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代通知金的计算方式?
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    根据《劳动合同法实施条例》》第20条的规定:用人单位依据劳动合同法第40条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定;

  而江苏省关于额外支付劳动者一个月的工资由以下规定:

  根据《江苏省劳动合同条例》第三十二条规定:用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。上一个月工资不能反映正常工资水平的,按照劳动者在劳动合同解除前12个月的月平均工资确定;不满12个月的,按照实际月平均工资确定。月平均工资低于当地最低工资标准的,按照最低工资标准确定。

  江苏省明确的规定了,如果劳动者上个月的工资显失公平的,可以按照前12个月的平均工资计算, 不满十二月的按照实际月平均工资确定,低于最低工资的,按照最低的工资标准确定。

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