Ͼ解除劳动关系违法无效的情形ʦ绰13951899110
解除劳动关系违法无效的情形
λãҳ  »  
 

解除劳动关系违法无效的情形

www.nj48.com Ͼͬʦ

    用人单位与劳动者建立劳动关系之后,便不能随意解除双方的劳动关系,用人单位违法解除劳动合是无效的,如果用人单位违法解除合同,应向劳动者支付一定的经济补偿。目前有许多劳动关系纠纷都是由于用人单位随意解除劳动关系引起的,我们今天就与您一起来了解一下解除劳动关系违法无效的情形包括哪些吧。
  
  一、解除劳动关系违法无效的情形
  
  根据《劳动合同法》第四十条的规定,在
  
  (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  
  (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
  
  (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,三种情况下,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外向劳动者支付一个月的工资,便可以解除劳动法律关系。若用人单位没有按照要求解除劳动关系,如在上述三种情况出现的时候,直接书面辞退劳动者,用人单位的行为便属于非法解除劳动关系。
  
  另外对
  
  (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
  
  (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  
  (3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
  
  (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
  
  (5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳动者,用人单位无论如何都不允许与其解除劳动关系。例如劳动者身患癌症,用人单位不可以此为理由,将劳动者辞退。
  
  二、用人单位合法解除劳动关系的情形
  
  对于用人单位可以随时与劳动者解除劳动关系的法律依据,是《劳动合同法》第三十九条,法律上称之为“过错性解雇”。也就是说,在劳动者存在法定过错的情况下,用人单位将劳动者辞退无需承担相应责任。该条规定:
  
  (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  (2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
  
  (3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
  
  (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
  
  (5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
  
  (6)劳动者被依法追究刑事责任的。
  
  上述六种情形下,用人单位可以随时与劳动者解除劳动关系,其他情况下则不可以。例如某员工样貌平平,其用人单位某商店认为该名员工因为样子不好看而影响到了自己的生意,以此为由将该员工辞退,这种辞退行为便是违法的。但是,用人单位适用该“过错性解雇”法条与劳动者解除劳动关系的时候,举证责任在用人单位。即用人单位必须要举出证据证明劳动者出现了上述的这六种情况,否则用人单位将会承担举证不能而导致的败诉风险,法律依然会认定用人单位属于非法解除劳动关系。
  
  用人单位与劳动者之间的劳动关系是受到法律保护的,在劳动关系存续期间,无论哪一方违约,另一方都可以追究其责任。用人单位如果符合解除劳动关系违法无效的情形,则解除劳动合同的行为应视为无效,如果双方的劳动合同解除,用人单位应承担违约责任,赔偿劳动者的经济损失。但法律同时为了保障用人单位的合法权益,从而规定了在一些特定的条件下,用人单位解除劳动合同是合法的,无需承担赔偿责任。
  
  

农村房屋拆迁,宅基地没了,可以得到多少补偿款呢?
    农村的宅基地和房屋拆迁是分开补偿,“分开补偿”,是指土地补偿和地上附着物补偿的分离。在遇到宅基地拆迁的时候,有两种补偿。一是宅基地补偿,二是房屋补偿。 由于宅基地的产权属于村集体,因此,这部分补偿归村集体所有,不会直接给宅基地使用人。所以500多平米只能是房屋补偿,因为这部分属...

以涉嫌伪证罪定罪,该如何处罚
    实践中,因为刑事诉讼与民事、行政诉讼性质不同,同是伪证行为妨碍诉讼所造成的社会危害性大小也有不同,以伪证方式妨碍民事诉讼或行政诉讼活动的,不能直接以伪证罪论处。但如果是在刑事诉讼中有这样的行为,那么就是伪证罪。如果行为人以涉嫌伪证罪定罪的话,该如何处罚呢?我们为您做详细解答。 ...

劳动仲裁申请书的注意事项是什么?
    劳动仲裁申请书的注意事项是什么?劳动仲裁申请书的注意事项是必须要注意采取书面形式,当事人申请仲裁应当采用书面形式。以书面形式申请仲裁,有利于明确表达申请人的仲裁请求及其所根据的事实和理由,也便于劳动争议仲裁委员会审查,决定是否受理,以及在决定受理后,向被申请人转达申请人的仲裁请求...

连带债务的成立条件有哪些?
    连带债务的成立条件有哪些?1、两个以上债务人所负债务须具有同一目的。连带债务人每一成员都有向债权人清偿债务的义务。换言之,每一个债务人都有义务满足债权人的请求,使其债权得以实现。2、债务标的须为同一。标的不同不能成立连带债务。例如,对同一债权人,甲负金钱给付义务,乙负特定物给付义...

发生汽车追尾赔误工费吗
    发生汽车追尾赔误工费吗1、如果对方为营运车辆,在对方有误工证明的情况下是需要赔偿误工费的。2、如果对方不是营运车辆,仅追尾汽车,未造成他人人身损害,是不需要赔偿误工费的。《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责...

著作权法的基本原则有几种
    著作权法的基本原则有几种 一、著作权法的基本原则有几种 (1)作者利益与公众利益协调一致的原则。当今作品都是在借鉴前人优秀成果的基础上发展起来的,它虽然可以视为作者的人格标志和财产权利,但更是整个社会精神财富的一部分,任何人包括作者都不应对之绝对垄断,以免妨碍全社会文化、艺术...

一、离婚可以分个人财产吗?
    一、离婚可以分个人财产吗?离婚时是不可以分个人财产的,并且对于那些至提出分割财产,但是双方依旧维持婚姻关系的请求,法院是不会受理的。故而为了避免在日后离婚时由于财产,或者是债务的分割产生纠纷,一般在结婚时,就会约定债务的处理方式。二、离婚时,哪些财产是个人财产不能分割《民法典》第...

45岁老员工遭辞退有什么特殊规定?
    45岁老员工遭辞退有什么特殊规定? 一、45岁老员工遭辞退有什么特殊规定? 45岁老员工遭辞退是没有特殊规定的,但是根据单位辞退员工的形式不同,或者原因不同,需要支付员工经济补偿或者赔偿金。如果员工有违法行为,或者符合《劳动合同法》第三十九条规定,那么单位是不需要支付员工任何...

买房开发商违约退房吗?
    买房开发商违约退房吗 开发商违约后,购房者是可以要求退房的,但是必须符合法律规定的条件。 《合同法》第九十三条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 《合同法》第九十四条规定,有下列情形之一的,当事...

文化遗产有哪些评定标准?
    文化遗产是历史的瑰宝,可如今却很少有人知道文化遗产包括什么,文化遗产有哪些评定标准。每一个文化遗产的诞生都是经过了严格的评定,为了让您更好地对文化遗产进行了解和保护,我们将为你介绍文化遗产有哪些评定标准。一、什么是文化遗产 文化遗产包括物质文化遗产和非物质文化遗产。物质文化遗产是...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G