Ͼ新员工的公司入职合同怎么签?ʦ绰13951899110
新员工的公司入职合同怎么签?
λãҳ  »  
 

新员工的公司入职合同怎么签?

www.nj48.com Ͼͬʦ

    在您的求职过程中需要经历从实习期到转正成为公司的正式员工,而在这个过程中需要注意的一个问题就是在入职时签订公司入职合同。有时候,由于缺乏一定常识或是因为签订入职合同的经验不足,导致签订合同出现问题,后期可能会给劳动者造成较大的损失。那么,公司入职合同怎么签呢?下面将作一定介绍。
  
  一、公司入职合同应该怎么签?
  
  1、签订公司入职合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章,禁止空白合同、协议盖章。
  
  2、公司入职合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订公司入职合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》。
  
  3、签公司入职合同,合同上会写明试用期和转正时间,以及合同年限。如果是正规公司的话合同应该都是法务审好的固定合同,主要看看岗位职责、工作地点和工资就行,确认一下五险一金的缴纳基数,试用期工资不能少于转正后的80%,这是法律规定,确认好了就行。不要签几年内离职就要赔公司多少钱的合同,这种合同是违法的,也损害自己权益。
  
  
  4、签约单位的合法性。在签订劳动合同时,应仔细查看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。
  
  
  5、劳动合同应依法订立。只有主体和法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同,属于无效合同,不受法律承认和保护。
  
  
  6、合同双方地位的平等性。在劳动合同订立的过程中,劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。
  
  
  7、合同的订立必须采取书面形式。劳动合同都有一定的期限,而且劳动关系非常复杂,涉及诸多内容。采取书面形式是权利义务明确具体,有利于合同的履行。一旦发生争议,也有据可查,便于争议的解决。
  
  8、合同的具体性。劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂,不能用缩写、替代或含糊的文字表达,否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解,从而带来不必要的争议,给用人单位和劳动者双方造成损失,也为合同争议的处理带来困难。
  
  9、在不能肯定你工作的公司各方面都比较符合你的要求的情况,尽量一年一签。
  
  二、签订公司入职合同时的注意事项有哪些?
  
  1、查明必备条款:
  
  (1)了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
  
  (2)了解工作内容和工作地点,以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。
  
  (3)了解工作时间和休息休假,确保自己定额内以及定额外的劳动均可获得法定对价。
  
  (4)了解劳动报酬及社会保险,防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面,陷入举证不利。
  
  (5)了解劳动保护、劳动条件和职业危害防护,对已有或潜在人身危险及风险有足够把握。
  
  (6)了解法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
  
  2、看清劳动纪律:
  
  根据相关法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但何谓“严重违反用人单位的规章制度”,法律法规均未出具体规定和细化,而是要求用人单位在企业规章制度中加以明确和界定。因此,不同的用人单位对“严重违纪”的界定多多少少会存在不同,尤其是一些特殊行业或企业,往往对内部员工存在一些特殊的行业或企业要求。因此,劳动者在准备好迈入一家新的用人单位之前,首先应对其纪律要求有清晰、明确的认识。很多劳动者对劳动合同以及相关附件的签收较为程序化,只履行程序,不知晓内容之后,莫名其妙背负上了“违纪”之名,极为被动。
  
  3、要签书面合同,并且要求保留一份合同。
  
  现在有些单位用人很不规范,不愿意与职工签订书面劳动合同,想以此逃避一些责任,也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样,如果发生劳动纠纷、争议,就有法律依据。 试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略,有些单位为了逃避责任,在试用期内,往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满,就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说,省事又省钱,可以不对劳动者负任何责任。在签订劳动合同时,要多听、多想、多看(参看别人的合同),避免签“口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”以及一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的生死合同。
  
  综上所述,关于公司入职合同怎么签,在签订合同时,首先是必须签订书面合同,其次劳动者不应该仅是走一个程序就好,而是需要仔细查看公司入职合同的各项条款,尤其是与自己切身利益实际相关的,例如薪酬、休假、岗位职责以及五险一金等,同时也应该注意公司纪律、工作地点等,以防止日后自己合理利益受损。
  
  
  
  
  

夫妻离婚房产怎样变更?
    在实践中,如果夫妻双方离婚,则会对共有的财产进行分割。由于房产与现金等财产不同,房产分割完之后,必然会只有一方可以拥有该房子的产权,房产证上也会只有一方的名字。夫妻双方应到房地产交易中心办理更名手续,那夫妻离婚房产怎样变更?我们一起来了解一下吧。 一、夫妻离婚房产怎样变更? (一...

工伤解除劳动合同赔偿的标准是怎样的
    工伤解除劳动合同赔偿的标准是怎样的 工伤认定后,如劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿: 一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个...

男方家里人可以上诉法院重新进行财产分配吗?
    男方家里人可以上诉法院重新进行财产分配吗? 《中华人民共和国婚姻法》中有关内容的规定 第三十一条男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。 第三十二条男女一方要求离婚的,可由有关...

增加抚养费代理人怎样向法院申请增加抚养费?
    在许多离婚诉讼的案件中,常常会涉及到子女抚养费的问题,抚养费也是孩子生活的经济保障之一,金额一般情况下由双方父母协商决定,法院也会在判决书中强制执行,但是在现实生活中,根据实际的发生情况,会涉及抚养费不够的情况,或是直接抚养子女的一方在不增加抚养费的情况下完全有能力抚养子女,甚至...

一、员工在试用期主动离职没有工资吗?
    一、员工在试用期主动离职没有工资吗? 试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的...

北京二手房交易政策有哪些?
    北京二手房交易政策有哪些? 2017 年3月17日,北京晋级版方针“认房又认贷”空降。二套房购买一般自住所的首付款份额不低于 60%,购买非一般自住所的首付款份额不低于 80%。 新一轮环绕首付款份额、借贷利率不断进步的楼市调控大幕敞开。 尔后,上海、广州、深圳等一线城市及部分房...

周六日加班工资怎么算?
    周六日加班工资怎么算?周六日属于公休日,此时劳动者可以在家休息不用去上班。但有些时候单位可能因为一些突发情况而要求员工在周六日加班,此时就应当支付员工相应的加班工资。那您知道周六日加班工资怎么算吗?我们整理了相关资料,将在下文中为你做详细解答。 一、周六日加班工资怎么算 1、根据...

工程保险费如何规定的?
    在我们的生活中,不仅仅我们的人身和我们使用的食物需要购买保险,比如航空意外险,医疗保险,家具保险,汽车保险等,工程建设其实也需要保险的,而工程建设期间所需要的保险费用,称之为工程保险费,那么工程保险费是如何规定和计算的呢? 一、概述 工程保险费根据不同的工程类别,分别以其建筑...

传授犯罪方法罪量刑标准是怎样的
    传授犯罪方法罪要求行为人是出于直接故意,如果仅仅是间接故意或者是过失的话,那一般是不会认定构成此罪的。而实践中,虽然此时没有实际的犯罪,但却给他人传授了犯罪的方法,按照规定也是需要追究行为人的刑事责任。具体传授犯罪方法罪量刑标准是怎样的,请从下文中进行了解。 一、传授犯罪方法罪...

天平高速公路天水段征地补偿条例
    天平高速公路天水段征地补偿条例当地政府为了加强与其他省市的联系,加快当地的经济发展,会决定修建公路、铁路、桥梁等,由于工程较为浩大,施工单位出于节省人力、物力以及财力的考量,难免会征收属于公民使用的土地,天平高速公路的修建就征收了不少土地,被征收的朋友对天平高速公路天水段征地补偿...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G