详细介绍。 一、哪些情...
·一、主动离职是否有合同补偿金? 一、主动离职是否有合同补偿金? 没有，主动辞职的，只有按《劳动合同法》第三十八条规定情形提出辞职的，才能主张经济补偿金的，以其它原因主动辞职的，无法要求用人单位支付经济补偿金的。法律依据如下： 1、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ...
·资本债权债务包括哪些 资本债权债务包括哪些企业债务资本的筹资方式，又称债权性筹资，主要有银行借款、发行债券、融资租赁、商业信用等，即债务资本筹资是指公司以负债方式借入并到期偿还的资金。 一、银行借款 银行借款是企业根据借款合同向银行(以及其他金融机构)借入的需要还本付息的款项。 1．银行贷款按提供...
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