Ͼ一般入职几天签合同,签劳动合同的注意事项有哪些?ʦ绰13951899110
一般入职几天签合同,签劳动合同的注意事项有哪些?
λãҳ  »  
 

一般入职几天签合同,签劳动合同的注意事项有哪些?

www.nj48.com Ͼͬʦ

    在我们的实际工作中,新员工入职都会与所在的用人单位签订劳动合同。对于劳动合同,相信您并不陌生,其可以有效的保障劳动者的合法权益。一旦双方签署完成,劳动合同就不再是普通的一纸文书,而是具有法律效力的。用人单位在正式录用员工之前,都会有一定的期限,这时很多人就会有疑问,一般入职几天签合同?
  
  一、一般入职几天签合同?
  一般而言,对于新员工入职,应在一个月内与用人单位签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的。另外,对于新员工入职签订合同的期限,各个公司的时间是不尽相同的,如果有疑问,最好当面询问清楚。
  二、签劳动合同时有哪些注意事项?
  
  (一)普通员工签订注意事项
  
  1、劳动合同签订的时间
  自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
  2、劳动合同的期限
  劳动合同的期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时,如果有约定试用期,试用期是包含在劳动合同期限内的,若劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。
  3、对非全日制用工要特别注意
  (1)非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。(2)非全日制用工不得约定试用期。(3)非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。(4)非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。(5)用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险,否则发生工伤事故则要承担相关责任。
  (二)高级管理人员签订注意事项
  
  1、聘任和解聘的问题
  对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者,他主要是由《公司法》等法律专门规定的,如依照公司法规定未经用人单位董事会的决议,用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的。所以在签订劳动合同时要规定明确,以便和普通员工的劳动合同区别开来。
  2、加班费问题
  对于高级管理人员来说,其工作性质是与普通劳动者不同的。在实务中,经常会有公司的高级管理人员离职以后,向公司要求给付加班费的问题,但在司法实务中,高级管理人员有加班费一般得不到支持。所以用人单位在签订劳动合同时应注意解决这个问题。
  3、保密条款
  由于高级管理人员会接触到用人单位的商业秘密,所以为了防止高级管理人员将商业秘密泄露给他人损害用人单位的利益,就需要在劳动合同中增加保密条款,劳动合同中的保密条款一般是进行原则性规定,最好能单独签订相应的保密协议。并且对违反保密条款时应承担的责任做好约定。
  4、竞业限制条款
  竞业限制是用人单位对劳动者在用工时或终止、解除劳动合同后的一定期限内不得经营同类业务或在与本单位有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。为了更好的保护用人单位的利益,在与高级管理人员签订的劳动合同中根据实际情况添加竞业限制条款。在实际中,对于一般入职几天签合同,我们可以得出答案,通常情况下,员工与用人单位签署劳动合同都会在一个月以内。如果超出一个月,那么就属于违法的了。至于具体的期限,每个公司都会有不同的规定,您最好提前问清楚,以免造成不必要的麻烦。同时,在签署劳动合同的过程中,一定要仔细阅读好所签署的内容。
  
  
  

离婚都有什么补偿费用?
    离婚都有什么补偿费离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。涉及精神损害赔偿的,适用最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。物质损害赔偿可以支付赔偿金等方式承担;精神损害赔偿可以根据无过错方的请求判令有过错方赔偿相应的精神损害抚慰金。至于精神损...

录音遗嘱是否有效?
        一起遗产继承纠纷案,一当事人由于所持录音遗嘱在形式上存在明显瑕疵,因此被判失去讼争财产继承权。
 
    王先生年迈的姐姐、姐夫都是洛阳一个部属研究院的高级知识分子,膝下无子,只有王先生一...

除了劳动合同劳动关系的凭证还有哪些?
    劳动关系是指劳动者与用人单位之间构成的法律关系。劳动关系双方的权益是受到法律保护的。在实践中,如果双方签订了劳动合同,就可以表明双方存在的劳动关系。但实践中还有一些双方并不签订劳动合同的情况。那除了劳动合同劳动关系的凭证还有哪些?一起通过以下文章来了解一下吧。 一、除了劳动合...

殴打老人属于什么罪行
    殴打老人属于什么罪行 根据具体情况而定: 1、殴打父母,虐待老人的,涉嫌虐待罪,需要依法追究刑事责任。根据《刑法》规定,犯虐待罪的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯本罪,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。 致使被害人重伤、死亡,是指由于被害人长期受虐...

我国公司法绝对禁止设立一人公司的规定是什么?
    我国公司法绝对禁止设立一人公司的规定是什么? 根据公司法的明文规定,一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司,这样的规定是为了防止个人的财产与公司的财产进行混同,关于我国公司法绝对禁止设立一人公司的规定是什么很多人有疑问,只是限制了不准再设立新的一人公司,接下来让我们来告诉您...

房产公证费用的收费标准是怎样的?
    房产公证,是公民进行房产交易时进行的一个环节。虽然不是必须要进行的环节,但是经过公证处的公正,更有利于保证自身的权益,以及避免可能发生的风险。当公民需要房产公证时,应当向公证机关进行申请,同时需要知道的是,在此过程中,当事人是需要缴纳一定的费用的。下面便是房产公证费用的收费标准。...

轻伤二级判刑还赔钱吗?
    轻伤二级判刑还赔钱吗?轻伤二级判刑还赔钱,因为判刑的话,它是属于我们检察机关提起的诉讼所需要进行的责任承担,它是刑法的规制范畴之内,但是赔钱它是属于民法的范围,两者是不同的,一个类型规定的,一般情况下1000元到上万元的赔偿都是有可能的。二、相关知识:1、轻伤属于自诉案件,如果你...

一、交通事故误工费多报算不算违法?
    一、交通事故误工费多报算不算违法? 误工费是指发生交通事故后,遭受人身损害的受害人需要接受治疗来恢复健康,这就导致受害人无法正常参加工作或者从事日常的经营活动等等,因而造成经济收入的减少,这是要主由有责方按照标准对受害人减少的收入给予赔偿。误工费的赔偿分为有固定收入和无固定收入...

一、 吉林交通事故10级伤残赔偿标准是什么?
    一、 吉林交通事故10级伤残赔偿标准是什么? 1、医疗费的赔偿标准 医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。 2、误工费的赔偿标准 误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的工作或者劳动而失去或...

女方怀孕离婚孩子归谁
    女方怀孕离婚孩子归谁 胎儿在未出生前不具有民事权利能力,而《婚姻法》没有关于胎儿权益保护的特殊规定。因此,待胎儿出生后,双方可以另行解决离婚子女抚养问题。 胎儿出世后的抚养问题依照《婚姻法》关于离婚子女抚养问题的规定,即“第三十七条 离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G