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职工中午外出就餐,返回单位途中发生交通事故算工伤吗?
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职工中午外出就餐,返回单位途中发生交通事故算工伤吗?

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    空间因素方面,上下班途中是指居住地和工作地之间的合理路经。在职工没有走最直接、最通达的路线上下班受到伤害时,还应充分考虑职工绕道的理由,理由正当的绕道也应视为合理路线。若绕道其他地方办理其他事务,而该事务与其工作、回家或者日常生活没有必然联系,则该过程不应认定为上下班途中。目的因素方面,职工从事日常工作生活所必须的活动,且在合理时间内合理路线未改变以“上下班”为目的的途中,应当认定为上下班途中。上下班的行程路径、目的要考虑其合理性。上下班的路线及目的不合理,如从单位到宿舍所使用的时间过长,或者选择了“南辕北辙”的路线等,则可能否定其上下班行为。对于合理性的解释,既不能作扩张解释,也不能作过于狭窄的解释。上下班路线应不限于最短路线,而在于合理路线。对于上下班途中绕道是否属于上下班途中,应考虑绕道原因,对于职工在上下班途中从事属于日常工作生活所必须的活动,且在合理时间内未改变以上下班为目的的合理路线的途中,应视为是上下班途中,如接送孩子上学,去市场买菜而绕道等。

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